株式会社トリコロール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トリコロールの過去求人・中途採用情報
株式会社トリコロールの 募集が終了した求人
「ホールスタッフ」オープニング募集/完全週休二日/梅田駅直結
- 正社員
- 5名以上採用
ホール業務全般【いま、このタイミングだからこそ、店舗開発も学べるチャンス!】
具体的な仕事内容
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お客様に喜んでいただけることが一番のお仕事!
★―★―★
<それ以外に…>
◆お客さまのご案内
◆オーダー受け
◆料理・ドリンクの提供
◆アルバイトスタッフの勤怠管理・指導
◆開店・閉店準備
◆店内の清掃 などなど…
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現時点で、特別な知識・スキルは必要なし!
一般的なカフェやレストランでのホールのお仕事を
イメージしていただければ大丈夫ですので、未経験でも大歓迎!
飲食店やサービス業での勤務経験があれば、
即戦力としてご活躍いただけます。
(アルバイト経験でもOK!)
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■これからの未来に向けた新プロジェクトへの参加!
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創業から83年の歴史を持つトリコロールグループ。
本店舗の立ち上げは、
これからの未来に向けた
プロジェクトの一環でもあります!
当社の期待を一身に背負うプロジェクトのため、
責任ある行動が求められますが、
それ以上に、仲間と一緒に店舗づくりを体感できる
大きな喜びを感じていただけることでしょう。
基礎的な業務マニュアルはあるものの、
それに捕らわれない、新たなスタイルを
確立させていきたいと考えています。
当然、誰にとってもイチからのスタートなので、
中途のハンデを感じることもないはずです!
チーム/組織構成
【オープニングスタッフの募集】
何もかもが“これから”の店舗。
いまから採用させていただく方々を中心として
オープニングを迎える予定!
そのため、ホールスタッフだけでも、
最大10名の採用を計画しています。
【学歴不問】未経験者も大歓迎/たくさんの人たちと接する仕事がしたい方/社会人デビューも応援します!
★学歴不問
★社会人デビューを応援します
★ブランク期間・転職回数も一切不問
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もちろん、飲食店での仕事が未経験の方、
第二新卒の方も大歓迎です。
仕事で必要なことは、
入社後にすべて身に付けられますので、
少しでも興味がある方は、
お気軽にご応募ください。
■ホテルグランヴィア大阪1F での勤務
・大阪市北区梅田3-1-1(大阪駅に隣接)
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希望者は新店舗オープンまでの間
近隣の既存店での勤務も可能!
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■Lava Rock Grill TERME KYOTO
・京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 JR京都伊勢丹7F
■Hamburg TERME 西宮北口店
・兵庫県西宮市高松町14-2 阪急西宮ガーデンズ 4F
7:30~24:00(交替制・実働7.5時間)
◎終電に間に合う終業をお約束します!
《営業時間》
平日/8:00~23:00
金土/8:00~23:30
《勤務例》
早番/7:30~16:00
中番/10:30~19:00
遅番/15:30~24:00
■平均残業時間
25時間
※全て実費支給
正社員
※試用期間3カ月
月給:20万円~25万円+手当
※年齢や経験を考慮のうえ、金額を決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<手当>
■時間外手当
■食事手当
■深夜手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~ ※能力・経験を考慮したうえで決定
■社員の年収例
※上記はモデルケースです
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■役職手当
■家族手当
■地域手当
■住宅手当
■退職金制度
■自己申告制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■各種研修制度
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/連休や土日の休み取得も可能です)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
明確なキャリアプランがございますので、
モチベーション高く仕事に取り組んで頂けます。
早い方は未経験でも2~3年で店長に昇進しています。
経験がある方は1年で店長になった実績も!
1.ホールチーフ
店長の補佐としてリーダーとなるための資質を磨きます
2.店長
店舗責任者としてシフト管理から自店の損益管理、人材採用まで行います
3.ショップマネージャー
複数店舗のマネジメント、経営管理を行います
4.ユニットマネージャー
事業部長として、担当地区や担当業態の新店舗開発や経営管理を行います
※職掌転換も可能です。能力と適正に応じて企画開発や管理部門に携わることもできます。