株式会社フラットの過去求人・中途採用情報

【チームで配属】経験に応じてインフラ、または開発エンジニアとしてプロジェクトを担当していただきます
具体的な仕事内容
ご経験・希望・スキルに応じて、インフラ構築やシステム開発などのプロジェクトをご担当いただきます。
※ご経験に応じて入社1～3ヵ月間の社内研修後、プロジェクトチームに参加していただきます。
※プロジェクトへは、必ずチームで参画します。

★多彩なプロジェクトをご用意できますので、ご希望をお伝えください。


【インフラ：プロジェクト例】
■仮想基盤環境構築
内容：物理サーバから仮想サーバへの移行作業がメイン（要件定義から現地設置作業まで担当しました）。
環境：VMware ESXi、RHEL、Windows Server

■大手小売業システム運用
内容：長期に渡り弊社1チームでシステム運用を担当しています。
環境：WindowsServer、Microsoft SCCM、Intune、Windows10


【開発：プロジェクト例】
■イベント開催サイト構築
内容：大規模Webサイトの改修および機能追加、要件定義から運用まで行っています。
環境：AWS上のLAMP環境

■会員向け掲示板スマホアプリ開発
内容：スマホアプリおよび会員管理Web画面の開発。要件定義からリリースまでを請負ました。
　　　尚、クラウド上のLAMP環境も弊社て構築しました。
環境：Active Script、PHP、CentOSを使ったLAMP環境


＜ Point！＞
◎5年以上の関係性のあるクライアントばかりで様々な交渉もしやすい
◎直取引のプロジェクト（プライム案件）もあり
◎「短納期」や「残業ありき」の無理なプロジェクトはなし
◎PMやPLへも着実に成長できる教育方針
◎スキルチェンジもサポート！
◎現在3割程度の自社開発をさらに増やしていく予定

チーム／組織構成
【 インフラ、開発ともに5名程度のチーム制 】
インフラは3チーム、開発は1チーム。ともに5名程度のメンバーで構成されており、30代の男女が中心となって活躍中。中途入社者ばかりなので、環境にもすぐに馴染んでいただけると思います。

ちなみに、お酒が好きなメンバーが多いので、一緒に飲みに行く仲間もすぐにできると思います（笑）。※もちろん、お酒を飲まないメンバーもいますよ！

【学歴不問】エンジニアの実務経験者（サーバ・ネットワーク構築～運用／システム開発など）※業界不問
■第二新卒・ブランクある方歓迎

＜インフラエンジニア＞
◎保守・運用などの実務経験があればOK（構築・設計経験者はなお歓迎）
※VMWare、Windows Server、AIX、AWSの構築・運用経験がある方歓迎

＜開発エンジニア＞
◎業務システム・Webアプリなどの開発経験
※Java、C#、PHP、Android、Objective-C などでの開発経験がある方歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／10万円の引越支援金あり】東京もしくは神奈川のプロジェクト先

※希望を考慮の上、決定します（通勤時間は長くても1.5時間以内）
※U・Iターン歓迎（10万円が支給される引越支援金あり！※関東以外の方限定）
※転居を伴う転勤なし

＜帰社日は設けていません＞
帰社日に合わせて無理やり業務を調整したり、土日や業務終了後に集まることが無いよう、帰社日は設けていません。チーム間の共有事項などはSNSを活用するなどして、負担がかからないようにしています。

◎将来的に自社内開発に携わることも可能です

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって、多少異なります
※自社内開発の場合はフレックスタイム制（標準労働実働8時間、コアタイム10：00～17：00）
■平均残業時間
18時間

納期や残業の調整がしやすく、深夜残業や休日出勤はほぼなし。※子育て中の社員も活躍中！

正社員
試用期間6ヵ月 ※能力・スキルによって短縮します

月給23万円以上 ＋ 各種手当 + 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※残業代は、別途100%支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞

■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■出張手当
■誕生月手当（誕生月に1万円分のギフト券支給　※試用期間終了後適用）
■海外旅行手当（海外旅行の際に3万円支給　※勤続3年目から適用）　…など

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績：2.7ヵ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上を想定（経験・スキルを考慮して優遇いたします）

■社員の年収例
年収369万円（入社2年目）
年収465万円（入社3年目）
年収680万円（入社6年目）

＜諸制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員紹介制度

＜諸手当＞
■交通費規定支給（上限：月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（2万円） ※20代のみ
■資格手当（5,000円～20万円支給 ※資格によって異なります）
■誕生月手当（誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用）
■海外旅行手当（海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用）

＜その他＞
■引越支援金（関東以外から引越される方のみ、10万円支給）※U・Iターン支援
■私服勤務OK ※自社勤務の場合
★技術者支援制度（上限：10万円）
※「参加したい有償のセミナー」「勉強・検証のために必要な書籍やソフトウェア」など、
　スキルアップに必要なものがあれば、随時申請の上、費用を会社が負担する制度です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（3日）
■GW
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
◎子育て中で時短勤務に切り替える方もいるなど、柔軟な対応を行っています

「Windowsセキュリティパッチが出た」など、最新のセキュリティ事例の共有会や勉強会などを社員主導で行う場合もあります。これからも、ITに関わらず様々な情報を仲間に向けて発信していきますので、「こういうことを学びたい・知りたい」「こんな事例を共有したい」ということがあれば、どんどん言ってください。

設計や構築に初めて挑戦したい方も、安心してスタートできる環境です。
まずは2週間ほど社内外で行なわれる研修を受けて、知識を身につけていきましょう。
研修が終わった後も先輩エンジニアから仕事の進め方を教われるので、着実に学べます。
またインフラ以外にも、「デザインを学びたい」など希望に合わせたスキルを習得するためのサポートもしていきます。