新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

省エネ・エコに関連した商品の提案営業★チームで担当エリアに向かい、先輩と常に一緒なので安心です！
具体的な仕事内容
クリーンエネルギーを導入されているお客様へ、省エネ機器の導入をご提案します。

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必ず提案を聞きたくなる商材だから、未経験でも安心！
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みなさんが、毎月払い続けている光熱費。
もしこの費用が大幅に抑えられて、年間で何十万円もの節約ができたら、どう思いますか？

…きっと今、あなたにも「すごく良い」と感じていただけたと思います。
新日本住設の営業が提案するのは、購入にメリットしかない商品たち。
なので、成約率は業界内でもトップレベルです！
※1度に100万円以上のインセンティブを得ている社員もいます。

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入社後のフォロー体制は…
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◎入社後すぐの研修では…
新日本住設が扱っている商品について学びます。
社会人経験の浅い方は、基本的なマナーやネクタイの結び方、名刺の渡し方などもレクチャーします！

◎その後、1週間～2週間の同行研修期間あり！
先輩への同行／自分の訪問先へ先輩が同行の、両方パターンを実施します。
提案先のお客様は先輩が決めるので、安心して訪問できます！

◎独り立ち後は…
2～3名のチーム制で担当しているエリアに向かいます。
チーム制で働けるので社員同士の仲も深まり、楽しく営業に向かえます。

★将来のキャリアアップは…
需要の高い商品なので、アポの取得率や成約率が高いです。
そのため、早期に結果を出し入社1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格する人も多数。
支店も続々とオープンしているので、「ポストが空くまで昇格待ち」になることもありません。
また、配属される「リフォリス事業部」内で、リフォームの提案営業にキャリアチェンジすることも可能です！

チーム／組織構成
先輩たちの前職はリサイクルショップ店員やたこ焼き屋さんなど様々。
社会人経験のないフリーターや、第二新卒などの方も活躍しています。

■「上司」も、あなたと近い年代です！
兵庫本社で役職につき、入社後のあなたの指導を担当する上司たちも、年齢は30代前半の人ばかり。
年齢が近いことで話しやすく、安心した！という声も中途入社の社員から多数上がっています。

■年齢構成：20代～30代前半

【学歴不問】＜営業未経験歓迎！＞職種・業種・社会人経験は問いません★第二新卒の方も歓迎！
＜正社員になりたいフリーターさん大歓迎！＞
90％以上の先輩が未経験から活躍しているので、今回も、今までの経験は何も問いません。
※普通自動車免許（AT限定可）のみ必要です。

▼以下にひとつでも当てはまれば大歓迎！
◎フリーターから正社員になりたい方
→今までの経験は問わずに選考しています。

◎未経験から営業職に挑戦してみたい方
→手厚いフォロー体制でサポートします。

◎同年代の仲間と、切磋琢磨したい方
→和気あいあいとした雰囲気の中、刺激を受けて成長できます。

面接では、あなたの人となりや当社の雰囲気が知れるようなお話しをしたいと思っています。
ご活躍いただけそう！という方には、その場で内定を出すこともあるくらいフラットです。リラックスしてお越しください。

◎転勤なし／U・Iターン歓迎！
神戸本社／兵庫県神戸市中央区栄町通5‐2‐19

【アクセス】
■神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分
■阪急神戸高速線「花隈駅」より徒歩4分
■阪神神戸高速線「西元町駅」より徒歩4分
■JR線「神戸駅」より徒歩9分
■各線「元町駅」より徒歩10分

11:00～20:00（実働8時間）
※勤務時間は、お客様の都合に応じて融通がきくように設定しています。

＜働き方について＞
休憩は1時間程度ですが、こまめに休憩をしながら働いています。

＜残業時間について＞
お客様先への訪問時間によりますが、残業は殆どありません。
忙しくても月20時間未満なので、自分の時間もしっかりとれます！

正社員
※3ヵ月の試用期間あり。最初の1ヵ月のみ日給8000円となります。

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ（年3回）
※経験・能力を考慮して決定します。

★目標達成に応じてインセンティブを年3回支給★
インセンティブの額は1回40万円～50万円ほど。
お客様へのクロージングもできるようになれば、1回で60万円～100万円以上が支給されます。

※上記の金額には、月40時間分（6万5000円～）のみなし残業代が含まれています。
超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
／インセンティブを含め支給しています。

■昇給
随時昇給しています。

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円以上※あくまで最低支給額です。実績により500万円以上も可能です！

■社員の年収例
630万円／月給38万円+インセン+報奨金／営業／入社2年・31歳
800万円／月給45万円+インセン+報奨金／サブマネジャー／入社3年・27歳

■インセンティブ：年3回（4月・8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業超過分は全額支給）
■役職手当
■社員旅行あり（19年にシンガポール、18年にセブ島へ。費用は全額会社負担です）
■全社員親睦会（京セラドームを貸し切った運動会を開催）
■全社員忘年会（18年には有馬温泉に行きました）
■社宅制度（就業規則に基づく）
■出産祝い金制度あり
■奨励金あり
～～研修・フォロー体制について～～

■入社後の研修は…
営業が扱う商品などを学びます。
また、あなたの経験に応じてビジネスマナーをお教えすることも可能なので、社会人経験の浅い方もぜひ応募ください。

■営業マニュアルを用意しているので、未経験でもスムーズに営業デビューができます。
先輩への同行も実施するので、実際の業務の流れや提案の進め方などを教われます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週月曜※月に1度、希望に応じて休みを取得できます。
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇