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社会福祉法人平成会

介護・福祉関連サービス

兵庫県尼崎市西長洲町3-3-20

社会福祉法人平成会の過去求人・中途採用情報

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特別養護老人ホームの介護士/経験者が選ぶ至極の働き心地!

  • 正社員
  • その他
  • 転勤なし
仕事内容

【残業ほぼなし/定着率95%以上】【未経験・ブランクも歓迎】特別養護老人ホーム利用者様への介助・介護
具体的な仕事内容
特別養護老人ホームの入居者様・ショートステイの利用者様への介助・介護業務です。
生活支援や、余暇活動のサポートなどをお任せします。

【具体的には…】
□食事介助
□排泄介助
□入浴介助
□リハビリ など

【はじめは…】
まずは先輩職員に付いて、介助のやり方を見ながら、利用者様の顔と名前を一致させることからスタート。
「麻痺されているのはどの部分かな?」など利用者様ごとのADLを把握していきます。

【慣れてきたら…】
慣れてきたら、介護スタッフとして独り立ちします。
経験者であれば、3ヶ月程度で独り立ちをする方が多いですが、習熟度に応じて判断していますので、ブランクの長い方や実務未経験の方もご安心ください。焦る必要はありませんよ!

チーム/組織構成
20~60歳代の幅広い世代のスタッフが活躍中です(平均41歳)。
40歳代からスタートして、20年近く働いてくれている方もいるんですよ。

★人間関係が良好です!★
◎主に1フロアを担当し、フロア全体の利用者様の介護を行います。
◎1フロア40名程の入居者様がいらっしゃいます。
◎チームケアですので、コミュニケーションが大切なお仕事です。

当施設はスタッフ同士が本当に仲が良く、
「スムーズに連携が取れてお仕事がしやすい!」
と特養経験者の方が、転職先にと選んでくれている施設です。
これは、もちろん未経験の方にとっても大切なポイントですよね!
どなたも、安心してご応募ください。

対象となる方

【年齢・学歴不問】介護職員初任者研修あるいはヘルパー2級以上の方◆ブランクある方、実務未経験も歓迎!
【下記いずれかの資格がある方】
・介護職員初任者研修
・ヘルパー2級

☆ブランク/実務未経験者も大歓迎!☆
上記の資格さえあれば、10年以上のブランクのある方や実務未経験の方も大歓迎です。

【以下の資格をお持ちの方は優遇いたします】
・実務者研修
・ヘルパー1級
・介護福祉士
・認定介護福祉士

【資格のない方もご相談ください】
資格取得サポートあり!
業務に必要な資格に関しては、取得費用を当施設が全額負担いたします。
無資格の方も、まずはパートからスタートして、実務経験を積みながら『介護職員初任者研修』取得を目指していただくことができますよ!
※『介護職員初任者研修』取得後に正社員登用

勤務地

【転勤なし/自転車通勤OK】

尼崎市西長洲町3丁目3-20
指定介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)西長洲荘

<アクセス>
◆阪神「尼崎」駅より徒歩15分
◆JR「尼崎」駅よりバス10分 
※「西長洲」「西長洲本通2丁目」または「波洲橋」バス停下車、徒歩3分

【遠方からの通勤も大歓迎!】
◎JR尼崎駅から5~15分間隔でバスが出ているので、JR沿線で遠方から通うスタッフも多数活躍しています!
◎JR尼崎駅に駐輪場を借りて、自転車通勤をしているスタッフも!

勤務時間

24時間シフト制

【シフト例】
7:30~16:30
8:30~17:30
11:00~20:00
17:00~翌10:15

※夜勤時は2時間休憩
■平均残業時間
残業月1~3時間程度 ※残業はほぼありません

雇用形態

正社員/その他
[正社員]介護職員初任者研修・ヘルパー2級以上の方
[その他(パート)]無資格の方 ※資格取得後、正社員登用有

※雇用形態は資格の有無により決定

給与

[正社員]介護職員初任者研修・ヘルパー2級以上の方
月給21万7120~27万384円(更に資格・経験加算有)

[パート]無資格の方 ※資格取得後、正社員登用有
時給936円以上

■賞与
年2回
(毎年度実績4.3ヶ月/満額支給は入社2年目以降)

■昇給
年1回
(毎年安定的に昇給します)

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

■社員の年収例
年収357万円(月給24万4000円×12ヶ月+賞与)/入社5年目
年収418万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/入社10年目・副主任

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月5万円迄)
■資格取得費補助(業務に必要な資格取得に関して全額補助)
■外部講習費補助(業務に必要な資格取得に関して全額補助 ※研修交通費も全額補助)
■年末年始手当(年末年始の出勤時には別途手当を支給)
■退職金制度あり

休日・休暇

<年間休日>
108日

<休日・休暇>
シフト制(月9日)※月に3日は希望休を取得可能です
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※昨年度有給取得率67.54%
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■介護休暇
★昨年度有給取得率67.54%!有休がとりやすい風土★
「フルタイム勤務でもきちんと娘との時間も大事にできます。つい先日も、有休をとって2泊3日で娘とテーマパークへ行ってきたところです!」(山縣/介護スタッフ)

毎月1回以上の定期ベントを実施

毎月1回以上、イベントを実施しています。

<イベント例>
◎盆踊り(太鼓のボランティアさんを呼んで盛り上がりました!)
◎花火大会(噴出花火をメインに広い駐車場を利用して実施!)
◎敬老の日イベント など


出典:doda求人情報(2019/9/9〜2019/12/1)

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