株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅの募集が終了した求人

ルート営業／定着率100％／残業月20時間以内

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜テレアポ、飛び込みありません！＞ケーブルテレビの提案やアフターサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
アポイント（お会いする約束）を取得済みのお客様を訪問し、ケーブルテレビの説明などを行います。お客様はケーブルテレビに興味を持っていますので、提案はとてもしやすく、経験がなくても結果を出しやすくなっています！　※訪問は1日2～3件です。

このほか、既に契約済みのお客様に定期メンテナンスや新サービスのご紹介などを実施します。こちらは上記以上に取り組みやすい内容です。

＜充実の研修を用意！＞
入社後は約2カ月の研修を用意しています。挨拶の仕方や言葉遣い、名刺の渡し方をはじめ、ビジネスメールの書き方などを1カ月かけてしっかりとお教えします。社会人の経験がなくても安心して業務を始められるような内容です！

その後、営業の実務について指導を開始。営業がどのように進められるか、事前に紹介します。実務の中で、「あ、これは研修で習ったことだ」と感じられる場面と多く出会えるでしょう！

もちろん、始めのうちは、営業先に先輩社員が同行します。先輩の仕事振りを見ながら勉強すると共にわからないことがあれば遠慮なく聞いていたたければと思います！

＜月1回、定例会を実施！＞
月に1回、全員集合する定例会を実施。貸会議室を借りて、勉強会、懇親会（という名の飲み会）を通して社員の交流を深めています。仲間の仕事の様子を知れることはもちろん、懇親会ではコミケの話や人狼ゲームなどで盛り上がったりと、全員が思い思いに楽しんでいます。

チーム／組織構成
営業スタッフは全員が未経験スタートで、平均年齢は25歳と若さ溢れるチームです。前職も経歴もバラバラですが、メンバーの多くは「ここでもう一度やりたい直したい！」との思いで入社してきました。あなたもぜひ新しいスタートを切ってください！

■組織名称：配属先により異なります。

対象となる方

【学歴不問／28歳以下】★5名以上採用　★未経験歓迎！経験は一切不問　★前向きに業務に取り組める方
■普通自動車（AT可）または原付免許は必須になります。
　ただし、入社後に取得いただくことも可能です！

～以下に該当する方を歓迎します！～
◎新しいスタートを切りたい方
◎誠実に業務と向き合える方
◎先輩のアドバイスを素直に聞ける方
◎自分を成長させたい方
◎気の合う仲間と出会いたい方

★コミュニケーションに自信がなくても大丈夫。当社で学んでもらえればと思っています！
★第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県にある事業所
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を最大限考慮します。
「家から近い方が良い」「より提案しやすいエリアが良い」など希望を聞かせてください！

【本社】
東京都新宿区新宿5-13-14　ヒラガビル1階
＜アクセス＞
・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩6分
※会社の入り口で、当社イメージキャラクター「真心かなで」ちゃんがお待ちしております！

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以内です。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3～６ヵ月

給与

月給25万円～37万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆目標の80％を達成すればインセンティブ支給！
金額に差はありますが、現在ほぼ全員支給されています！1日1件、契約が取れれば100％を達成できるイメージです。
（目標達成できない場合に減給することはありません。頑張った分だけ稼げる仕組みです。）

■賞与
年2回

■昇給
年2回（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
（平均月収39万円）／経験1年

■社員の年収例
年収896万3800円（28歳／入社3年目）
年収621万9000円（26歳／入社2年目）
年収588万2350円（23歳／入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■社員寮（杉並、神楽坂）※遠方の方もお気軽にご応募ください！
■時間外手当（全額支給）
■皆勤手当
■プロジェクト手当（さまざまなプロジェクトがあり、運営メンバーへ支給されます。例：レジャー系プロジェクト…社員旅行やアウトドア系の企画、運営など）
■定例会手当（1万円）
■リファラル手当
■研修制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■社内表彰制度
■健康診断全額支給
■弔慰金
■オフィス内禁煙（ただし喫煙スペースあり）
■社員旅行

＜社員の声から制度を増やします＞
就業規則などは、定例会でみんなの意見を集めて反映するようにしています。
ワークライフバランス休暇も社員の声から作られたものです！
現在は、勤続年数手当を作ろうか検討しているところ。
自分の意見が発信しやすい・通りやすい環境です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～40日　※有休が足りなくなるほど、取得率は高いです。
■育児休暇
■介護休暇
■ワークライフバランス休暇
オタクイベントへの参加はもちろん、釣りや温泉旅行、フェスなどに使うメンバーもいます！
※月に1回、本社にて定例会あり（火曜日）
※5日連続の休日も取得可能です。

鈴木社長にお話を伺いました！

○ご入社いただく方に期待することはなんですか？
当社には成果の出るノウハウがあり、誰でも成長できる環境が整っています。若い社員がどんどん成長しているので、そんな会社の成長と合わせて、一緒に成長していける方に会えることを楽しみにしています！

○「距離感の近さ」が魅力の一つと聞いていますが、何か意識していることはありますか？
社員一人一人とのコミュニケーションは非常に大切にしていますので、困ったり、悩んだりした時に、真っ先に相談してもらいたいと思っています。また、サポートできる体制はこれからも大事にしていきますので、安心して飛び込んできてください！

出典：doda求人情報（2019/9/9〜2019/10/6）