株式会社アックスコンサルティングの過去求人・中途採用情報

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株式会社アックスコンサルティングの募集が終了した求人

経理（残業ほぼなし／ユニークな福利厚生制度あり）

正社員
転勤なし

仕事内容

経理業務に加えて、上場準備にも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
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会社概要
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当社は、士業事務所とその顧問先である企業や資産家の経営戦略パートナーとしてビジネスの成功をサポートするコンサルティング企業です。クライアント数は全国10,000社以上に上り、売上高も右肩上がりで上昇中。創業以来一貫して黒字経営を達成するなど、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立してきました。

そんな当社が次に目指すステージは「上場」。いよいよ今期から本格的な準備に取り掛かっています。今回ご入社いただく方には、有価証券報告書やキャッシュフロー計算書の作成、監査対応など、上場に向けた資料作成業務にも積極的に携わっていただく予定です。

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お任せしたい仕事
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※使用ソフトは「勘定奉行」

＜経理業務＞
■現金出納
■仕訳・伝票処理
■買掛金支払管理
■売掛金債権管理・与信管理
■月次決算
■四半期・中間決算
■年次決算
■固定資産管理
■原価計算
■B/S、P/L作成
■会社法計算書類作成
■有価証券報告書作成
■キャッシュフロー計算書作成
■監査対応

＜管理会計＞
■予算作成
■予実管理
■財務諸表分析・経営分析

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入社後の流れ
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（1）入社後1週間
会社の歴史や理念、サービスの特徴について座学で学びます。

（2）2週間目～
配属先でのOJT研修を行います。約1カ月かけて業務の流れを覚えていきましょう。

（3）2カ月目～
通常業務に慣れてきたら、上場関連業務にも携わっていただきます。

チーム／組織構成
経理経験1年の若手から税理士資格をもつベテランまで幅広い年代が在籍しています。転職者も多く、会計事務所の職員や一般企業の経理職として働いていたメンバーが活躍しています。

対象となる方

【学歴・業界不問】経理の実務経験を3年以上お持ちの方
＜必須条件＞
経理の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎条件＞
■月次決算を一人でできる方
■上場企業での経理経験をお持ちの方
■コミュニケーションを大切にできる方

※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル3Ｆ

※転勤はありません

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※月曜日は朝礼を行うため、8：00～17：00の勤務となります
■平均残業時間
残業はほとんどなく、あったとしても1日30分程度です。繁忙期は月20時間程度になることがあります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を6万2,800円以上支給します
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜試用期間中（3カ月間）＞
月給22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を5万5,200円以上支給します
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回、給与の見直しを行っています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（29歳／主任／経験3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月2万円まで）
■研修制度（一般教養研修、マネジメント研修など）
■育児休暇後の時短勤務（利用実績あり）
■定期健康診断
■不動産業健保組合の契約施設利用可（体育・レジャー保育所）
■ミュージカルの日…月2回、就業時間を7：30～16：30に変更できる制度
■ファミリーケアの日…育児や介護など家庭の事情にあわせて出勤時間を8：00～17：00または10：00～19：00に変更できる制度
■パンケーキの日…業務の関係で退社時間が遅くなった日の翌日は出勤時間を11：00～20：00に変更できる制度
■社内100円ショップ…お菓子やカップ麺などを100円で購入可能
■フリードリンク…水・コーヒーは無料で飲み放題

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜男性の育休取得実績あり＞
これまで3名の男性社員が育休を取得しています。一般的には男性の育休に対してまだまだ理解が進んでいないのが現状ですが、当社ではむしろ取得を歓迎！育休を取る社員がいたら、チームみんなで拍手してお祝いしています。

多彩なキャリアパス

将来的には、本人の希望や志向性にあわせて、以下いずれかの道を選択できます。

＜プロフェッショナルコース＞
経理としての道を究めたいという方は、役職等に就かず自らのスキルアップに専念していただけます。

＜管理職コース＞
管理職コースに進む場合は、まずマネジメント研修を受講し、試験に合格する必要があります。次に上長と一緒に目標を設定し、経営層の前で将来のビジョンを発表。その後1～2年の経過を見て、実力が認められれば昇格となります。このように当社では昇格ルールが明確化されているため、公正公平な評価が行われます。