岩谷テクノ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
岩谷テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報
岩谷テクノ株式会社の 募集が終了した求人
ルート営業/未経験OK/完全週休2日制(年間休日130日)
- 正社員
- 転勤なし
既存のお客様を中心とした、建設資材のルート営業
具体的な仕事内容
メーカーと直接の取引を行っている当社。
営業は現場の声とメーカーをつなぐ大切な役目です。
お客様の希望を叶えられるやりがいがあります。
【取扱い商材】
・内装資材(壁・天井・断熱材など、壁の中などの内側部分)
・外装資材(ビルやホテルの壁や、物流倉庫の壁などの外側部分)
・土木資材(塩ビ管・溝蓋・フェンス・車止めポールなど)
建物をつくる上で必要な建設資材のほとんどを取り扱っています。
こちらからお客様を探しに行くという形ではなく、
お客様から要望をいただくという形になります。
商社なのに「工事力を持っている」のが当社の強み。
だからこそ、現場の声を聞きながら適切な提案もできます。
一次卸のポジションでありながら、メーカーに商品開発の提案をしたり、
一緒に販売戦略を考える面白みもあります。
ぜひ、あなたの力を発揮してください!
チーム/組織構成
社歴・年齢に関わらず意見を言える風土づくりを行っているので、
20代の主任や課長、40代の部長も活躍しています!
キャリアプランも描きやすく、将来の幹部候補としてじっくり育てていきます。
安定した環境で、スキルを伸ばし、成長して頂きたいと考えています。
◆未経験者歓迎! ※専門的な知識は不要です ※20代・30代が活躍中!
32歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※経験不問
業界や商材に関する専門的な知識がなくてもOK!
意欲を持って取り組める方であれば、
入社後に1から知識を身に付けられます。
<こんな方にオススメです>
・自分の仕事がカタチに残る喜びを味わいたい方
・社会に貢献できる仕事に興味がある方
・人との関係を通じ成長したい方
・スケジュール管理がしっかりできる方
・最後まで責任を持って取り組める方
東京支店(東京都江東区)・福岡支店(福岡県福岡市博多区)・北陸支店(富山県富山市)
※転勤なし
※希望により全国勤務コースも有
・東京支店/東京都江東区亀戸1-28-6 [最寄り駅]亀戸駅 亀戸駅より徒歩5分
・福岡支店/福岡県福岡市博多区東光2-2-22 [最寄り駅]博多駅 博多駅より徒歩10分
・北陸支店/富山県富山市金山新東152-2 [最寄り駅]富山駅 富山駅より車で10分
9:00~17:30
■平均残業時間
10時間
正社員
月給21万円以上
※固定残業代3万3000円、20時間分を含む。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮します。
★毎年1万円ずつ昇給します。別途、成果に対する昇給もあります。
【年収例】
400万円/月給27万4000円+賞与/30歳
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
(30歳入社の場合)
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
各種手当
└地域手当※東京:5000円~2万円(会社規定による)
└子供手当:5000円/1人
└配偶者手当:1万5000円
└扶養家族を有する世帯主手当:1万5000円
└資格手当、その他
財形貯蓄制度
社員旅行補助制度
イワタニグループ共済制度(えらべる倶楽部加入)
資格取得褒賞制度
提案制度
災害補償制度
遺児育英共済制度
試用期間有(6ヶ月:条件同じ)
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
<5年後にはユニットリーダーへ!>
・1年目 まずはしっかりと商品を覚える。そして、先輩との同行。
↓
・2年目 担当のお客様をもってルート営業を深耕する。
↓
・3年目 新規顧客開拓も加わり、部下ができるかも…。
※新規顧客獲得は自分でマーケティングして動く形もあれば、紹介もあります。
↓
・4年目 そろそろ役職もあがっているはず!
↓
・5年目 ユニットリーダーになるかも…。
<20代・30代、各々の社員数内訳>
人数と全従業員に占める割合
・20代 男性 11名(12%) 女性 6名(24%)
・30代 男性 32名(36%) 女性 8名(32%)
歓送迎会や忘年会などの会社の飲み会とは別に、20代・30代の先輩から後輩、同僚まで、
皆で飲みに行くこともしばしば。(お酒が飲めない方でも参加しています!)
仕事だけでなくプライベートでも仲が良いので、有志で企画して集まったりすることが良くあります!予定がある方や、苦手な方に参加を強いるようなこともないので安心してください。
会社としても、社員同士の親睦を深めることを応援しているので、仲間内の飲み会であっても飲み代を支援してくれます!