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株式会社DYM

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SE・PG/100%自社内開発/月給35万円以上/昇給年4回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

自社サイトの制作、サービス企画、システム設計・開発・運用など★最上流工程から幅広い案件に携われます
具体的な仕事内容
主に自社やクライアントの課題を解決するシステム開発を行います。
100%自社内開発、100%プライム案件なので、ご自身のアイデアを形にできます。
PM・PL・SE・PGなど、様々な役割の中から、あなたの経験・スキルに応じた役割をお任せします。

<自社メディア・サービスの開発>
300以上の自社媒体を保有している当社。
よりユーザーにとって使いやすいサイトにするためにカスタマイズしていきます。
また、各部署の業務改善につながるツールの開発や、
業務効率改善につながるシステム開発なども行います。

<外部パートナーの管理・ディレクション>
協業してくれる外部パートナーさんの管理・ディレクションを行います。
納期・予算・品質・工程を管理しながら、プロジェクトを成功に導きます。

<クライアントの課題を解決するシステム開発>
お客様の課題解決につながるシステム開発を行います。
取引先によって課題やニーズは様々。
「社内の開発リソースが枯渇しているので手伝ってほしい」
「RPAを導入して業務を効率化したい」
「業務改善につながるツールを開発してほしい」など、
あらゆる要望に応じたソリューションを提供できます。

<主な開発工程>
■ヒアリング、課題抽出
■企画、要件定義
■基本設計、詳細設計
■開発、ディレクション
■実装、テスト
■運用、改善
■工程・品率・予算管理
など

※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし。

チーム/組織構成
20~30代のメンバーが多く、月1回の帰社日で顔を合わせた際には、
技術やノウハウについて意見を交わし合っています。
雰囲気は職場の同僚というよりは、「部活仲間」のように
とてもフランクで、時には冗談を言い合い、時にはお互い刺激をもらったりしています。

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験がある方(言語・経験年数不問)●自分で考えて、主体的に行動できる方
<学歴・経験・スキルよりも、意欲を重視!>

「上流工程に挑戦したい」
「要件定義や設計に挑戦したい」
「自社サービスをつくってみたい」
そんな想いがあれば、経験が浅くても大丈夫!
あなたの「これまで」よりも、「これから」に興味があります。

<以下のような方、大歓迎!>
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎自分で課題を見つけて、解決に向けて行動できる方
◎わからないことは自分で調べてキャッチアップできる方

勤務地

<アクセス>
「五反田駅」より徒歩3分

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-28-5五反田第2オークラビル 3F

勤務時間

10:00~20:00/実働8h

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月間有/条件変更なし

給与

月給35万円~ (住宅手当一律3万円含む)
※固定残業代(45時間分8万3,237円以上含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
※経験・スキル・能力考慮の上、優遇します。

■昇給
年4回
2月、5月、8月、11月※3ヶ月毎に設定された目標を達成すると、必ず昇給します。

■入社時の想定年収
年収420万円
~

■社員の年収例
■年収420万円/24歳/入社2年目
■年収620万円/30歳/入社6年目

待遇・福利厚生・各種制度

■昇格随時
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当有(月3万円~)
■出張手当
■産休・育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後から10日間付与)

全国規模の企業が当社のサービスを利用

ある企業の課題解決のために開発した配送物の管理システムが好評で、
いまでは全国規模で当社のサービスを導入いただいております。
私たちは、全ての案件において単に決められたものをつくるわけではありません。
自分たちで課題を抽出して、サービス企画から開発・改善まで一貫して手がけることができるので、
あなたのアイデアを形にできます。

多彩な業務に関われる

・事業サイトのリニューアル
・他部署の業務を改善するツール開発
・AWSによるインフラ構築
など、領域を絞ることなく多彩な業務に関わることができます。
「フルスタックエンジニアとして活躍したい」そんなキャリアパスを描いている方にも、
理想的なフィールドです。

明確なキャリアパスをご用意

【一般】→【係長】→【主査代理】→【主査】→【課長代理】→【課長】→【役員】

と明確なキャリアパスをご用意しています。
定期的な上司との評価面談で定量・定性両軸で、あなたの頑張りをしっかり評価。
係長昇格後、半年で主査代理に昇格した社員もいますので、
学歴や年齢に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。


出典:doda求人情報(2019/10/3〜2019/12/25)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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