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株式会社HOPPA 【京進グループ/東証二部上場】

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保育士(年休123日・残業6h以下・東証二部上場グループ)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

オープニングスタッフ/0~5歳児の担任、またはフリーとして保育業務全般をお任せします☆
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
◇保育計画の作成(年間の指導計画、月ごとの計画、週ごとの計画の作成など)
◇保育の実施(お散歩、製作活動、知育タイムの実施など)
◇ネイティブ講師によるイングリッシュタイムのサポート(保育士は英語力不問)
◇保護者への対応(連絡帳の記載、共有・連絡など)

<1日の流れ(仮)>
08:00 開園・自由遊び
09:00 おやつ・朝の会
09:20 知育タイム
09:50 保育の実施(お散歩、製作、戸外遊びなど)
11:00 給食
12:00 午睡
15:00 おやつ
(15:30 2歳児以上は午後の知育タイム)
16:30 順次降園
18:00 退社

※早番/遅番が良いなどの希望を考慮致します。

<入社後の流れ>
◇新入社員研修や知育研修
◇その後、実際の配属先の園にて保育を実施(教育担当による指導)
◇担当クラスは、今までのご経験や適性を見て決定します。


<HOPPAならでは>
◇知育タイム:年齢によって実施内容は異なるが、ひらがなや数字、乗り物のカードや絵本など、遊びの中で知的好奇心や集中力などを幼児期に育む。

◇イングリッシュタイム:ネイティブ講師による、歌やダンス、カード、絵本などを使った、楽しみながら英語に触れる時間。
※ネイティブ講師は常に在籍しているため、日々英語でコミュニケーションを図ることもできます。

チーム/組織構成
<伊丹千僧の場合>
職員数:11名(保育士7名、ネイティブ講師1名、施設長1名、調理師2名)
園児数:45名(0歳~5歳)

対象となる方

一人ひとりの園児と深く関わりたい、プライベートを大切にしながら保育士を続けたい方
<必須条件>
◇保育士免許

◎即日入社や、来年度入社も可
◎第二新卒、資格はあるけれど実務経験がない方もOK
(研修があるので安心してご入社ください)
◎ブランクがある方、社会人歴10年以上、保育士経験者の方も歓迎です

勤務地

★2020年オープンの園(兵庫/滋賀/大阪/愛知/広島/沖縄など)
※その他27園募集中(募集園詳細についてはHPまで:https://hoppa.jp/)
(※開園までは既存園で勤務OK)

<大阪>
★HOPPA服部緑地(阪急緑地公園駅 徒歩20分)

<兵庫>
HOPPA伊丹千僧(阪急伊丹駅 徒歩16分)
HOPPA六甲駅園(阪急六甲駅 徒歩7分)

<滋賀>
★HOPPA大将軍なごみ(JR瀬田駅 徒歩9分)
★HOPPA衣川湖岸緑地(JR雄琴温泉駅 徒歩23分)
★HOPPA石山駅(JR石山駅 徒歩6分)
★HOPPA下鈎(JR栗東駅 車5分)
★HOPPA水戸(仮称)(JR三雲駅 車9分)

<愛知>
★HOPPAライフガーデン志段味西(JR神領駅 徒歩20分)
HOPPA江向町2丁目(地下鉄庄内通駅 徒歩8分)

<広島>
★HOPPA西原(JR下祗園駅 徒歩10分)
HOPPA五日市三宅園(JR五日市駅車9分)

<沖縄>
HOPPA泡瀬園

※自動車通勤可能(園の立地・規定により、不可の園もございます。)
※無理な転勤はありません

勤務時間

◇07:00~19:00の間でのシフト制(実働8時間)
※それぞれの園の開園時間によって勤務時間は異なります。
※基本は土日祝休み/土曜出勤が月1~2回程度発生します(土曜保育のため):その場合は平日に振替休日を必ず取得していただきます。

◎新婚旅行などの長期の連休の予定がある場合、事前に申請をすれば調整可能です。
◎半日出勤などの家庭の都合に合わせた時短勤務も可能です。
◎園の行事は基本的に平日のため、行事の準備に追われず保育に専念できます。
■平均残業時間
6時間

雇用形態

正社員
試用期間は6か月間あり(期間中の待遇の差異はなし。)

給与

<月給>
◇4大卒:19万20円以上+賞与年2回+各種手当
◇短大・専門卒:18万10円以上+賞与年2回+各種手当
※短大・専門卒で2年以上の保育士としての実務経験がある方は1万10円加算します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇時間外手当(全額支給します)
◇交通費:3万8000円/月
◇役職手当:50000円~4万円

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収285万円
:22歳/大卒(未経験)
年収325万円
:27歳/保育士経験6年(副主任)

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) 
◇家賃補助(最大8万2000円/敷金礼金支給 ※社内規定あり)
◇短時間勤務制度(最長小学校6年生まで ※勤務年数による)
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇弔慰金(住居災害見舞金など)
◇インフルエンザ予防接種代の補助
◇定期健康診断
◇制服支給
◇懇親会費用の助成
◇京進が運営するスクール割引(本人・親族)
【働き易さへの取り組み】
グループ会社である京進は、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。
HOPPAも京進グループの一員として、「時間外労働削減」や「有給休暇推進」、「時短勤務:最長お子様が6年生までOK」など、男女問わず仕事をしながら、家庭を大事にできる環境作りに力を入れています。
(※働き方については、「働きやすい環境について」に詳細があります。)

休日・休暇

<年間休日>
123日
(計画有休5日間を含む)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日祝休み/月に2回ほど土曜日出勤あり:振り替え休日の取得必須)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇(7日間)
■配偶者の出産休暇

【補足】
◎5日以上の連続休暇の取得もOK
◎産休、育休、時短勤務の取得者25名(2019年実績)

働きやすい環境について

◇完全週休2日制(基本土日祝休み)
当園は、平日に行事を実施します。そのため、休みの日に出勤することはありません。(土曜保育で、土曜日に出勤することはありますが、必ず平等にシフトを組んで事前にお伝えをします。振り替え休日も必ず取得していただきます。)

◇家庭との両立
産休・育休はもちろん、最長子どもが6年生まで時短勤務が可能。子どもの行事や体調によってお休みをとりやすい環境です。


出典:doda求人情報(2019/8/29〜2019/11/20)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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