株式会社ハイデイ日高の過去求人・中途採用情報

全国400店舗以上を展開する「日高屋・焼鳥日高」の店舗運営・マネジメントを担う店長・SV候補。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
▼研修を行います。「日高屋」について、そして社会人としての心構えまで、基本的な知識を教えます。

▼その後、店舗への配属。なるべく希望の店舗に配属するようにしています。まずは接客・調理をマニュアルに沿って学んでいき、一つずつ覚えていきましょう。

※セントラルキッチンから送られてくる材料は既に下ごしらえが済んでおり、後は調理するだけの状態。調味料の量や火加減なども細かく決まっているため、料理の得意不得意に関わらず一定の味・クオリティを実現できます。

▼仕事に慣れたら、在庫管理や発注、閉店業務をお任せしていきます。

【いずれは】
ゆくゆくは店舗責任者になっていただき、シフトの作成、コスト管理、新人教育など、
店舗のマネジメント能力を磨いていただきます。

店長として店舗を任された後は、地区長、部長などのキャリアへ。
さらに適性・能力等を考慮の上、 本部スタッフへのキャリアチェンジの道も用意されています。
将来的にも長くキャリアを積んでいただける環境です。

チーム／組織構成
店舗にもよりますが、1店舗あたり
フレンド社員(パートさん)約20名在籍が平均です。

みんな長く働いている方々ばかりなので
フレンド社員さんに助けていただくこともしばしば…

そんな「協調性」がある店舗が多い事も
当社の特徴であり魅力の一つです！

【45歳未満限定】未経験・第二新卒大歓迎！経験知識不問！正社員として働きたい方・セカンドキャリア応援
ご入社後、イチから学べる研修をご用意していますので、
知識やスキルは一切問いません。ご安心ください。

「店長の知識がない」「正直、正社員で勤めた経験がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「料理については全然詳しくなかったけど、よく食べる日高屋で働きたくて」という入社動機の人がたくさんいます（笑）。

「正社員としてちゃんと働きたい」
「安定した会社に勤めたい」
「大手に勤めてみたい」
「成果を上げた分、稼げる仕事がしたい」
「人と接することが好き」

面接ではあなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選べる勤務地／初期配属はご相談OK／U・Iターン歓迎

【日高屋】
■東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城
駅前店舗、多数あり！
※勤務店舗は、希望や現住所を考慮の上決定します。
※転居を伴なう異動はありません。

【焼鳥日高】
■東京・埼玉・神奈川・千葉
駅前店舗、多数あり！
※勤務店舗は、希望や現住所を考慮の上決定します。
※転居を伴なう異動はありません。

【日高屋】
■11：00～20：00、20：00～翌5：00（シフト制／実働8時間／深夜手当あり）
※時間帯は店舗によって多少異なります
※終電が無い時間帯店舗の場合、車通勤可
※車通勤の場合、駐車場代は会社にて負担します

【焼鳥日高】
■11:00～翌1:00の間でシフト制（シフト制／実働8時間／深夜手当あり）
・時間帯は店舗により、やや変動いたします。
・一部の店舗を除き、営業時間は開店11時・閉店0時です。
・仕込みやレジ締めなども、パートスタッフが担当してくれます。

正社員

【店長候補／日高屋・焼鳥日高】
■月給23万円～43万円＋賞与2回＋決算賞与
※上記金額は月20時間分のみなし残業手当2万9000円～5万4300円を含みます。
※超過分が発生した場合は、追加で手当を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)

【SV候補】
■月給46万円～55万円＋賞与2回＋決算賞与
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)

■賞与
年2回
／11期連続「決算賞与」支給中！

■昇給
年12回
毎月昇給のチャンスあり！
スキルアップに応じて随時見直します。

■入社時の想定年収
年収380万円
月収25万円＋賞与60万円＋決算賞与

■社員の年収例
▼年収550万円（入社6年目・店長：月収32万円＋賞与120万円＋決算賞与）
▼年収600万円（入社 8年目・店長：月収33万円＋賞与120万円＋決算賞与）
▼年収820万円（入社14年目・室長：月収46万円＋賞与200万円＋決算賞与）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（奨励金10％）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■子供手当（1人あたり月1万円）
■時間外手当（超過分を支給します）
■深夜勤務手当

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休めます。家族やプライベートの時間も確保できます。
■週休2日制（月8～9日・シフト制）
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日）
有給消化やシフトを組み合わせて５連休取得も可能です。