ｃｉｒｃｕｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

「人事プロフェッショナルチーム」の一員として、あらゆる採用プロジェクトに関わっていただきます。
具体的な仕事内容
人事プロフェッショナルチームは、当社の採用業務に留まらず、CIRCUS導入企業の採用支援業務までを行っていく、プロジェクト型の採用チームです。

■当社の人事業務について

適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に携わっていただきます。
中途採用、新卒採用、インターン採用まで幅広い採用をお任せします。

【戦略・企画チーム】
戦略人事として、経営戦略や事業計画を踏まえた、人事構成の設計や採用戦略の立案。

【クリエイティブチーム】
「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化して、応募を獲得していきます。採用広報、求人作成、採用HP運用などに関わります。

【オペレーティングチーム】
スカウトメールの運用、面接日程調整をはじめ、運用オペレーションを構築して、実行していきます。


■CIRCUS導入企業に対する採用支援業務について

CIRCUS導入企業様に対して、採用戦略のコンサルティング、採用広報におけるブランディング、運用サポートまでトータルで支援していきます。

【人事コンサルタント】
採用戦略のコンサルティング及び、RPO担当として、クライアントの採用成功のためにあらゆる提案を行い、実行していきます。

【人事アドバイザー】
エージェントを使った採用の成功のために、運用サポート及びコンサルティングをしていきます。
数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。

【人事アシスタント】
人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートしていただきます。
求人票の作成、効果レポート作成、スカウトメールの配信、面接日程調整などのオペレーション業務を実行していきます。

チーム／組織構成
大手人材会社で実績を積んできたメンバーが中心に集まっています。「HRにNew Standardを生み出す」というビジョンに共感し、全員が同じ目標を持ち、日々新たな展開を楽しみながら働いています！それぞれが、適材適所のポジションで与えられたミッションを責任を持って遂行しており、ときには激しい議論をしながら、ときには和気あいあいとしながら、信頼感をもって仕事をしています。

■定着率：95％以上

人事、または人材ビジネスにおける何らかの経験をお持ちの方
＜こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう！＞
・世の中の企業の採用や人事をより良くしていきたい方
・自身の人事領域での市場価値を上げていきたい方
・新規事業や組織づくりに関わっていきたい方

【駅チカ！最寄り駅より徒歩5分】本社（東京都港区）勤務になります。
※2019年5月に移転したばかりの新オフィスです！

＜最寄り駅＞
六本木一丁目駅 より徒歩5分
溜池山王駅 より徒歩8分
赤坂駅 より徒歩9分
六本木駅 より徒歩11分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給35万円～50万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
業績賞与 年4回（4月・7月・10月・1月）

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
月給35万円＋賞与＝年収480万円（20代／人材紹介経験3年）
月給40万円＋賞与＝年収520万円（20代／求人広告経験4年）
月給50万円＋賞与＝年収650万円（30代／人材ビジネス経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■通勤手当（月5万円まで）

■■　希望の働き方に柔軟に対応しています　■■
・フレックス勤務への変更（勤務時間の変更）も可能！
・Wワークで週4日で働いているメンバーもいます！
・残業が出来ない方は、残業なしの働き方も可能！
■■　どんな仲間と働くか　■■
・従業員数15名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！

＼＼人事のプロとして市場価値を上げる／／
複数の企業の採用支援業務を行っているチームの中で、採用手法や人事課題の共有などを行うことで、ナレッジとノウハウがたまっていきます。人事としてのキャリアやHR領域のキャリアとしての市場価値を上げることができます。

＼＼新規事業の立ち上げ、組織構築に関われる／／
新規事業の、新規部署の立ち上げフェーズ。自分自身が創り上げたチームで、最高の顧客体験を創り出す。そんな仕事のやりがいを感じていただけると思います。