社会福祉法人賛育会の過去求人・中途採用情報

ご入居者さまの生活サポートやイベント企画など　☆未経験者も大歓迎です☆
具体的な仕事内容
多くのご入居者さまがこれまでと変わらない生活習慣のもと、自分らしく毎日を楽しく、生きがいをもって過ごしていただくことがこの仕事の大切なポイント。ご入居者さまに寄り添いながら、丁寧な対応を心がけてご活躍ください。

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◎こんな仕事をお願いします
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■ご入居者さまの生活介助・支援（食事・入浴・排泄）
■職員との連携のもと、リハビリなどのお手伝い
■季節ごとのイベント企画・実施　など

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◎私たちが大切にしている思い
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賛育会が創立された当時の東京は、貧しい家庭を中心に多くの子どもたちが亡くなっている状況でした。それを少しでも救おうと、東京大学の学生を中心にはじめたボランティアが当法人のルーツ。目の前の困っている人へ手を差し伸べ、寄り添う気持ちをもって仕事に取り組んでいただきたいと思います。

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◎抜群の就労環境
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働くスタッフにもやさしい環境づくりに取り組む私たち。たとえばベッドや車椅子などへの移動介助には介護用リフトやスライディングボードを導入。そのほかにも、業界では珍しい完全週休2日制の導入や、法人全体での残業平均は月6.4時間と、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現しています。

★どんな職場か気になる方は★
スタッフのインタビュー動画https://youtu.be/967MFXQA7Ww
社員紹介の動画　https://youtu.be/KhJnqjRL6a0

チーム／組織構成
各介護施設には若手からベテランまで、幅広い年代のスタッフがチームワークを発揮しながら活躍中。
中には結婚や育児などのライフスタイルが変わっても、現役として働き続けているスタッフもいます。平均勤続年数は9年と業界内でも長く、それだけ人間関係も就業条件もいい環境の中で、やりがいをもって働いています。

■年齢構成：平均年齢／30代

学歴不問★未経験・第二新卒歓迎！介護系の有資格者や実務経験者は即戦力としてお迎えします！
＜こんな経験・スキル・資格が活かせます＞
◎介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◎介護福祉士
◎リハビリを含む高齢者介護業務（デイケアなど）
◎高齢者向け医療施設での勤務経験（看護師など）など


＜こんな方も歓迎します！＞
◎高齢者に寄り添い、その人のために尽力できる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎自分の意見を伝えられる方
◎介護の仕事が好きで、できるだけ長く働きたい方
◎家庭などプライベートと仕事の両立をはかりたい方

※第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで、大歓迎です！

◎東京都・静岡県での募集◎
※勤務地はご相談に応じます。
※町田市・静岡県は自動車通勤OKです。

■特別養護老人ホーム
東京清風園／東京都墨田区立花1-25-12
⇒最寄駅「東あずま駅」「亀戸駅」「平井駅」

はなみずきホーム／東京都墨田区八広3-22-14
⇒最寄駅「京成曳舟駅」

たちばなホーム／東京都墨田区立花3-10-1
⇒最寄駅「東あずま駅」「亀戸駅」「平井駅」

マイホーム新川／東京都中央区新川2-27-3
⇒最寄駅「八丁堀駅」「茅場町駅」

清風園／東京都町田市金井7-17-13
⇒最寄駅「玉川学園前駅」「鶴川駅」

第二清風園／東京都町田市薬師台3-270-1
⇒最寄駅「玉川学園前駅」「鶴川駅」

東海清風園／静岡県御前崎市池新田4094
⇒最寄駅「菊川駅」

相良清風園／静岡県牧之原市西萩間695-6
⇒最寄駅「菊川駅」

シフト制／標準労働時間7時間30分

＜シフト＞
日勤／8:45～17:15
早出／7:00～15:30
遅出／11:00～19:30、13:30～22:00
夜勤／16:30～翌9:30、21:45～翌7:15（夜勤は月平均5回）
※施設により多少前後する場合あり
■平均残業時間
6.4時間

※法人全体の平均時間

正社員
※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）

月給16万8000円～23万2800円
※経験・能力を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（基礎額＝基本給＋地域手当＋職種別初任給調整手当）※2019年度／3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～340万円

■社員の年収例
25歳／340万円／専門学校卒／介護福祉資格あり／夜勤４回
32歳／440万円／介護主任／介護福祉資格あり　
28歳／350万円／大卒／完全未経験・資格なし／夜勤4回　

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金精度
■資格取得支援制度
■研修制度
＜手当が充実！安心して働けます！＞
■時間外手当
■夜勤手当（1回5000円）
■年末年始手当（1日6000円）
■住宅手当（世帯主／月1万円、非世帯主／6000円）
■地域手当（都内配属の場合：2万5000円）
■扶養手当
■役職手当
■職種別初任給調整手当

＜年間休日＞
126日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
（シフト制）
■年末年始休暇　
（シフト制／5日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※実績あり（取得率100％）
■介護休暇
★2018年度の産休取得者は、法人全体で60名でした。

＜明確な人事制度があります＞
「職能資格制度」や面接主体の「人事考課制度」、スキルアップを目的とした「職員研修制度」などを導入。テストや論文、講義の受講などを通じて、一人ひとりのスキルアップと、努力と適性に応じたキャリアアップの実現に取り組んでいます。
介護福祉士の資格取得支援もあり、業務に支障のない範囲で勤務調整などのサポートをしています。実務者研修の費用やテキスト代などは法人が全負担。あなたのペースでキャリアを歩んでください。

スタッフがそれぞれの目標に向かって頑張れるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。介護スタッフとして頑張るだけではなく、相談員や事務員、管理課などへのシフトも可能。実際、自分の可能性を広げて、さまざまなシーンで活躍する先輩たちもいます。