NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）の過去求人・中途採用情報

ITインフラの導入提案から設計構築、導入後のサポートまで、スキルや経験に応じてアサインします。
具体的な仕事内容
お客さまは、NRIグループや超大手と呼ばれる金融機関が中心です。ITインフラ（サーバ、クライアント、LANなど）の設計構築～導入後の運用まで、あなたの経験・スキルに合ったフィールドでご活躍ください。

＜プロジェクトにおける主な業務例＞
■企業のシステム導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
■顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
■プロジェクト全体管理（ベンダーやSEへの指示、調整など）
■ITサポートマネジメント・運用改善の提案
■改善する場合の要件定義、設計構築
■現状の問題を踏まえた新規提案や運用体制の構築　など

＜大規模プロジェクトへの挑戦もできます＞
大手金融機関のインフラ環境のシステム計画や全国にまたがる大規模インフラの設計構築まで、当社が動かすプロジェクトはスケールの大きなものばかり。クラウド・仮想化など、トレンド技術に挑める案件も多数あります。

また、顧客折衝やPL／PMとしてプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。

＜研修体制・キャリアパスも充実＞
当社では「人間力」「技術力」の両方を育てていくことを重視しています。そのための人材開発講座や資格取得支援など、充実のサポートを整えています。

多様な案件があるので、運用・保守から構築・設計とキャリアを順次上げていくことも可能です。

チーム／組織構成
■中途入社者の割合はおよそ7割
■20代・30代のメンバーを中心にプロジェクトに取り組んでいます。
※30代のPLも多数活躍中

＜風通しのいい環境＞
当社のメンバーだけでなく、NRIのメンバーと協力しながらプロジェクトを動かしていくことも多くあります。会社の枠を超え、フラットな立場で議論・協力しながら、顧客の期待に応えています。

■組織名称：システム基盤事業部、OA基盤事業部、ほか

その他プロジェクト事例
◆OAサーバ老朽化に伴う、仮想サーバ基盤の構築
◆BCP（事業継続計画）に向けた環境構築
◆PCリプレイスにおける、仮想ディスクトップ環境の構築
◆NRIグループ独自開発の信託財産管理システム「TriMaster/PX」「T-STAR/TX」の基盤更改
◆NRI統合ネットワーク構築進捗管理、運用管理　など
※上記以外にも、さまざまなプロジェクトがあります。

【運用・保守経験のみも歓迎】サーバ・ネットワークの運用・保守、または設計・構築経験をお持ちの方
【求める経験・スキル】
■高専卒・大卒・大学院卒（修了）
■クライアント/サーバ・ネットワークシステムの運用・保守経験
※または上記環境における設計・構築経験

【歓迎する経験・スキル】
□顧客へのソリューション提案経験
□プロジェクトの進捗管理などのマネジメント経験
□大規模案件に携わった経験
★成長意欲の旺盛な方は大歓迎です。

＜書類選考のポイント＞
当社の書類選考では「プロジェクト詳細」「資格取得」を注目します。
というのもプロジェクト詳細（業務詳細／担当業界／IT基盤環境）がきちんと書けることは、責任をもって働いていた証拠ですし、資格取得は努力した証だからです。

資格はCCNAやLPIC、Oracle Master、基本情報技術者資格など。
担当工程では判断しません。運用・保守から上流工程に挑戦したい方も歓迎しています。

本社／東京都江東区木場1-5-25　タワーS棟
あるいは各NRI拠点（東京・神奈川）

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日の標準労働時間／7.5時間
■平均残業時間
20時間

程度　※全社員平均の実績となります。／2018年度

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中も給与・待遇の差異はありません）

月給27万5,000円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■住宅手当（月5万円）※社内規定あり

■賞与
年2回
年5ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円（内訳：月給＋賞与5ヶ月分／諸手当は含んでいません）

■社員の年収例
30歳（経験8年）／年収600万円
32歳（経験10年）／年収650万円
35歳（経験13年）／年収750万円

＜福利厚生＞
■各種社会保険制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■グループ持株制度
■資格取得支援制度
■保養所、各種スポーツ施設

＜諸手当＞
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■住宅手当（月5万円）※社内規定あり
＜教育研修＞
■人材開発講座
■資格取得支援
■階層別研修
■技術選抜研修制度
■各種eラーニング　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数15日（2017年度実績）／ほか、半休制度あり
■産前・産後休暇
※ほか、マタニティ休暇／パートナー出産休暇あり
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）

中途入社7割の当社。
さまざまな前職での経験を活かし、活躍しています。

◎Aさん
前職：国内輸送系列の大手企業で、開発・構築・運用を担当
◎Bさん
前職：国内最大級メーカーの系列SIerで、インフラの設計・構築を担当
◎Cさん
前職：国内通信大手企業で、大規模ネットワークの設計・構築を担当
◎Dさん
前職：国内金融大手企業の系列SIerで、インフラの設計・構築・運用を担当

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