株式会社ホットランドの過去求人・中途採用情報

【平均年収507万円】銀だこハイボール酒場または築地銀だこ等の店舗運営をお任せします
具体的な仕事内容
★入社後の研修★
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入社後、まずは研修店で2週間の研修を受けていただきます。
社会人としてのマナーや接客方法、
調理方法といった基本から、店舗マネジメントのノウハウなどを学びます。
研修の中で本部スタッフとの交流もありますので、
具体的に将来のポジションをイメージしながら、スタートできます！

★具体的な仕事内容★
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◇店舗売上の管理
◇食材の仕入れ・発注
◇たこ焼きなどの調理
◇接客
◇アルバイトスタッフのシフト作成
◇アルバイトスタッフの教育指導

「築地銀だこ」はお持ち帰りのお客さまがほとんどです。
「銀だこ ハイボール酒場」も、ちょい飲みのお客さまや常連さんが多いです。
中・小型店舗で、目が届きやすく、メニューも少ないので運営がしやすいお店です。

★キャリアアップ★
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直近では、「ハイボール酒場（ギンダコスピリッツの事業）」を
毎月2～3店のペースでオープンするなど急成長中です。
また2019年はそれ以上のペースでの事業拡大が見込まれているため、
経験者の方は最速で3カ月で店長にステップアップされた方もいます。

店長に昇格した際には、店舗の売上・利益アップを目指し、
店舗運営はもちろん、スタッフの教育・管理に取り組んでいきましょう。

その後はスーパーバイザーやエリアマネージャーといった
キャリアパスもしっかりとご用意していますので安心してください。
新規事業をメインに扱う部署だからこそ、
あなたの希望や能力に対して、柔軟にお応えできます。

また、人事や商品企画などの本部ポジションへの道を描くことも可能。
あなたの能力や熱意には必ず応えていきます！

チーム／組織構成
「横丁業態」などの大型店以外、
1店舗あたりスタッフは15～20名程度。
各店舗、正社員は2名程度在籍しています。

また、1シフトあたりの出勤人数は、「築地銀だこ」が約3名で、
「銀だこ ハイボール酒場」が約5名です。

必ず社員同士で連携を取れるようにしているので、
例えばアルバイトの方が欠勤しても、
自分ひとりだけが無理な勤務をすることはありません。

■組織名称：「銀だこハイボール酒場」「築地銀だこ」

【学歴不問・転職回数不問・ブランク一切不問】50名以上採用します！
【以下ひとつでも当てはまる方は歓迎します！】
◆販売・接客だけにとどまらず、商品や店舗の企画をしてみたい
◆心を込めてつくったもので、お客様が喜ぶ笑顔を直接見たい
◆経営スキルを身に付けたい

＜各社共通＞

北海道～沖縄県にある「銀だこハイボール酒場」または「築地銀だこ」いずれかの店舗（鳥取県を除く）


＜株式会社ホットランド　本社＞
東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F

■築地銀だこ
【北海道】
【東北】青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島
【関東・甲信越】東京（23区・23区外）、神奈川（横浜・川崎ほか）、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野
【東海・北陸】静岡、愛知、岐阜、三重、新潟、石川、富山、福井
【近畿・大阪」兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山
【中国・四国」岡山、広島、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知
【九州」福岡、佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
【沖縄】

＜株式会社ギンダコスピリッツ　本社＞
東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F

■銀だこハイボール酒場
東京、千葉、神奈川、埼玉（FC）、大阪、神戸、福岡

＜株式会社ホットランド（築地銀だこ）＞
9:00～22:00（実働8時間／シフト制）
※店舗により勤務時間が異なります。

＜株式会社ギンダコスピリッツ（銀だこハイボール酒場）＞
11:00～24:00（実働8時間／シフト制）
※店舗により勤務時間が異なります。

正社員
※試用期間3カ月あり。
※期間中の給与・待遇は変わりません。
＜各社共通＞

【全社平均年収507万円】※2017年度 社員333名の平均です。

月給21万円～24万円＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当は1分単位で計算しております。
※能力等を考慮したうえで、当社規定により決定します。
※店長職昇格後は、月8万円～12万円の役職手当があります。
＜各社共通＞

■賞与
年2回（6月、12月）＜各社共通＞

■昇給
あり（年に1回査定があります）＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
470万円／28歳・店長／月給31万円＋賞与
550万円／30歳・スーパーバイザー／月給37万円＋賞与
630万円／35歳・エリアマネージャー／月給42万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給
■社宅制度※自己負担3割（家族帯同の場合5割）※店長職まで
（7～8万円のマンションに2～3万円程度で入居可能！）
■各種手当（エリア、残業、深夜など）
■役職手当（店長職／月8万円～12万円※レベルによって金額決定）
■社員持株会
■退職金制度
■独立支援制度あり
■社内研修（新人研修、店舗実習、段階別研修など）
■制服貸与

＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制・月8～10日／希望をしっかり考慮します。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児・出産休暇（配偶者の出産休暇もあります）
■介護休暇

＜各社共通＞

給与・待遇の充実は当社の自慢！
賞与は年2回しっかり支給されますし、各種手当も整っています。
店長に就任した際には、月8万円～12万円の役職手当があります。
これだけで年収換算で100万円近い増額！
さらに、社宅制度も完備しているので、独身者だと3割負担、家族と同居だと5割負担なので
たとえば、家賃8万の独身用ワンルームマンションに2万4000円の負担で住めます！

今まで包丁に触ったことがない…という方もご安心ください！
たこ焼きが上手に作れる「振動型たこ焼き機」の導入で、
オペレーションが画期的に簡素化しました！
研修もしっかり行いますし、現場配属後は先輩社員が丁寧に指導するので短期間で技術を
身に着けられます。

「たこ焼き」のイメージがまだまだ強いかもしれませんが、
たとえば横丁業態では１つの店舗に、
お好み焼き・おでん・焼き鳥・寿司の各ブランドが同居するなど、
たこ焼きに留まらない広がりを見せています。

業態が広がれば仕事の枠も広がるため、
スタッフそれぞれの得意が活かせたり、
新しいことを身に付けるチャンスも増加中。
ぜひ積極的にチャレンジしてください。