トヨタカローラ福岡株式会社の過去求人・中途採用情報

【先端自動車技術に携われる！】各店舗における、車検・整備・修理など◎幅広いキャリアステップを用意
具体的な仕事内容
一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！


【～具体的な仕事内容～】
■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検
■事故や故障による整備・修理
■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換
■納車後のアフターフォロー　


【～仕事のポイント～】
★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！
新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！

★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！
現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。

★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！
当社では、コンパクトカーや軽自動車が多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

チーム／組織構成
小型店舗でも5名～6名、大型店舗では11～12名の整備士が在籍しています。

【～入社後の流れについて～】
○入社後1週間程度
座学研修や技能実習にて、当社の事業やトヨタ車の整備に関する基礎知識を教えていきます。
　▼
○2週目以降
現場でのOJT研修で、当社における車検・整備・修理などの業務の進め方を学んでいただきます。早い方なら2～3週間程度、長い方では2～3ヵ月程度の研修を積んで、一人立ちしていただく予定です。
　▼
○定期的な技術研修と「トヨタ検定」
整備士としてのスキルアップや、新しい技術の習得をサポートするため定期的な研修を行っています。また、トヨタグループ共通の資格「トヨタ検定」を受検していただきます。検定のための勉強時間も、業務時間内でご用意しています。


【各種資格に応じた手当てあり】
■主検査員：3000円／副検査員：1500円

■組織名称：※配属先による

【学歴・経験年数不問】整備士3級以上保有の方／要普通自動車免許（AT限定不可）
＜こんな志向性をお持ちの方、歓迎いたします＞
■普通車の車検・整備・および修理の実務経験がある方
■自動車が好きな方
■整備職に再チャレンジしたい方
■働き方を改善して、長く整備士として活躍したい方
■自動車販売店で整備をしていた方

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。

※転居を伴う転勤はありません
※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています）
※マイカー通勤OK（当社社内規定による）


【福岡エリア】
■新車拠点(18拠点)
■U-Car拠点(1拠点)
■VW拠点(1拠点)
■GR Garage(1拠点)

【北九州エリア】
■新車拠点(2拠点)
■U-Car拠点(1拠点)

【筑後エリア】
■新車拠点(7拠点)
■レクサス拠点(2拠点)

【その他】
■物流拠点(1拠点)
■整備センタ－(2拠点)

9：45～18：15（実働7.5時間／休憩60分含む）　　
※ショールームオープン時間は10：00～18：00

正社員

月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

＜各種手当について＞
■家族手当
■時間外手当
■通勤手当
■車両購入優遇制度

■賞与
年2回
(7月、12月)※4.7ヶ月分／2018年度実績

■昇給
年1回
（4月）※直近4年で月給が11,500円のベースアップをしています。

■入社時の想定年収
年収278万円
～322万円＋諸手当　※あくまで最低保証額です。

■社員の年収例
年収513万円／30歳・整備職・経験10年
年収410万円／25歳・整備職・経験5年

■社会保険完備
■家族手当（配偶者1万4,000円、子3,000円／1人）
■通勤手当
■時間外手当
■車両購入優遇制度
■制度／退職金、厚生年金基金、財形貯蓄、各種表彰制度（年間表彰・月間表彰）
■店舗報奨金、資格取得祝い金（国家１級整備士資格・TOP CREW）　
■施設／研修センタ－、独身寮（北九州・福岡・久留米）、保養所（鹿児島）
■レクリエ－ション／社内球技大会、カローラ福岡の森活動、ボランティア活動
■労働組合主催行事／野球観戦、スキ－ツア－など
■60歳定年制（再雇用制度あり）

◎社員だけで構成する「トヨタカローラ福岡レーシングチーム」
当社では、ドライバーもメカニックも全員が社員で構成されたレーシングチームがあり、県内外の様々なレースに参加しています。社内で国内ドライバーライセンスの取得講習も行っており、興味がある社員は誰でも参加出来ます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8～12日／月曜定休（祝日含む）、その他休日は職種別カレンダーによる
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
その他（年次有給休暇、慶弔・特別休暇、誕生日休暇、子育て目的休暇、介護休業、育児休業、産前産後休暇、看護休暇）

◎産休・育休実績あり

【1年次】
■新入社員研修
■新人エンジニアスタッフフォロー研修
■人材育成制度研修
【2年次】
■トヨタ検定3級合同研修
【3年次】
■トヨタ検定2級合同研修
【5年次】
■トヨタ検定1級合同研修
■ハイブリッド講習
【昇格時】
■ステップアップ研修

その他、資格取得に向けた研修
■TOP CREW講習
■エスティメーション1級実技試験事前勉強会
■トヨタ業務認定A級
■レクサス業務認定講習
■新車保証講習
■年次に応じた業務認定取得教育

当社の整備工場では、一人ひとりの適性や能力、その日の作業の様子を見極めながら仕事を割り振るため、一人の整備士に過度な負担がかかることは基本的にありません。

それぞれの作業に目標時間を定めてチェックし、整備対応に悩んでいるメンバーがいる場合、すぐに駆けつけてサポートできるような環境づくりを行っています。

また、本店では作業や工程を管理するツールの試験導入も実施中。教育環境の整備を含め、会社全体で整備士の業務効率化をサポートしています。