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株式会社日本テクニカルサポート

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南品川4-10-11

株式会社日本テクニカルサポートの過去求人・中途採用情報

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株式会社日本テクニカルサポートの 募集が終了した求人

消防設備点検/月残業20h程度/賞与年2回/シャワー室完備

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

消防設備点検の「管理」がメインのお仕事。保守点検作業の立会いや点検内容のチェックなどをお任せします。
具体的な仕事内容
点検現場の管理や立会い、
クライアントへの報告・提案、届出関係書類の作成など、
管理業務をメインにお任せします。
基本的に消防設備の保守点検は、協力会社へお願いしています。

【具体的には】
□クライアント(オーナー様や管理会社様)との打ち合わせ
□現場管理や立会い
□書類作成(報告資料や見積書等)

【物件】
超高層マンション、大規模流通センター、オフィスビルなど。
エリアは1都3県がメインで、現場により直行直帰もOK!
月平均で10件ほどを担当します。

【ポイント】
設備の不具合を見つけ、
その不具合を改修するところまで一貫して関わります。
現在、在籍している1名の消防設備士と協力して
ゆくゆくは会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【現場管理に集中できる♪】
一人ひとりの負担を減らすために分業制をとっており、
社内には事務担当者がいます。
点検日程の連絡や協力会社への点検依頼、
消防署へ提出する点検報告書作成は事務担当者が
行うので、現場管理に集中できるんです!

チーム/組織構成
当社のメイン業務を担当する「事業本部」。
消防・空調・電気設備の保守点検、改修工事を担当。
消防設備の担当者1名と協力して保守点検、改修工事をお任せします。

対象となる方

~いずれかに該当する方~◎消防設備点検の経験者◎消防設備士(甲・乙種)◎点検資格者(1・2種)
【応募条件】
・要普免(AT限定可)
・いずれかに該当する方
◎消防設備の点検業務の経験がある方
◎消防設備士(甲種・乙種)の有資格者
◎点検資格者(1種・2種)の有資格者

【歓迎条件】
◆人とコミュニケーションを取るのが得意な方
◆経験を活かして管理者になりたい方

\人物重視採用/
まずはお会いすることを大切にしているので、
少しでも気になったらぜひご応募ください。

勤務地

【本社】東京都品川区南品川4-10-11

 <アクセス>
 JR京浜東北線「大井町駅」東口改札出口 徒歩6分
 京浜急行線「青物横丁駅」徒歩8分

勤務時間

8:30 ~ 17:30(実働8h)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(同条件)

給与

月給20万円~
 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収320万円
~550万円

■社員の年収例
年収550万円 / 37歳(入社5年目)/ 月給35万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
 └住宅手当(2万~3万円/月)
 └家族手当(配偶者:2万円、子:5000円/月)
 └職務手当(2万~2万6000円/月)
 └残業手当
 └資格手当(規定による)
■資格取得支援(取得費用の補助)
■退職金制度
■社員旅行(年1回)
 >毎年社員旅行を実施しており、
 近年では、仙台・南三陸、山中温泉・金沢市、
 伊香保温泉などに行きました。
 仕事以外の場で同僚とのコミュニケーションの機会が
 増えることで、日々の業務へのチームワークへ
 活かされています。
■社内表彰制度(社長賞、勤続表彰 ほか)
★シャワー室完備!

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土曜・日曜 ※祝日のある週の土曜日は、出勤になります。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※現場により休日出勤あり。休日出勤の際には、代休を取得して頂きます。

お客様から信頼され、安定成長を続ける企業

当社では、お客様によるご紹介やリピートでのご依頼も多く、
有難いことにたくさんのお客様からご支持を頂いています。

一例としてお客様の声をご紹介。
「点検業者をどこに依頼すればよいか困っていたところ、
知り合いから紹介していただきました。
点検実施から不良箇所の改修工事、消防署への報告書届出まで、
すべて迅速に対応して頂き感謝しております。」
「問い合わせから調査、見積提示、施工までの担当者の丁寧な対応を見て、
工事を依頼して本当に良かったです」

など、丁寧な対応やサポートにご好評いただいています。
今後も、お客様に頼っていただける会社づくりを目指し、さらなる成長を遂げていきます!

スキルアップを応援!

資格取得支援によって、社員のスキルアップを応援しています。
業務で必要となる資格取得のための受講費用を負担したり、
独学で取得した資格に対しては資格手当を支給。
入社後、実際に働きながら資格を取得し、活躍している社員が多数活躍中です。


出典:doda求人情報(2019/9/5〜2019/11/27)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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