株式会社グラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グラストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社グラストの 募集が終了した求人
人事採用担当(20代活躍/14期連続で増収/裁量を任せます)
- 正社員
- 転勤なし
【裁量は大きくお任せします】新卒・中途の採用を中心とした人事業務をコアメンバーとして担当いただきます
具体的な仕事内容
◎現状、入社後にお任せしたい業務は下記の通りです。
■人材紹介会社との連絡
■採用進捗の集計
■社内イベントの企画運営
■2次面接以降の候補者との日程調整
■会社説明会のサポート
■社内ブログ・ニュースの更新業務
◎仕事に慣れてきたら、コアメンバーとして下記もお任せしていきます。
■会社説明会の運営
■面接
■求人媒体の選定
■研修の企画など
◎1日の仕事の流れ ※一例です
09:30~10:00 会社説明会準備
10:00~12:00 会社説明会
12:00~13:00 ランチ
13:00~14:00 人事部ミーティング
14:00~16:00 中途面接3件と人材紹介会社連絡
16:00~17:00 採用進捗の集計
17:00~18:00 インターンシップの資料作成
18:00~18:30 候補者日程調整(2次面接以降の方)と事務作業
◎年間の採用予定人数
・中途/60~70名
・新卒/10名弱
◎週毎の面接回数 ※目安です
・新卒と中途を合わせて、25~50名程度
◎新卒の会社説明会について
新卒向けに行っている会社説明会は、本社オフィス(参加者は20名程度)で行っています。開催頻度は週に2~3回(各回2時間程度)です。いずれは貸し会議室を使って大規模な会社説明を開催する可能性もあります。
◎ここにも注目!
人事のコアメンバーとして社員の採用や人材育成に携わりつつ、組織力強化の役割にも参加できるポジションです。
「成長フェーズの会社で、裁量を大きく持って活躍したい」そう考えているあなたに最適です。新しい取り組みや提案は大歓迎。ぜひ、当社に新しい風を吹き込んでください!
チーム/組織構成
配属部署では、20代の男女が活躍中。仲間たちと力を合わせて、業務推進をお願いします。
■組織名称:人事広報部
人材業界で営業経験がある方を歓迎します。※詳細もご確認ください
今回の募集は、人材業界で営業経験がある方を想定した募集です。
【求めている志向性】
■コミュニケーションを取るのが好きなこと
■新しいことへの挑戦意欲
■夢や目標があること
■本気で人事を目指している方
【1つでも当てはまる方は大いに活かせます】
■採用面接の経験
■採用媒体や採用手法の選定経験
■人事として組織づくりに携わった経験
■会社説明会などの運営経験
■社内を盛り上げるための企画の経験
【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
9:30~18:30(実働8時間)
※事業部ごとに規定があります。
正社員
※2カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
月給25万円以上
※経験・スキルを充分に考慮の上で当社規定により優遇します
<年収例>
年収600万円/32歳/経験4年/マネージャー
年収400万円/24歳/経験2年/サブマネージャー
■賞与
決算賞与有
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円 ※経験・スキルを充分に考慮の上で当社規定により優遇します
<社会保険完備>
雇用・労災・健康・厚生年金
<各種制度など>
通勤交通費支給(2万円まで/月)
PC・携帯電話貸与
イベントあり
※BBQ、創業記念パーティー、定例飲み会(月1)など!
自社内研修制度
その他、「社員の声」によって生まれたユニークな社内制度がたくさんございます!
下部をご覧下さい。
<年間休日>
124日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■最大5日間の連続休暇取得可能
社員の声から、以下のようなユニークな社内制度が多数。
働きやすさを一番に考え、積極的に改善していく風通しの良さや柔軟さも、当社の自慢です!
■シングルサポート制度
独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート!
■パパママサポート制度(育休・産休・時短勤務など)
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、
引き継ぎから復帰後活躍までサポートしております。
■グラスト食堂
月に1回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。
■パワーランチ
メンバー同士のランチ代を会社から支給します。※要申請
■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。
■プロポーズ休暇
大切な記念日に入籍をするために利用したケースも♪
■失恋休暇
心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。
■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援!
■ブックシェア
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート!社内ライブラリあり
■アメニティ完備
靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数!
■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。
知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。
■オフィスカフェ制度あり
無料で利用ができます!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)