Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

入居率90％超◆APAMANグループの賃貸管理受託部門で、賃貸物件オーナー様の不動産収益最大化に貢献
具体的な仕事内容
賃貸物件をお持ちのオーナー様に対し、当社の賃貸管理サービスを提案します。
新規オーナー様の開拓、既存のオーナー様への対応、いずれも行います。

＜新規オーナー様の開拓＞
従来の管理状況に不満を持つオーナー様、新規で不動産経営に取り組むオーナー様に、当社の賃貸管理サービスのメリットをご説明し、管理受託の契約につなげていきます。

■開拓の方法は
・電話や訪問によるアプローチ（全体の3割程度　※直近実績）
・反響営業（知名度が高いので、オーナー様からのお問い合わせは多数寄せられます）
・既存オーナー様からのご紹介
・建設会社・金融機関経由のご紹介
など

※従来のやり方に縛られる必要はありません。自分の得意なやり方があれば、どんどん試してください！

＜既存オーナー様への対応＞
担当するオーナー様の入居率向上と安定化のために、定期的にフォローしていきます。
その他、不動産に関するさまざまなご相談の窓口にもなります。
税務関連、売買、資産活用など、あらゆるお悩みに真摯に向き合い、解決に導いていきます。

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オーナー様にご提供できるメリット
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オーナー様にとって最大の課題は、入居率を上げること。
その点アパマンショップは全国1100店舗以上の店舗数とネットワークにより、当社管理物件の入居率は90%を超えています。
絶対の自信を持ってオーナー様に提案することができます。
APAMANブランドを最大限に活かし、多くのオーナー様の不動産収益最大化に貢献していきましょう！

チーム／組織構成
現在、管理受託事業専業メンバーは2名のみ。
2019年10月より、専門部署として体制を強化していきます。
他部署からの異動による増員も進めていますが、下記拠点にて新たな人材を採用することが必要となっています。

・東京本社（採用人数3名）
・関西支社（採用人数1名）
・九州支社（採用人数1名）

組織の体制づくりにも、共に取り組んでいきましょう！

※未経験の方には、座学研修とOJT研修で、丁寧に指導・育成します。

■組織名称：受託事業部

【高卒以上・要普免（AT限定可）】営業経験がある方歓迎／不動産業界の営業経験があれば尚可
業界問わず、営業経験がある方、歓迎！（法人向け・個人向け不問）
※不動産業界の営業経験があれば尚歓迎です。経験・能力に応じ、優遇します。
※営業経験がない方でも、意欲と人柄次第で活躍できます。まずはご応募ください。

☆不動産に関わる営業職の中でも、「受託管理営業」は、深く幅広い専門性が特に身につく職種です。
経験と知識を蓄積して不動産のエキスパートになりたい方、お待ちしています！

東京都・大阪府・福岡県の各拠点での勤務（希望考慮）

9：00～18：00（実働8時間）

☆働き方改革を推進しており、残業は少なめです。
20：00になればPCが強制シャットダウン。その頃には社内に残っている人もほぼいません。
PCを持ち帰るにも厳密な申請手続きが必要なため、持ち帰り仕事をすることもまずありません。

正社員

【一般・主任】年俸300万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当
※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7370円～6万7050円）を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【上記より上の役職から】年俸440万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当
※上記年俸には固定残業代は含まれません。

◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。
◎年俸額の1/12を月々支給します。
◎資格手当の該当資格：
宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士など

■入社時の想定年収
年収300万円
～1500万円　※経験・能力等により変動します。

■人事考課　年1回（9月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅建士証保持：月2万円　ほか）
■資格取得支援制度（取得祝い金、取得費用補助）
■各種慶弔見舞金
■社員入居支援制度あり（仲介手数料、敷金、礼金全て0円／自社管理物件のみ、社内規定あり）
■女性管理職登用実績あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
休日シフトは、土日祝日を含め、本人希望を最優先します。
連休も比較的取りやすく、業務の調整さえきちんとつければ、連休の取得も可能です。