株式会社グラストの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎！医療業界の知識不問＞医療機関・施設と求職者の架け橋となる仕事
具体的な仕事内容
★　飛び込み営業・テレアポは一切ありません！

「人材不足が深刻な医療機関」と「新しい職場を探している求職者」その架け橋をつくる仕事です。今回の募集はキャリアコンサルタント。クライアント企業側のフォローを担当いただきます。

★　具体的な仕事内容
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■医療機関・介護施設への案件のヒアリング
└医療機関・施設の採用に関する状況を詳しくヒアリングし、改題を解決するための提案を行います。やりとりするのは主に採用担当者や施設長などの上のポジションの方。丁寧な対応でフォローを行いましょう。　◎高い折衝スキルや、営業力が磨けます！

■訪問・提案
└お電話でのアポイントを獲得した後、実際に訪問し、更に詳しく採用に関わる課題を洗い出します。問題がある場合は、改善提案等も行い、人材を採用する上でさまざまな角度からのアドバイスを行います。

■求める人材の紹介
└ヒアリングした内容をもとにマッチする人材を検討。クライアントへ提案を行います。

★　研修制度
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今回の募集は、医療業界・人材業界での経験や知識は一切問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後に3カ月の研修とOJTがあり、じっくり学べる期間を設けています。

▼研修担当による全体研修（各拠点にて／2～3カ月程度）
・業界知識や職務内容についての研修
・ロープレ（アプローチの手法を習得）

▼それぞれの配属先へ
・OJT
└配属後は先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。また、先輩の訪問に同行し、商談を通じて営業トークを学ぶことが可能です。

チーム／組織構成
＜中途入社社員が多く活躍中です！＞
■中途入社率（キャリアコンサルタント）：約70％
■前職は、接客業やコールセンタースタッフなど様々です。社歴や年齢、経験などは一切問わず、話しやすいフラットな社風が特徴です。

＜社員同士の仲が良いのも魅力的！＞
20代～30代前半の社員が多く在籍するグラスト。男女問わず活躍中です。BBQやパーティーなどの社内イベントも多く開催しており、社員同士の交流も盛んです！

■組織名称：メディケアサポート事業部
■男女比：約8：2
■年齢構成：20代～30代前半（平均年齢28歳）

《ポテンシャル採用》学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です◎
今回の募集では、医療業界・人材業界での経験も一切不問です。
あなたのやる気やポテンシャル、人柄を重視いたします！

＜活かせる経験＞
■接客業経験
└医療機関の院長や介護施設の施設長はご年配の方も多く、
　落ち着いた対応を求められる場面があります。
　接客の中でも、お客様一人ひとりに丁寧な対応が求められる仕事での経験が活かせます！

＜こんな方を歓迎！＞
■前向きに業務に取り組める方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■新しい事に挑戦したい方
■夢や目標をお持ちの方

【東京、横浜、大阪、札幌】
★大阪オフィス、部署一新
★転勤なし
★希望勤務地考慮

＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル2階

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F

＜札幌オフィス＞
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地 札幌北三条ビル7F

9:30～18:30（実働8時間）
※事業部ごとに規定があります。

正社員
※2カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

月給23万円～35万円

＜年収例＞
年収420万円／27歳／経験4年／リーダー
年収650万円／29歳／経験5年／マネージャー

■賞与
決算賞与有

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
（未経験入社の場合の年収例）

＜社会保険完備＞
雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種制度など＞
通勤交通費支給（2万円まで/月）
PC・携帯電話貸与
イベントあり
※BBQ、創業記念パーティー、定例飲み会（月1）など！
自社内研修制度

その他、「社員の声」によって生まれたユニークな社内制度がたくさんございます！
下部をご覧下さい。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇（育休・産休）

社員の声から、以下のようなユニークな社内制度が多数。
働きやすさを一番に考え、積極的に改善していく風通しの良さや柔軟さも、当社の自慢です！

■シングルサポート制度
独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート！

■パパママサポート制度（育休・産休・時短勤務など）
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしております。

■グラスト食堂
月に１回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。

■パワーランチ
メンバー同士のランチ代を会社から支給します。※要申請

■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。

■プロポーズ休暇
大切な記念日に入籍をするために利用したケースも♪

■失恋休暇
心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。

■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援！

■ブックシェア
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート！社内ライブラリ有り

■アメニティ完備
靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数！

■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。
知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。

■オフィスカフェ制度あり
無料で利用ができます！

グラストの公式採用ページと、公式instagramです。
社内の雰囲気などを紹介しています。ぜひご覧ください。

＜グラスト採用ページ＞
https://www.grust.co.jp/recruit/

＜グラスト公式instagram＞
https://www.instagram.com/grust_inc/

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