株式会社遠藤波津子美容室の過去求人・中途採用情報

株式会社遠藤波津子美容室の募集が終了した求人

トータルビューティー／オープニングスタッフ／未経験歓迎

正社員
契約社員
5名以上採用

仕事内容

経験や希望、適性を考慮した上で、最適なポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は希望・適性に合わせて、コンシェルジュ・衣裳コーディネーター・販売スタッフのポジションで活躍していただきます。
未来のマネージャー、幹部候補として、幅広いキャリアアップも可能！

【具体的には】
◆コンシェルジュ
∟【ハツコエンドウウェディングス帝国ホテル店、銀座店等】
フロント業務（受付・ご案内・予約対応）等、顧客管理業務全般。
長年ご愛顧くださるお客様やハイクラスの方々とも触れ合える刺激的な環境。
世界が広がるような経験や知識を得ることができます。
◎店舗の顔として、一流の接客サービスを磨けます。

◆衣裳コーディネーター
∟【ハツコエンドウウェディングス銀座店、帝国ホテル店等】
ドレス決定までのカウンセリング、フィッティング。
新郎新婦様のご要望をうかがいながら挙式会場や挙式のコンセプトに合った最適な衣裳をご案内をします。
アクセサリーコーディネートまでご提案することも。幅広い感性を磨けます。
◎女性だけではなく、男性のコーディネーターも活躍中。

◆販売スタッフ
∟【遠藤波津子美容室渋谷店（オープニングスタッフ）等】
ヘアコスメ等商品を販売、カウンセリング。
新しくオープンする渋谷店で取り扱う商品は、シャンプー剤やスタイリング剤がメイン。
ケミカルからビーガンまで、幅広い商品ラインナップを取り扱います。
◎オープニングスタッフとして、お店作りから関われます。

＜未経験歓迎！＞
一流の接客が出来るまでには時間がかかります。
まずは先輩社員とマンツーマンで！
研修や勉強会など万全の育成カリキュラムを用意しています。

＜キャリアパス＞
元美容師やネイリスト、営業の先輩が多数転職してきました。
現在はマネージャーや店舗責任者として活躍中！
向上心さえあれば幅広いキャリアアップを目指せる環境です。

★営業やバイヤーも活躍中！！お気軽にお問い合わせください！

チーム／組織構成
明るくフレンドリーな社員が多く、幅広いキャリアの男女メンバーが在籍。女性マネージャーも活躍しています。
数字やノルマの達成より、まずはお客様にとって大切かということを基準に行動する企業理念。社員全員が仲良く、和気あいあいとお互いを高め合いながら、やりがいを持って働いています。

■組織名称：配属先により異なる

対象となる方

接客経験をお待ちの方　※業界未経験可能！！＜10名以上の積極採用です＞
＜未経験歓迎、学歴不問、第二新卒、社会人経験10年以上の方まで歓迎！入社後は研修から！＞

◆異業種から転職した先輩が多数活躍中！
【例】
・元ネイリスト、アパレル店員、美容師、営業等

★こんな前向きな思いをお持ちの方、お会いしましょう！
・「美」への興味があり長く活躍したい
・一流のサービスを極めたい
・キャリアアップを目指したい

未経験の方には充実した研修制度があります♪

＜必須条件＞
接客経験をお待ちの方
コミュニケーション力のある方

＜歓迎する経験＞
◇美容室やホテル、ウェディング業界での接客業務経験
◇美容師やスタイリストの経験
◇アパレル業界での営業、バイヤー、接客経験

勤務地

東京・神奈川・埼玉のいずれかの店舗
（一流ホテル・デパート内店舗・路面店）
※渋谷店は、2019年12月グランドOPEN！オープニングスタッフ採用となります
【NEW OPEN！】渋谷店／東京都渋谷区道玄坂1-2 東急プラザ渋谷4階

勤務時間

9：30～20：00のシフト制（実働8時間）
変形労働時間制（1ヶ月月単位）
時間外労働有（残業代支給）

雇用形態

正社員／契約社員
入社３カ月間は、契約社員雇用となります。正社員雇用前提ですので、３カ月後、双方異存がなければ正社員登用となります。

給与

月給20万円～35万円
※経験、能力を考慮した上で、優遇いたします

■賞与
年2回
6月/12月

■昇給
年1回
5月

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円

■社員の年収例
26歳（新卒入社4年目　衣裳コーディネーター　年収330万）
32歳（中途入社6年目　衣裳トップコーディネーター　年収420万）
38歳（中途入社13年目　サブマネージャー　年収510万）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月5万円まで）
財形貯蓄
退職金制度
永年勤続表彰
ユニフォーム貸与
英会話スクール補助
契約保養施設あり
ピンクリボン活動

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則として平日の祝日、土日は出勤）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり　対象スタッフ取得実績100％
■育児休暇
※取得実績あり　対象スタッフ取得実績100％
■ボランティア休暇

※有給休暇の取得促進、産休育児休業制度など働きやすい環境づくりにも注力。結婚・出産などのライフイベント後もキャリアを築けるように、積極的にサポートしています。

★育児休暇後、短時間勤務制度利用スタッフ95％
★5日以上の連続休暇OK！！