荏原交通株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実研修からスタート】城南エリア中心・地域密着型のタクシー乗務員として業務＜自社無線で安定勤務＞
具体的な仕事内容
入社後は提携教習所で、2種免許取得を含めた研修を行います。
乗務デビューまで手厚くフォローします！
★もちろん教習中も日給1万1000円を支給
★乗務開始後3カ月間は、月給35万円保証

＜入社から乗務スタートまでの流れ＞
（1）地理試験／3日間
講習を受け、必要な地理を学びます。
★未経験者の地理試験合格率は業界トップクラス！
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（2）2種免許教習所／1週間
実技を学びます。
運転免許試験場にて受験し、合格を目指します。
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（3）路上・同乗教習／7～14日間
資格取得後、社内教習スタッフと同乗研修を実施。
機器の操作やお客様への対応を学びます。
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（4）面談後、乗務スタート！
最終チェック後は配属先の営業所にて乗務開始！
　
◎乗務デビュー後は…
基本的に担当エリア内であれば、どこで営業するかは自由です。
お客さまを目的地まで安全・快適にお連れしてください。
★無線配車率は都内トップクラス！（1200～1500件／日）
★車両1台あたりの無線配車依頼数約120件／月＜安定して稼げます！＞

チーム／組織構成
【2種免許を持っていない未経験デビューが9割！】
自分の裁量でムリなく稼げるため、
未経験者から経験者、若手から中高年まで幅広い層に選ばれています。

▼当社に決めたキッカケを紹介！

「年を重ねても長く働ける職場に変えたい」
「身体への負担が少ないから」という50代の方や、
「アルバイトから正社員になりたい」
「友達が働いていて稼げているのを知ったから」という20代の方など、
皆さんがさまざまなキッカケをもっています。

「競合が少ない営業エリアであること」
「自社無線（1社無線）で稼ぎやすいと思ったから」という理由で大手から当社へ転職された方も。

★荏原交通はBtoCのサービスがメイン。
大田区・世田谷区等にお住まいの方を中心に60年以上の実績があります。
リーマンショック時代も当社はほぼ影響を受けず、安定経営を続けています。
経済の波に大きく振り回されない強みがあります。

■組織名称：営業部
■男女比：男9：女1／最近は女性ドライバーも徐々に集まり、2桁在籍しています。
■年齢構成：40代ミドル世代を中心に、20～50代まで幅広い世代が活躍中。
■定着率：入社3年以上のメンバーが85％を誇る、高い定着率が自慢です。

【人柄を最重視／未経験デビュー歓迎】★普通免許を取得後3年以上の方（AT限定可）★2種免許保有者優遇
入社時点で、2種免許がなくても大丈夫です。
「普通免許取得後3年以上」の方であればOK！入社後、提携教習所にて短期で2種免許を取得いただけます。
◎もちろん2種免許保有者は優遇

【下記に当てはまる方を歓迎！】
■誠実な対応ができる方
■クルマの運転が好きな方
■誰かの役に立つ仕事がしたい方
■人と話したり、人の話を聞くのが好きな方
■地域に根づいたサービスに惹かれる方

※学歴不問／第二新卒歓迎・社会人経験10年以上歓迎
※各営業所に5名以上の採用を検討しています（毎月7～10名程度採用実績あり）
★久ヶ原営業所、玉川営業所は特に積極募集中！

【マイカー通勤OK／転居を伴う転勤ナシ／希望勤務地を考慮！】
◎東京都大田区／世田谷区／品川区の3営業所で同時募集

＜久ヶ原営業所＞
・東急池上線「池上駅」より徒歩12分

＜玉川営業所＞
・東急東横線「田園調布駅」より徒歩15分
・第三京浜｢玉川ＩＣ｣より車3分

＜本社営業所＞
・東急目黒線「西小山駅」より徒歩8分
・東急池上線「荏原中延駅」より徒歩8分

隔日勤務（月11常務制／1常務15時間40分、休憩3時間）
※1カ月単位の変形労働時間制（月間所定労働時間172時間20分）

★健康を最優先！休憩は「3時間以上」取るよう、積極的に呼びかけています。
　食事休憩は自宅に戻り、家族と一緒に食事をとる方もいます。
★コンプライアンス重視のため、残業はありません。

★将来、ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えることも可能です！
　1日実働8時間（月22乗務）の日勤が選択できます。

正社員
※教習（研修）期間中は日給1万1000円／入社1カ月～1カ月半

★教習期間終了後、月給35万円給与保証（初乗務後3カ月間、月12乗務、未経験のみ）
その後は、月給18万6900円＋歩合給

★平均月収例40万円（2018年実績・新人乗務員40名の平均）
多くの乗務員が、給与保証期間以降も安定して稼げています！

当社は完全歩合制ではなく、基本給＋歩合給の給与制度を導入。
固定給で安定収入を確保し、がんばりに応じた収入UPを実現できます！

■入社時の想定年収
年収420万円
／28歳・1年目　

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■慶弔見舞い
■産業医健康相談実施（月1回）
■浴室・仮眠室完備
■整備工場あり（玉川営業所）
■資格取得支援制度（2種免許／教習費全額会社負担。ただし2年間当社で勤続が条件となります）
■全車AT、デジタル無線、ナビ、ETC、クレジットカード決済機、
　自動日報機、防犯カメラ、ドライブレコーダー搭載
■優秀社員表彰制度あり
■定年制（65歳）◎定年後は嘱託としてドライバーを続けられます！
■各種研修あり（スキルアップ研修、社内勉強会「えばラボ」など）

＜手当＞
■通勤交通費全額支給
■家族手当
■家賃補助制度有（条件あり）

＜休日・休暇＞
月8日休／例：出→明→出→明→公休→出→明→出→明→W休※→公休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎家庭都合による土日休みも、事前に相談していただければ柔軟に対応します。
　皆で協力しあい、働きやすい環境づくりを目指していきます！
※W休は、出勤しても出勤しなくてもOK！自由な日です。

「適度な人間関係を保ちつつ、いざという時は頼りたい。」
そんなドライバーの本音を叶える社内イベントがあります。それが「えばラボ」。

荏原の「えば」とラボラトリー（研究所）の「ラボ」を組み合わせた造語で、
その名の通り、勉強会を通して、皆で研究していく意味が込められています。

毎月開催し、興味のあるテーマに15～20名程度が任意で参加。
たとえば駅までの最短ルートをプレゼンしあったり、
皆で整備工場に見学してタクシーの知識を深めてみたり…
お菓子を片手に談笑を交えながらアットホームに行われています！
先輩や同期とのコミュニケーションを取る機会が増え、定着率アップにつながっています。

自社無線サービスを手がける当社だからこそ、
効率よく稼ぐための業務改善にはスピーディーに対応。
新たな試みとして「あらかじめ無線」というシステムを昨年から導入しました。
担当エリアで無線の事前予約ができるこのシステムは、
前もってスケジュール管理ができ、安定して稼げると新人ドライバーに好評の仕組みです。

さらに社内無線室で行先をチェックしているので、
たとえば行先が遠方で担当エリアから長時間離れてしまう場合は、無線室が連携して他乗務員に無線を依頼。
社内一貫サービスのため情報共有がスムーズで、ムダなく稼げる環境を実感できます。