有限会社サヤマ商事
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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有限会社サヤマ商事の 募集が終了した求人
人と同じじゃつまらない方に/レジャーホテルのマネージャー候補
- 正社員
- 転勤なし
レジャーホテルのマネジメント(店舗・スタッフ管理)/販促企画(楽しいイベントやアメニティなどの企画)
具体的な仕事内容
お任せするのは、マネージャーとして管理業務がメイン。とはいえ、未経験の方にいきなりお任せするワケではありません。丁寧な研修からスタートします。
<研修/3ヵ月>
▼~1ヵ月
研修店舗で支配人について、現場の仕事を学びます。ルームメイク・清掃・フロント接客・備品の補充など、基本的なホテル業務はパートスタッフから教えてもらうこともあります。
▼~3ヵ月
スタッフの配置やシフトの作成・設備の管理・お客様対応を学びます。
※ひとり立ちまでは先輩・上司・本社がしっかりとバックアップするので、あなたのペースで成長することができます。
<その後は>
■イベント企画・広告の打ち出し(SNSなども)
お客様目線で楽しくなるようなアイデアを自由に出してください。
■さまざまな業者との折衝業務
仕入れ業者・設備業者などとの打ち合わせは、基本昼に行います。そのため、昼勤務が多くなります。
■スタッフの採用・育成・管理
ホテルの基本業務(ルームメイクなど)を教えます。
<大切にしてほしいこと>
パートスタッフとの関係づくりに気を配ってください。社員・パートという立場に関係なく、思い切って懐に飛び込むのも一つの手。「これ、教えてほしいんですけど」といったコミュニケーションもアリです!
<楽しくなければ仕事じゃない>
先入観にとらわれず、あなたのアンテナを活かして「楽しい」と思えることを提案してください。遊び心が良いアイデアにつながると考えています。
<次のステップは>
配属ホテルで、副支配人としてホテル運営(売上コスト管理・各種報告書の作成・設備の管理など)をお任せしていきます。ステップアップのチャンスは大です!
チーム/組織構成
パートスタッフは20代~50代まで、幅広い世代が活躍しています。
◎男女比は、若干女性が多くなっています。
◎昼間は、主婦のパートさん・フリーター・大学生などのアルバイトが多数活躍してます。
◎夜間は、Wワークで働いている方が多いのが特徴です。
【学歴不問・未経験大歓迎】◎柔軟な発想ができる方 ◎お客様の喜ぶ顔が嬉しいと思える方
<こんな方にぜひ>
・バイトリーダーとして活躍していた方
・サービス業が好きな方
・レジャーホテル業界に興味がある方
★学歴・転職回数不問
★フリーターからの正社員デビューも歓迎!
【足立区・埼玉・栃木】
◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤OK
■Kirara(埼玉県狭山市笹井3049-1)
■DEN(東京都足立区入谷7-1-13)
■RITZ(埼玉県川越市大仙波337-2)
■ホテルTEX/ホテルNEX(栃木県栃木市新井町506-1)
24時間シフト制(実働8時間)
<シフト例>
9:00~18:00
15:00~24:00
など
■平均残業時間
平均残業時間月10~20時間(スタッフの就業状況により変動あり)
正社員
月給28万円以上(固定残業手当・固定深夜割増手当含む)
★業界経験者は、優遇します!
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分6万4755円を含む。超過分は、別途支給
※固定深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず45時間分1万2960円を含む。超過分は、別途支給
■入社時の想定年収
年収336万円
以上(未経験スタートの場合)
■社員の年収例
年収500万円以上(マネージャー経験者)
年収450万円以上(支配人経験者)
■社会保険完備
■交通費(当社規定による)
■車通勤可
■社宅利用可
■資格取得支援制度
■職務手当
■試用期間3ケ月(待遇に変更なし)
<休日・休暇>
月8日(シフト制)
■冬季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年で10日、最大20日)