クックマート株式会社の過去求人・中途採用情報

店舗スタッフ（青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーいずれかの部門担当者）
具体的な仕事内容
◆裁量権のある働き方。やりがいが半端ない！
クックマートは、本部が決めたことを現場が実践していくのではなく、仕入から値付け、商品企画まで、社員一人ひとりが裁量権をもって自発的に「商売」を行っています。個人の裁量が非常に大きいことが仕事の面白みややりがいにつながると同時に「自分で仕入れて自分で売る」「自分で作って自分で売る」商売人としての基本を社員一人ひとりが実践して、プロの商売人へと育ちます。商売のプロがお客様を満足させようと本気の売場を作ることで、通常では考えられないようなユニークな売り場・商品が日々生み出されています。

◆経験者はもちろん、異業種からの転職者も活躍しています。20～30代活躍中！
社員258名（男184名、女74名）
【中途入社者比率70％】【平均年齢36歳】

◆充実の研修制度
部門やキャリア別に研修を行っております。デライトのビジョン・考え方を学ぶ研修やお店を飛び出し外部の工場や産地を視察する研修をご用意しております。一人前のプロの商人になるためのサポートを惜しみません！

◆進化し続ける社内制度
経営理念から発生した独自の制度がたくさんあります。毎年、進化・増殖し社員の皆さんが楽しく、より納得して働ける環境を整えています。教育研修制度、社内コミュニティ、社内イベント、福利厚生などの多くは、社員からの要望によりできた新制度。会社は「みんなでよくしていける・創っていけるもの」という職場風土があります。

◆自分にマッチしたキャリアモデル。評価は明確！
「長い間頑張っても、なかなか評価されない…」そんな悩みは当社では不要。役職ごとの定義を明確にしていて、能力や活躍次第でキャリアアップが可能です！

◆デライトの雰囲気を感じてもらえるリクルートサイト
採用ページ内に、募集要項や現在勤務している社員の様子を掲載中！インタビューや対談などから、当社の様子を少しでも知っていただけたら私たちも嬉しく思います。是非一度、企業ＵＲＬをクリックして下さい。

チーム／組織構成
青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーの６部門のいずれかに配属されます（配属部門は、本人の希望や経験をふまえて決定）

【年齢・経験・性別不問】高卒以上◎意欲・人柄重視の採用です。未経験者、既卒・第二新卒の方歓迎します！
◆ひとつでも当てはまる方、歓迎します！
・デライトのホームページを見て「面白そう！」「合ってそう」など、ピンと来た
・自分で仕入れて、値段を決めて、売り場を作る「商売丸ごと」を仕事にしたい
・調理のスキルを活かして働きたい
・がんばった分、しっかりと評価される会社で活躍したい
・チームワークを大切に仕事に取り組みたい
・技術だけでなく、マネジメント力も磨きたい
・新しい出来事を楽しみ、チャレンジしてみたい
・自分のアイデアをカタチにしてみたい
・小売業や接客・サービス業、食品関連会社での就業経験を活かしたい

愛知県東三河・静岡県浜松エリアに展開する11店舗のいずれかとなります。
◎マイカー通勤OK！
※通勤可能範囲を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【愛知県・静岡県にある以下11店舗のいずれか】

6：00～20：30（シフト制／実働8時間、休憩1時間）
※担当部署により若干異なります。

店舗の営業時間は9：30～20：00です。残業も少ないため、最終シフトであっても、勤務が深夜になるようなことはありません。結婚して子供ができた、という方も夜はご家族とゆっくり過ごせます。
■平均残業時間
30時間

正社員

大卒以上：月給24万4500円～29万7750円
高卒以上：月給20万6000円～29万7750円

※上記の額には、固定残業30時間（大卒：4万4500円～5万4000円／高卒：3万8000円～5万4000円）を含んでいます。（超過分は別途支給）
※最低月給は、未経験者を想定した金額です。
※試用期間は4ヵ月（期間中の給与の変動なし）です。
※月給は、年齢・キャリア等を考慮の上、決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当
残業手当
通勤手当
住宅手当
家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収381万円
以上

■社員の年収例
500万円（20代後半／入社6年目／チーフ）
620万円（30代前半／入社9年目／店長）

＼デライトは社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！／
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・慶弔見舞金制度
・社員割引制度（商品5％off）
・社内ＳＮＳ
・奨学金返済支援制度
・部活動支援制度
・家族バーベキュー会
・退職金制度
・育児短時間勤務延長制度（お子さんが、小学校卒業まで）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助制度
・人間ドック補助制度
・労災保険給付／傷病手当金
・高額医療費補助制度

★★ＡＩＣＨＩ　ＷＩＳＨ「働き方改革推進企業」認定★★
★★豊橋市子育て応援企業認定★★
【充実した研修制度をご用意】
・中途社員研修
・基礎知識教育
・外部研修（産地見学、工場見学、店舗視察）
・認定本補助制度
・公募制アメリカ研修ツアー
・選抜制北海道研修ツアー
・経営方針発表会など

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制）
・半年に1度の3連休制度
・勤続年数に応じた5連休制度
・年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

オンとオフのメリハリがあり、有給休暇を取りやすい雰囲気があります。また、お子様の学校行事等の際には土曜日や日曜日をお休みにすることも可能です。
飲食店から転職してきた社員からは「週休二日制で休みはしっかり取れるし、夜は家族ともゆっくり過ごせるようになった！」という喜びの声が上がっています。また半年に一度の三連休制度、勤続年数に応じた五連休制度を強制で取得してもらっています。仕事とプライベート、どちらも楽しみながらムリなく長くご活躍いただけます。