株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】の過去求人・中途採用情報

オープニングスタッフ/0～5歳児の担任、またはフリーとして保育業務全般をお任せします☆
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
◇保育計画の作成（年間の指導計画、月ごとの計画、週ごとの計画の作成など）
◇保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイムの実施など）
◇ネイティブ講師によるイングリッシュタイムのサポート（保育士は英語力不問）
◇保護者への対応（連絡帳の記載、共有・連絡など）

＜1日の流れ(仮)＞
08：00　開園・自由遊び
09：00　おやつ・朝の会
09：20　知育タイム
09：50　保育の実施（お散歩、製作、戸外遊びなど）
11：00　給食
12：00　午睡
15：00　おやつ
（15：30　2歳児以上は午後の知育タイム）
16：30　順次降園
18：00　退社

※早番/遅番が良いなどの希望を考慮致します。

＜入社後の流れ＞
◇新入社員研修や知育研修
◇その後、実際の配属先の園にて保育を実施（教育担当による指導）
◇担当クラスは、今までのご経験や適性を見て決定します。


＜HOPPAならでは＞
◇知育タイム：年齢によって実施内容は異なるが、ひらがなや数字、乗り物のカードや絵本など、遊びの中で知的好奇心や集中力などを幼児期に育む。

◇イングリッシュタイム：ネイティブ講師による、歌やダンス、カード、絵本などを使った、楽しみながら英語に触れる時間。
※ネイティブ講師は常に在籍しているため、日々英語でコミュニケーションを図ることもできます。

チーム／組織構成
＜伊丹千僧の場合＞
職員数：11名（保育士7名、ネイティブ講師1名、施設長1名、調理師2名）
園児数：45名（0歳～5歳）

一人ひとりの園児と深く関わりたい、プライベートを大切にしながら保育士を続けたい方
＜必須条件＞
◇保育士免許

◎即日入社や、来年度入社も可
◎第二新卒、資格はあるけれど実務経験がない方もOK
（研修があるので安心してご入社ください）
◎ブランクがある方、社会人歴10年以上、保育士経験者の方も歓迎です

★2020年オープンの園（兵庫/滋賀/大阪/愛知/広島/沖縄など）
※その他27園募集中（募集園詳細についてはHPまで：https://hoppa.jp/）
（※開園までは既存園で勤務OK）

＜大阪＞
★HOPPA服部緑地（阪急緑地公園駅　徒歩20分）

＜兵庫＞
HOPPA伊丹千僧（阪急伊丹駅　徒歩16分）
HOPPA六甲駅園（阪急六甲駅　徒歩7分）

＜滋賀＞
★HOPPA大将軍なごみ（JR瀬田駅　徒歩9分）
★HOPPA衣川湖岸緑地（JR雄琴温泉駅　徒歩23分）
★HOPPA石山駅（JR石山駅　徒歩6分）
★HOPPA下鈎（JR栗東駅　車5分）
★HOPPA水戸（仮称）（JR三雲駅　車9分）

＜愛知＞
★HOPPAライフガーデン志段味西（JR神領駅　徒歩20分）
HOPPA江向町2丁目（地下鉄庄内通駅　徒歩8分）

＜広島＞
★HOPPA西原（JR下祗園駅　徒歩10分）
HOPPA五日市三宅園（JR五日市駅車9分）

＜沖縄＞
HOPPA泡瀬園

※自動車通勤可能（園の立地・規定により、不可の園もございます。）
※無理な転勤はありません

◇07：00～19：00の間でのシフト制（実働8時間）
※それぞれの園の開園時間によって勤務時間は異なります。
※基本は土日祝休み/土曜出勤が月1~2回程度発生します（土曜保育のため）：その場合は平日に振替休日を必ず取得していただきます。

◎新婚旅行などの長期の連休の予定がある場合、事前に申請をすれば調整可能です。
◎半日出勤などの家庭の都合に合わせた時短勤務も可能です。
◎園の行事は基本的に平日のため、行事の準備に追われず保育に専念できます。
■平均残業時間
6時間

正社員
試用期間は6か月間あり（期間中の待遇の差異はなし。）

＜月給＞
◇4大卒：19万20円以上＋賞与年2回＋各種手当
◇短大・専門卒：18万10円以上＋賞与年2回＋各種手当
※短大・専門卒で2年以上の保育士としての実務経験がある方は1万10円加算します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇時間外手当（全額支給します）
◇交通費：3万8000円／月
◇役職手当：50000円～4万円

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収285万円
：22歳／大卒（未経験）
年収325万円
：27歳／保育士経験6年（副主任）

◇社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)　
◇家賃補助（最大8万2000円／敷金礼金支給　※社内規定あり）
◇短時間勤務制度（最長小学校6年生まで　※勤務年数による）
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇弔慰金(住居災害見舞金など)
◇インフルエンザ予防接種代の補助
◇定期健康診断
◇制服支給
◇懇親会費用の助成
◇京進が運営するスクール割引(本人・親族)
【働き易さへの取り組み】
グループ会社である京進は、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。
HOPPAも京進グループの一員として、「時間外労働削減」や「有給休暇推進」、「時短勤務：最長お子様が6年生までOK」など、男女問わず仕事をしながら、家庭を大事にできる環境作りに力を入れています。
（※働き方については、「働きやすい環境について」に詳細があります。）

＜年間休日＞
123日
（計画有休5日間を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み／月に2回ほど土曜日出勤あり：振り替え休日の取得必須）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（7日間）
■配偶者の出産休暇

【補足】
◎5日以上の連続休暇の取得もOK
◎産休、育休、時短勤務の取得者25名（2019年実績）

◇完全週休2日制（基本土日祝休み）
当園は、平日に行事を実施します。そのため、休みの日に出勤することはありません。（土曜保育で、土曜日に出勤することはありますが、必ず平等にシフトを組んで事前にお伝えをします。振り替え休日も必ず取得していただきます。）

◇家庭との両立
産休・育休はもちろん、最長子どもが6年生まで時短勤務が可能。子どもの行事や体調によってお休みをとりやすい環境です。