株式会社チェングロウスの過去求人・中途採用情報

オートバックス直営企業へ『リクルートプランの提案』や『人材の紹介、研修サポート』を行います。
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞
■STEP1
インターネットを経由して、自動車業界で働きたい求職者からの問い合わせが入ります。
求職者と連絡を取って、面談日時をセッテングします。
在職中などで来社が難しい場合は、アプリを通して面談を行なうこともあります。
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■STEP2
求職者からのヒアリングを通して、条件に沿った企業を探します。
店舗や企業の間に入り、求める人材をマッチングさせることが大切な役割です。
面接から採用まで、求職者と採用担当者の双方に寄り添ってサポートします。
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■STEP3
スタッフとして採用された後も、定期的な面談を通してアフターフォローは欠かせません。
業務報告ではSNSのお天気スタンプを活用することで、コミュニケーションを取りやすい状況をつくっています。
スタッフがずっと長く働き続けることができるよう、長い目で応援しています。


◎面談件数は1日に2～3件ほど、1回あたり1時間かけてじっくりと求職者と向き合っています。
◎ノルマはないので、求職者と深く寄り添ってきめ細やかな対応ができます。
◎現場を通して求職者のプラスになるようなアイデアがあれば、どんどん発信してください。

その他、
◎特定技能ビザでの外国人就労支援
◎外国人からの応募対応
◎自動車整備学校の外国人留学生採用　など英語を使用し、ご担当いただくこともあります。

チーム／組織構成
20～40代まで、10名のリクルートプランナーが活躍しています。
元受付、整備士、不動産営業など前職はさまざまです。
車の知識や技術を知り尽くした先輩たちが丁寧にサポートするため、
自動車業界や人材サービスのことを知らない方も安心してはじめられます。

■定着率：95％以上

＜未経験・第二新卒歓迎＞車の知識や人材サービスの経験は必要ありません。学歴不問◎正社員デビュー応援！
＜こんな方を歓迎します＞
◎コミュニケーションが好きな方
◎人と深く寄り添う仕事がしたい方
◎自らの考えを進んで発信できる方
◎ライフステージに合わせて長く働きたい方

◆面接ではこのような内容も説明しています。◆

・自ら考え行動できる方は、自分の提案を実現出来るチャンスが沢山あります。
・結果主義では無く、PDCAを効率よく回していくプロセスを重視します。
・困難な状況に陥った時は自分で考え、上長に相談しながら共に解決していきましょう。
・将来の目標をしっかり考え、具体的に何を実行していくのかを定め実行しましょう。

※社会人10年以上歓迎

弊社では、これから伸びしろのある若手人材や、
入社後すぐにマネジメントを発揮して頂ける、即戦力人材を求めています。

本社（東京）または大阪　

■本社／東京都江東区豊洲5-6-52
■大阪支社／大阪府大阪市北区堂島3-4-2オートバックス出入橋ビル

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万～40万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳・入社2年
年収500万円／30歳・入社7年
年収600万円／35歳・入社12年

◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎職能手当
◎家族手当
◎時間外手当
◎営業手当
◎社員旅行
◎財形貯蓄制度
◎健康診断
◎オートバックスグループ共済会（慶弔見舞金、資格取得報奨金、予防接種補助金、健康助成金、団体保険、宿泊・レジャー施設割引券等）
◎キャリア形成支援制度（スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた教育支援制度、着実にステップアップしていくためのスキルアップ支援があります）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能