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プラント設備工事の施工管理／年間休日126日／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

エネルギー機械設備（主として流体荷役機械）の設置工事／メンテナンス工事の施工管理・監督業務
具体的な仕事内容
◎主力製品であるローディングアーム他設備の設置・保守にあたり、現場代理人、主任技術者として立ち会って頂きます。
◎設置等の作業の実働は協力会社が行います。

【　施工管理の業務内容　】
■機械設備を製造する担当部署との連絡
■現場工事の進捗管理
■安全管理・監督

【　設置する機械・設備　】
石油や液化天然ガス(LNG)等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備。
安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。

【　流体荷役機械（ローディングアーム）とは　】
石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、
石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。
荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。

　⇒　主な設置場所は臨海コンビナート工場など。
　　　そのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。

【　年間スケジュール　】
全体で常時動いている案件は40～50件程度。
1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。

【　研修制度について　】
一般的な商品ではないため、入社後に丁寧に研修を行い、
業界知識や商品についてレクチャーを行います。

■入社～１、2カ月
（１）座学研修
社内に関する基礎的な情報をレクチャーします。

（２）製品研修
グループ内の製造工場にて実施。
製品の構造や特徴、製造の流れなどを現場で学びます。
設計担当者からの指導を受け、組み立ての練習を行うなどします。

■2カ月～半年程度：施工現場研修
稼働中のプロジェクトにて、先輩社員に同行し学びます。
プロジェクトに参加する業者、スタッフそれぞれの役割や現場での注意点、
全体の流れなどを実際の現場でレクチャーします。

※半年～1年を目処に、独り立ちを目指します。

チーム／組織構成
■配属されるエネルギー機械事業部工事部は、現在約24名。全員が中途で入社しています。定着率が高いことも特徴です。
■現場では下請けの作業員と計8～20人ほどで作業します。ベテランの社員も多いので、入社後はしっかりとサポートします！
■社員の定着率は95％以上です。

対象となる方

【高卒以上】施工管理の経験、またはプラント業界（設計・事務含む）経験がある方は歓迎します
【歓迎条件】
■施工管理職（建築・設備・土木・電気・保守メンテナンス等）の経験がある方
■電気・機械工学、プラント設備等に関する知識がある方

＜こんな方が活躍できます！＞
・周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションをとることができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲の変化に臨機応変に対応できる方

＜こんな方を歓迎します＞
◎海外プラントへの出張可能な方

勤務地

【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・広島県の全国5カ所】
■仙台／宮城県仙台市青葉区中央3-2-1　青葉通プラザ13F
■東京・本社／東京都中央区京橋2丁目2番1号　京橋エドグラン28F
■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル12F
■大阪／大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル
■広島／広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル5F

※勤務地は希望に応じます。
※転勤は原則ありませんが、希望すれば可能です。
※基本的に拠点内の現場を担当。場合によっては全国・海外の現場への出張あり。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:00～17:00／実働8時間
※納期前を除けば、残業はほぼありません。

◎現場は港湾が多いため、日が暮れたらその日の業務は終了です。
◎現場によっては、開始時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満（※出退勤管理システムを導入するなど労働時間管理を徹底しているため、残業時間も削減されています）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件変動なし）

給与

月給20万～40万円（経験・年齢・社内規定による）

■上記にプラスして支給される手当
・交通費支給
・出張手当（出張時には日当を別途支給）
・役職手当（主任・マネージャー昇格時に付与）

■賞与
年2回
（※昨年実績6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収463万円／28歳／入社3年目（中途採用）
年収500万円／30歳／入社10年目
年収588万円／35歳／入社15年目

待遇・福利厚生・各種制度

<各種制度・その他>
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■研修制度あり（認定資格制度も整備中）
■資格取得補助
■奨励資格取得者表彰制度
■保養所あり
■福利厚生のアウトソーシングによる全国提携ホテルへの宿泊

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（休日出勤の振り替え休日、代休含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日の出勤が発生した場合は、代休を取得可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK