イフジ産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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イフジ産業株式会社の過去求人・中途採用情報
イフジ産業株式会社の 募集が終了した求人
製造系総合職(生産管理もしくは設備保全)/未経験歓迎です
- 正社員
- 上場企業
適性や希望に合わせて、<製品の生産管理>または<工場内の設備保全>をお任せします。
具体的な仕事内容
毎日食卓にあがるパンや甘くて美味しいケーキ。関西ではなじみの深いたこ焼きやお好み焼き、その上にかけるマヨネーズなど、これらの食材にかかせない「卵」を取り扱っている当社。作っている製品には、液卵(殻を割った状態の液状卵)、冷凍卵、ミニパックなどさまざまな形態があります。
あなたには入社時の適性や希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
<生産管理>
入社後はまず製造部門にて、液卵製造のライン作業に関わる一連の業務をマスターしていただきます。当社がいったいどんなことをしているのかを肌で感じられるのは、やはり会社の原点とも言える製造の仕事です。
1年~3年かけて基礎を覚えた後、各ラインのパートさんたちをまとめる生産管理になっていただきます。現在生産管理として活躍しているメンバーもすべてそこからスタートを切っています。
作業の流れは、原料投入→割卵→殺菌→充填→出荷、洗浄等。最新の機械で効率的な作業ができます。
<設備保全>
割卵機、殺菌機、充てん機などの機械や、各タンクをつなぐラインの整備、メンテナンス、トラブル時の修理などを担当します。将来的には生産ラインの効率アップ、設計、機械の選定、設置などにも携わっていただきます。
チーム/組織構成
生産管理は10名。35歳のリーダーを中心に20代~30代のメンバーが働いています。毎日製造の各工程を割り振って管理を担当していきます。各工程では10名~15名のパートさんが活躍しています。
設備保全は現在1名。50代の先輩のもとで学びながら、仕事内容や設備保全のスキルを覚えていきます。数年後にはリーダーをお任せする予定です。
【高卒以上】未経験の方大歓迎/人柄重視の採用です ■普通免許(AT限定可) ■45歳以下の方
<こんな方はさらに活躍できます>
■製造業に興味のある方
■地道な作業を丁寧に、しっかりとできる方
■協調性を持って業務に当たられる方
■業界問わず
生産管理・設備保全の経験をお持ちの方
<こんな経験があれば活かせます>
◎食品業界、外食産業での業務経験
※職種不問、アルバイトでもOKです!
◎機械の修理・整備に興味のある方
◎電気・機械系での業務経験
◎自動車整備の経験
※必須ではありません
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
京都府綴喜郡井手町大字井手小字合藪3-1
※UIターン歓迎
※マイカー通勤OK
8:00~17:30(休憩あり)
※シフトにより勤務時間は多少前後します。
正社員
※試用期間あり(3ヵ月/待遇同一)
月給18万円~25万円 + 諸手当
※上記はあくまで入社時の最低保証額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談、ご質問ください。
■賞与
年3回
(昨年実績:決算賞与含む)
■昇給
年1回
(昨年ベースアップ 1.3%)
■入社時の想定年収
年収312万円
~445万円(平均年収451万円)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当
■家族手当(月額)(配偶者:15,000円/第一子5,000円/第二子:8,000円/第三子:12,000円/第四子以降15,000円)
■社宅費用補助(下記、その他に記載)
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■前払退職金制度(企業型確定拠出年金制度を選択可)
■資格・通信教育支援制度(※全額会社負担)
■提案表彰制度
■永年勤続制度
■定期健康診断
■産前産後・介護休暇制度
■ストレスチェック
■マイカー通勤OK
■託児スペース完備
※オフコミュニケーション制度
(上司と部下のコミュニケーション飲食費を一部補助)
★DBJ(日本政策投資銀行)健康経営格付取得
★SMBC働き方改革融資 グロース企業認定
【単身者】家賃の60%(3万円まで)
【世帯者】2・3人家族 家賃の65%(3.9万円まで)
4人家族 家賃の70%(4.9万円まで)
5人家族以上 家賃の75%(6万円まで)会社が負担します。
★社宅入居時の敷金、礼金等の初期費用と
引越し代については会社が負担します。
多くの社員がこの制度を活用しています!
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜・他交代制)★連休取得も可能です!
■慶弔休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)