株式会社ホットスタッフ尼崎の過去求人・中途採用情報

【訪問⇒面談⇒マッチングの3ステップ！】地元で働きたい人と、地元企業との懸け橋となる仕事です。
具体的な仕事内容
人材を求めるクライアント企業と、理想の職場で働きたいというスタッフさんの要望を聞きつつ、最適な形でつなぐ。それが人材コーディネーターです。

【仕事の流れ】
STEP1■クライアント企業へ訪問（新規営業）
まずは担当者へ電話で約束をいただき、訪問。人材に関するご要望を人事や現場責任者の方からお聞きします。
☆既にお取引のある企業様へのアプローチも行います。
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STEP２■スタッフさんとの面談
仕事を求めるスタッフさんのご希望や条件を聞きながら、さまざまな会社の情報をお伝えし、スタッフさんに合った企業を探して紹介します。
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STEP3■マッチング（紹介）
クライアント企業とスタッフさんの両方がOKしたらマッチング成功です。その後も定期的に訪問してスタッフさんと面談したり、状況に応じてフォローしたりします。

【丁寧なフォローが成果にも繋がります！】
新たなお取引をいただくためには新規営業が欠かせませんが、スタッフの頑張りにより、クライアント企業から別のご要望や企業を紹介されることも豊富にあります。
このようなつながりが成果に結びつきやすいため、クライアント企業とスタッフさんの双方に丁寧なフォローを行うことが大切です。

【入社後はまず…】
1週間ほどをかけて人材派遣事業やビジネスマナーなど基礎的なことを学ぶ新人研修を実施します。その後、先輩社員との同行で実践的なノウハウを習得。

段階的に知識やスキルを身につけて、やがては自分で主体的になって、クライアント企業を訪問することになりますが、その際も慣れるまでは先輩社員が同行してサポートします。
☆研修期間はトータルで約1ヵ月です。

【万全の研修体制・資格取得も応援！】
新人研修の他にも管理職育成研修や社外講座も受講可能。さらに会社として公的資格の取得も支援しているため、向上心の強い方にはやりがいの大きな職場となるのは間違いありません。

チーム／組織構成
ホットスタッフ尼崎は、支社長、営業7名、人材コーディネーター1名、営業事務1名という組織です。年齢層は20～30代が中心で、オフィスには活気があり、明るい雰囲気で仕事に取り組んでいます！

【学歴・年齢・職歴など一切不問！】 ◎人と話すことが好きな方 ◎稼ぎたい！という強い思いのある方
人材コーディネーターの実務経験はもちろん、学歴や年齢、転職回数、就業ブランク、前職での雇用形態、資格有無などは一切問いません！
できるだけ、多くの方と面接でお会いしたいと考えています。

【必須の資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
■人に喜ばれる仕事をしたい方
■頑張を給与に反映してほしい方
■前向きで向上心のある方

■兵庫県尼崎市昭和通3-90-1　尼崎K.Rビルディング2F

【アクセス】
阪神電鉄本線「尼崎」駅中央公園側出口から徒歩5分

◎駐車場完備のため、マイカー通勤OK！
◎希望しない転勤はありません！

8：00～17：30（実働8時間）

正社員
試用期間3ヶ月

月給23万6000円～47万2000円＋歩合給

※上記は、一律支給の固定残業代5万6000円～11万2000円（42時間分）を含む
※超過分は追加支給

【試用期間中は月給30万1875円】
試用期間中の3ヶ月は、仕事に慣れるための研修期間です。
歩合のことを気にせず、業務の進め方などを覚えられるように、
安心できるように月給30万1875円を支給します。

※上記は固定残業代7万1875円（42時間分）、
　一律支給の研修手当（5万円）を含む
※超過分は追加支給

【稼げる仕組みがあります！】
自分がご紹介したスタッフさんが就業先のクライアント企業で働いている限り、
自分の給与に歩合給が加算されます。
つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、
右肩上がりにどんどん給与が上がっていく仕組みです。
自分の頑張りがそのまま給与に反映されるため、モチベーションも高まります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎上記いずれも残業時間の超過分は残業手当を別途支給します！

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
■1072万円／35歳（経験9年）
■850万円／30歳（経験3年）
■550万円／25歳（経験1年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■残業手当（超過分支給）
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■提携施設の割引利用可能（Ｐ-コンシェル）
■各種表彰制度（毎月）
■社用車貸与
■資格取得制度

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇

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