Ｉ．Ｒ．Ｕ．株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｉ．Ｒ．Ｕ．株式会社の募集が終了した求人

無資格から挑戦できる保育スタッフ（残業ほぼなし／未経験歓迎）

正社員
転勤なし

仕事内容

【中途入社100％／皆仲良しです♪】0～2歳児の保育サポートをお任せします！
具体的な仕事内容
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　業務務内容
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0～2歳児の保育業務全般をお任せします。将来的にはクラス担任や主任というキャリアアップも可能です。

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　　　特徴
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（1）持ち帰り残業なし
仕事は持ち帰らないように先生間で振り分けているため、夜更かしをすることは一切ありません。今年の4月オープンにも関わらず、残業時間は月5時間程度。保育士以外にも事務作業をサポートするスタッフがいるため、子どもたちを送り出した後に作業が沢山残っている…ということはありません！

（2）未経験歓迎！“保育士になりたい！”を応援
当園は、保育士を目指している未経験者も大歓迎です。資格取得に関するサポート体制は万全！試験料の補助がでたり、スキルアップのために外部の研修に参加できたり。保育士を目指す人を全力でバックアップする環境が整っています。

（3）ワンフロアで子どもたちを見渡せる
クラス分けはされているものの、ワンフロアで保育をしているため、子ども全員と関わることができます。担当のクラス以外の保護者とも交流でき、クラス担任じゃなくても知ってくれているから安心できる。という声もいただいています。

（4）最先端！ITの活用で効率的な働き方が実現
保育支援システム「CODMON」を導入し、連絡帳をWEB化。ペーパーレスにしたことにより、書類に追われず子どもとの時間が多くとれます。この「CODMON」で保護者の入退室も管理しているため、お迎え時に子どもが知らずにいなくなっている…ということがないのでセキュリティ面でも安心です。

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　一日の流れ
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8：00　開園・受け入れ
9：00　遊戯室で自由遊び
10：00　散歩・外遊び・制作
11：30　昼食
12：00　お昼寝
15：00　おやつ
15：30　遊戯室で自由遊び
17：00　順次お迎え
20：30　閉園

チーム／組織構成
＜保育士＞常勤：4名、非常勤：8名
＜看護師＞1名
＜給食担当＞4名
＜事務＞1名

※未経験での入社者は2名、うち1名は無資格での入社者です。
※年齢や経験は関係なく、”ちゃん”付けして呼び合うぐらい仲が良く、代表も含め、家族のように暖かい雰囲気です。

■組織名称：保育士

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人経験不問】保育の仕事が好きな方※年齢や経験は関係ありません！
＜年齢や経験は一切不問！＞
保育の仕事が好きな方
※保育士資格を取得する前提の方であれば未経験でも応募可能です。
※看護師資格お持ちの方、大歓迎です！

【こんな方にはぴったりです！】
・チームワークを大切にできる方
・子どもが好きな方

勤務地

東京都江東区亀戸3丁目46-15 TPCビル2階
＜アクセス＞
JR中央・総武線「亀戸駅」より徒歩10分

※転勤はありません
※自転車通勤可

勤務時間

■シフト制／7：30～18：30（実働8時間）
※残業は月5時間程度
※仕事は持ち帰らないように先生間で振り分けているため持ち帰り残業はありません！
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

給与

（1）保育士月給26万円～（モデル年収　364万円）
（2）未経験者（保育士経験1年未満の方）月給23万円～（モデル年収　322万円）

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は上記に含まれません。別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収322万円
～
年収364万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■資格手当
■託児所・育児サポートあり
■チャレンジ手当
（保育に関係なくても資格取得をすることでなにか良い影響を与えてくれるかもしれないという考えのもと、
様々な資格の取得を応援します。）
■親子手当
■研修手当　など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜・他1日シフト※土曜は月1～2回程度。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

研修制度も充実！

入社後はOJTで学び、その他は外部の研修（絵本、保育理論、授乳関係など）に参加してスキルを磨いていきます。

働く保護者の負担を減らす取り組み

当園は、保護者の負担を減らすことができるように、子どもがつかうタオル、コップ、布団などの基本的なものは園側で用意するようにしています。仕事帰りに持ち帰るものが少ないので、荷物を減らすことができます。
働く保護者を応援したいという想いのもと親にも寄り添っており、今後も必要とされる、将来性のある取り組みを行っています。

出典：doda求人情報（2019/9/9〜2019/12/1）