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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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システムエンジニア(100%自社内開発)
- 正社員
- 転勤なし
自社内の運用業務を効率化するためのシステムやツールの開発。自分のスキルが活かせる自由な環境
具体的な仕事内容
新規事業推進部・八王子運用課でBPOの運用を行うためのシステムやツールの開発、既存システムの改修や運用・保守を行っていただきます。
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具体的には
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◆社内システムの保守・メンテナンス
・既存システムの改修や保守、トラブル対応。
◆社外向け業務ツールの開発・設計・保守
・小規模のツール(データチェックやコンバート)の設計、開発、保守。営業に同行して、ヒアリングや提案をしていただくこともあります。
◆BPO運用チームとの連携・システムサポート
・運用チームと顧客のニーズを詰めながら、プログラミングを行いシステムのカスタマイズやブラッシュアップを実行。付随する新たなシステム開発なども行っていただきます。
◆パートナー会社との連携・アウトソーシング
・社内で対応できないシステム開発では、協力会社へのアウトソーシングも行います。その際には協力会社の管理業務も担当。
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入社後のイメージ
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◆1~2日間
・座学研修、医療や健診についての基礎知識などを習得。
◆3日目以降
・OJTで当社流のエンジニアの業務に慣れていただきます。
・簡単なツール作成などからスタート。
・運用チームと協力しながら、システムの要件定義を作成。
・徐々に設計→開発→導入→サポートなどへと業務範囲を広げてください。
・慣れてきたら顧客との打ち合わせ、パートナーや社内各部署との調整もお願いします。
・ゆくゆくは営業と連携して、顧客への提案サポートなどもお任せします。
※経験・スキル、本人希望に応じて、適した業務から担当いただきます。
チーム/組織構成
『新規事業推進部』で活躍するシステム担当は5名。
20代後半から40代前半の、若手から中堅の世代がバランス良く在籍。それぞれの考えを活かしながら、運用チームとの連携プレーで開発に取り組んでいます。
■組織名称:新規事業推進部・八王子運用課
■年齢構成:20・30・40代の男性が中心
■定着率:90%
短大、専門学校卒以上・プログラミングの実務経験がある方
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歓迎する経験や条件
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◆プログラミング経験
・携わってきた分野は問いません
◆2~3年程度の開発経験
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こんな方は歓迎
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◆医療や健診に関連するシステムづくりに携わった経験がある
◆医療や健診についての知識が多少なりともある方、もしくは興味・関心がある
※現状、この分野に詳しくない方でも、入社後にイチから学んでいくことに抵抗がなければOKです
八王子事業所/東京都八王子市横山町5-15 大樹生命八王子ビル3F
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
月給21万円以上+残業手当+能力給+賞与
※残業手当は全額支給します
※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇いたします
※保有資格に応じて、資格手当も月々支給します
『基本情報処理技術者』『基本情報処理技術者』ほか
■賞与
年2回
/7月・12月
※昨年度実績は4カ月分+決算賞与
※決算賞与は年度の業績で支給の有無が決まります
■昇給
年1回
/6月
■入社時の想定年収
年収400万円
/30歳(経験5年)
■社員の年収例
500万円/35歳(経験10年)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月額2万5000円まで)
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■扶養手当
■退職金制度
■再雇用制度
■育児休業(取得実績あり)
■互助会
■契約リゾートクラブ利用可
■クラブ活動補助(フットサル、ゴルフ)
■コーヒー飲み放題!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
・5日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※会社として有給消化を推奨しており、消化率は9割以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
・結婚、出産など
損害保険ジャパン日本興亜(株)、(株)IHI、(株)IHIエスキューブ、SOMPOビジネスサービス(株)、SOMPOシステムズ(株)、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険(株)、(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)NSD、大興電子通信(株)、NECソリューションイノベータ(株)、富士ソフト(株)、シチズン電子(株)、富岳通運(株)、日本予防医学協会、日野コンピュータシステム(株)、(株)マイナビ、東京都下・山梨県下各自治体、健康保険組合
※敬称略・順不同