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住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

住友電装株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 120件あります!

住友電装株式会社の 募集が終了した求人

世界レベルのモノづくりを支える品質管理/年間休日121日

  • 正社員
仕事内容

電子部品をサプライヤーから仕入れる際の、品質管理・保証業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
当社が手掛ける車載ECUで使用される電子部品を、サプライヤーから仕入れる際の品質管理および保証業務です。マイコン、IC、トランジスタ、ダイオードなど、既存では20社程度のサプライヤーと取り引きを行っています。

部材の選定段階から、設計部門や調達部門と連携。実際に製品や製造工程をチェックし、品質面におけるジャッジを行ってください。改善が必要な場合は、要請を行います。もちろん、ただチェックを行うだけでなく、ともに品質をつくり上げるパートナーとして、信頼関係を築くことが重要です。

また、電子部品に不具合が出た際の解析や評価、改善活動も行います。(クレーム対応はありません)

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QC活動のサポート役として
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たとえば生産ラインを見て、より品質を上げる生産方法や、歩留まりが減少するアイデアの提案を行うこともあります。その結果コストが下がり、当社としても安く仕入れることができる、そんなWin-Winの関係をつくり上げることもミッションのひとつです。

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グローバルに活躍できるポジション
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電子部品の製造は、その多くが海外で行われています。それは、当社の仕入れ先でも同様です。工程を見る際には、海外出張となります。アジア、アメリカ、欧州といった世界を股に掛けて活躍できる、まさにグローバルメーカーならではの環境です。
(英語力は必須ではありません)

チーム/組織構成
今回新たに立ち上がるチームは、3名体制となる予定です。入社後は充実の研修により、自動車業界の知識を基礎から学んでいただくことが可能です。

【研修制度】
◆キャリア入社者育成プログラム
◆資格取得支援制度
◆海外トレーニー制度
◆ハーネス組立実習
◆英会話教室
◆社内TOEIC(R)

■組織名称:電子事業本部 品質管理部 品質管理2グループ

対象となる方

【高専卒以上】電子部品に関するなんらかの業務経験をお持ちの方(製品・業界は不問)
特に、電子部品における『品質管理』、『品質保証』、『設計』、『生産技術』の経験をお持ちの方を歓迎します。(年数は不問です)

また、英語力をお持ちの方は、業務で活かしていただくことが可能です。

勤務地

【鈴鹿製作所】三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可
※将来的に国内・海外転勤の可能性あり

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間帯/8:30~17:15(1日の標準労働時間7時間45分)
コアタイム/10:30~15:15
※勤務地により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
(期間中の条件・待遇は変わりません)

給与

◆月給20万6000円以上
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当など支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当(車通勤の場合も規定により支給)
◆時間外手当
◆住宅手当(転居に伴う引越費用や移動費は会社負担)
◆家賃補助
◆食事手当
◆家族手当 など

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収600万円
(大卒/30歳/既婚/子1人/残業30H込み)※あくまでもモデル年収です。

■社員の年収例
モデル年収:600万円(大卒/30歳/既婚/子1人/残業30H込み)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆独身寮・社宅完備
◆退職金制度:企業年金、確定拠出年金
◆財産形成制度:社員持株会、財形貯蓄制度
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)をはじめ、保養所などの各種施設が充実!技術者にはうれしい、資格取得や研修制度も整っています。

【各種施設】
◆研修センター ◆保養所(鳥羽・湯の山・那須) ◆テニスコート ◆会員制リゾートクラブ加盟(国内・海外)

【教育制度】
◆資格取得支援制度 ◆海外トレーニー制度 ◆ハーネス組立実習 ◆英会話教室 ◆社内TOEIC(R)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
年間20日 ※初年度は12日ですが、入社日により異なります。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【その他休暇制度】
◆ゆとり休暇
◆特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ブラッシュアップ休暇
◆育児休業制度(子が2歳まで)
◆短時間勤務(子が小学校卒業まで)

安定した働き方で、長く活躍できる環境!

毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。

大手ならではの安定した働き方ができるからこそ、長く活躍していただけます!


出典:doda求人情報(2019/9/2〜2019/9/29)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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