トータルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【1カ月の研修からスタート／抜群のフォロー体制】初心者でも始めやすいサポート業務からお任せ。
具体的な仕事内容
入社後の流れ
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▼【１】
名刺の渡し方や敬語の使い方など基本的なビジネスマナーからスタート。社会人未経験の方も安心です！

▼【２】
パソコンの使い方、パソコンがどのように作られているかなど、パソコンの基礎について教えます。

▼【３】
Excelを使って関数や表計算を学びます。教科書を見ながら進めていきましょう。すぐ近くに先輩がいますので分からないことはお気軽に相談してください。

▼【４】
いよいよ現場デビュー。
まずは研修で学んだことが活かせるプロジェクトにアサインします。もちろん、先輩や上司もフォローに入るので、困ったことがあれば何でも話してくださいね。

IT業務の例
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まずは、ITにまったく触れたことがない方でも簡単にできるような業務からお任せします。
■ヘルプデスク：パソコンの不具合に対してマニュアルを見ながら問題解決をする
■システム運用業務：手順書を見ながら指示通りに作業を行う
■運用管理業務：プロジェクトのスケジュール管理を行う
■SEサポート業務：ベテランエンジニアの打合せ調整や書類作成を行う

長く活躍するエンジニアへ
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ある程度知識を身につけたら、以下のような難しいプロジェクトもお任せします。いずれの案件も20年以上の長いお取引がある大手クライアントでのプロジェクト。各プロジェクトには、2～20名単位のチームで参加します。安定した基盤のもとで、着実に知識やスキルを身につけ、ゆくゆくは長く活躍できるエンジニアへと成長しましょう。

■開発エンジニア：ソフトウェアおよび業務システムの設計・開発・テストなど
■インフラエンジニア：大手メーカーの製品ツールやサーバおよびネットワークの設計・構築から運用・保守業務など
※現時点でこれらの言葉が分からなくても全く問題ありません。

チーム／組織構成
【社員の前職はバラバラ】
■アパレルの販売員■スーパーの店員■学校給食の調理スタッフ■客室乗務員■コールセンター■カウンターセールス■営業■医療事務■保育士■サウンドクリエーター…など

【文系理系出身比率】
理系：文系＝6：4

■男女比：男：女=6.5：3.5
■年齢構成：平均年齢28歳／20代：50％、30代：35％、40代：15％、50代：1％
■定着率：定着率92％

【対象となる方全員とお会いします／学歴不問】28歳以下／パソコンに触れたことがない未経験者大歓迎
◆5名以上採用！一人前のエンジニアに育てます◆
「パソコンの知識は無いけど面白そう」「プログラミングって聞いたことがある」など、ITに関する興味や関心がほんの少しでもあれば、経験は一切不問です。

文系、理系、新卒、既卒、フリーター、社会人経験がない方、ブランクがある方など、ITに関してまったくの未経験からスタートして、一人前のエンジニアになった方が多数活躍中。

あなたの志向や適性に合わせて開発エンジニア、インフラエンジニア、ITサポートスペシャリストへの成長を徹底的にサポートしますので、あえて採用に必要な条件を設けていません。

◆必須条件◆
・28歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

秋葉原駅より徒歩3分の本社または開発センター、東京都内および近郊の当社取引先企業での勤務
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都千代田区神田和泉町1番地1-13 蓼沼ビル
　JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩4分／東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」１番出口より徒歩3分／東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により若干異なる場合があります。

【中途社員の声：25歳】
残業はほとんどありません。だいたい17時45分には仕事を終わる準備を始めます。仕事が遅くても18時、19時までには終わります。仕事終わりは家に帰ってぐーたらするのが好きですね。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月
※期間中、給与面の変更はございませんが、「賞与」「夏季休暇」「特別休暇」が適用外となります。

月給20万～35万円＋各種手当＋賞与年2回
■年収例：380万円（25歳／経験2年）
■年収例：450万円（27歳／経験5年)

※残業代100％支給
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【年収例】
年収380万円（25歳／経験2年／前職：テレビ局のAD／現在：インフラエンジニアとしてサーバ構築を担当）
年収450万円（27歳／経験5年／前職：某大手アミューズメント施設のキャスト／現在：運用業務のプロジェクトリーダーとして従事）

■賞与
年2回（6月、12月）
※最大3カ月分
※上記と別に期末手当有り（10年連続で全社員に支給）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上　※こちらはあくまでも想定金額です。経験・年齢・能力を考慮し優遇します。

■各種社会保険完備
■退職金制度
■私服勤務（就業現場の規定による）
■社員会制度
■団体保険（傷病/死亡）
■関東IT健康保険組合に加入

【各種手当】
■役職手当
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（残業代100％支給）
■住宅手当（世帯主…月1万円）
■扶養手当

【社員会による各種支給】
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡お悔やみ金
■傷病見舞金
■入院見舞金など

【スキルアップ・ワークライフバランス】
■産休・育休制度
■資格取得支援あり（会社が指定した資格を取得した際、受験料および一時金を支給）
■社員旅行
■キックオフパーティー
■忘年会／新年会
■年に1度の大イベント「たる祭り!!」
■BBQ
■クラブ活動（ダーツ部、ボルダリング部、ボウリング部など）※費用は会社負担・参加は完全任意

【一生と呼べる仲間と出会えるかも！】
社員同士の交流を深めるために多くの企画をご用意。もちろん参加は完全自由！「帰宅部」もありますよ。また、年に1度は「たる祭り」と呼ばれる社内外の方も大きく巻き込んだイベントも開催。20代の同世代が集まっていますので当社で一生とも呼べる仲間と出会えるかもしれません。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率90％
■産前・産後休暇
産前6週から産後8週まで産前産後休暇　※取得率100％
■育児休暇
満1歳の誕生日の前日まで
■特別休暇
■バースディ休暇（お誕生日の月に1日付与。取得日は月内であれば、好きな日に取得が可能）

※休日出勤の場合は、必ず代休取得していただきます。

※5日以上の連続休暇OK
有給と土日を組み合わせて10連休をとり、ハネムーンに行った社員も多くいます。