株式会社エールの過去求人・中途採用情報

管理アシスタント（事務・総務）商業施設やビルなど、建築現場を取りまとめる施工管理のサポート
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・原価・安全・品質管理　等

【入社後の流れは？】
▼未経験の方にも安心！「少人数制で1カ月間の研修からスタート」

経験が無い方も安心してください、ベテランの先輩が、名刺の受け渡し、挨拶、メールの書式と言ったビジネスマナーから始まり、用語や流れなど、基本から教えます。

3～5人程度での研修ですから、一人ひとりにしっかり目が届きますし、分からないこともそのままで終わらず、個別にしっかり解決できます。

同期入社の仲間と一緒ですから安心です。
週4日は座学、もう1日は現場での実務研修をするイメージで、しっかり知識を身につけられます。

▼研修後も先輩と一緒だから安心です

まずはアシスタントとして先輩が活躍している現場への配属になります。
先輩から直接様々なことを吸収できるチャンスです。

▼働きながら「一生モノ」の国家資格も取得できる！

提携学校を持つ当社では、建築施工管理技士・建築士・CAD関連資格に関しては、授業料の割引、講習費の融資を実施しています！
合格時には「5～15万円の祝い金」に加えて難易度に応じた毎月の資格手当も支給☆
もちろん、受講料の資格取得支援制度もあり、キャリアアップでモチベーション高く取り組めます！！

■「あのスポーツイベント関連施設」も手掛けます！■
当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など、
そんなスケールの大きな建築現場を取りまとめるのが、「施工管理」
その施工管理をサポートする、書類作成や工事写真の撮影、スケジュール管理等のアシスタント業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
【研修中は同期と一緒に、現場では先輩がフォロー】
入社後の1カ月研修では3～5人程度の同期入社の仲間と一緒に学べます。
なんでも相談できる同期が居るのって心強いですよ。
先輩のアシスタントとしての仕事ですから、
一人で現場に入ることなども無く安心です。
もちろん先輩がマンツーマンでフォローしてくれます。
「社員の定着率97％」が働きやすさの証明です。

■組織名称：技術部
■年齢構成：社員の平均年齢は30代です

【未経験歓迎！学歴不問】第二新卒歓迎！「建築に関わってみたい」という方大歓迎
◎職種や業界経験は一切不問です
◎学歴や社会人経験も問いません

「ものづくりが好き」
「地図に残るような仕事に関わってみたい」
「たくさんの人々に喜ばれる仕事がしたい」
そんな気持ちがある方大歓迎！

必要な知識は入社後に研修でしっかり学べますし、
社会人マナーも身につけられます。
「人と話すのが好き」「チームで仕事をしたい」
そんなあなたにもピッタリです。

【ご自宅から通勤可能な現場に配属します】
東京23区、東京23区外、神奈川（横浜、川崎など）、千葉、埼玉の各現場

◎一人ひとりの希望や適性をしっかり考慮したうえで、配属先を決定します！基本的に転居を伴う転勤はありません。
◎配属先には先輩社員やベテランの施工管理者がいるので安心です。

◆本社／東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分
JR・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩7分

8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

※残業が増えないように仕事効率を考えて調整しています。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。

月給25万3000円以上(固定残業代含む)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修期間中（1ヶ月）の給与は月給20万5000円～、
固定残業代は支給されません。

【初年度平均月収】
平均月収28万5000円（1年目社員12名平均　2019年7月実績）

【年収例】
年収540万円（24歳／経験3年）
年収624万円（29歳／経験6年）
年収960万円（37歳／経験12年）
年収1448万円（47歳／経験26年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■期末手当（1年間のご本人の業績に応じて個別支給）
　※2018年度　平均支給額25万円
■資格取得支援
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合
■社員紹介協力金(5～50万円)
■入社時1カ月間の少人数研修あり
■永年勤続表彰制度（勤続5年毎に30万円）
■資格取得祝い(1級建築士15万円、1級建築施工管理技士10万円／
2級建築士、2級建築施工管理技士／5万円)
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小～高／各10万円)
■子供の卒業祝い(高／10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員に商品券、配偶者にお花)

＜年間休日＞
126日
※2019年

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能。

代表の矢島が以前勤めていた会社では「沢山人を採用する」「大量に人が辞めていく」という悪循環の中にいました。

「そうでない会社を作りたい」その想いで始めたのがエールです。100名規模の会社ですが、採用人数は月に3～5名だけ。ベテラン講師による少人数の研修を続けるために、あえて少数精鋭の採用に絞っています。

給与・待遇面の充実も社員のことを一番に思ってこそ。未経験でも月給25万3000円以上のスタート。手厚い教育で実力もつき、資格取得も支援、29歳で年収620万円、30代で年収960万円レベルまで成長できます。

「10年後の自分を考えて長く続けられる会社」
それがエールです。