株式会社ＺＥＲＯの過去求人・中途採用情報

メンズ脱毛専門サロン『RINX』で、カウンセリングや施術など、サロンスタッフ業務全般をお任せ。
具体的な仕事内容
――・具体的な仕事内容・――
◆電話・問い合わせ対応
◆受付・接客
◆カウンセリング（新規の方）
◆脱毛の施術
◆アフターケアのアドバイス
◆その他、店舗運営業務
など

◎カウンセリングは全て予約制！
1人あたり1～2時間ほど、しっかりとカウンセリングをおこないます。約50種類あるメニューから、お一人おひとりの悩みやコンプレックス解消に合ったプランをご案内します。

◎施術時にはコミュニケーションが重要！
＜施術時間（目安）＞
・顔など、部分脱毛なら30分
・全身脱毛であれば2～3時間

痛みや不安はないかこまめな確認や、アフターケアの方法や美容知識など、お客様とコミュニケーションを取りながら進めることで、信頼関係を築くことができます。

――・入社後まずは・――
＜配属後、1～3ヶ月は研修期間＞
先輩に付いて業務に流れを覚えていきます。

▼まずは、施術に必要な技術を習得
脱毛の基本から、RINX独自の脱毛機器、実際のお客様への施術方法など、基本から覚えます。実際にスタッフ同士で練習することもありますよ。

▼テストに合格すれば、お客様への施術開始
知識が身につき、施術に慣れてきたら、お客様へのカウンセリングも少しずつお任せしていきます。

▼そのほか、本社でも定期的な研修・会議をおこなっています。

――・キャリアアップについて・――
キャリアステージを細かく設定。テスト合格など、各段階で必要な基準を満たすことで、ステップアップできます。社歴や年齢に関係なく、あなたの頑張りがそのままキャリアに反映されます！

＜キャリアステージ＞
▼研修生
▼脱毛技能士
▼アドバイザー
▼カウンセラー
▼ハイカウンセラー
▼プロカウンセラー
▼マスターカウンセラー
▼店長

店長になれば、本部社員へのキャリチェンジも可能！キャリアの幅もあなた次第で大きく広がります。

チーム／組織構成
各店舗4名～10名程度。20代～30代前半のスタッフが活躍中です。先輩の前職は、飲食店スタッフ・美容師・自動車の技術士など様々。
もともと美容に関心が高いスタッフ以外にも、知識・スキル・興味があまりなかったスタッフもいます。入社後に、しっかりと技術を身につけられるので、安心してくださいね。

■男女比：男性100%
■年齢構成：20代前半～30代前半

【学歴不問】あなたのコミュニケーション力を活かせます！　◎未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎！！
美容に関心が高い方も、脱毛に興味がある方もOK！
あなたの意欲や人柄を重視した採用です。

＜こんな方は、ぜひ！＞
◎接客・サービス業が好き
◎お客様とじっくり向き合うコミュニケーションが好き
◎未経験から何か技術を身につけたい
◎頑張りをきちんと評価されたい
◎キャリアアップを目指したい
◎美容関係でも、しっかり稼げる仕事がしたい

★ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

【栃木県・埼玉県・宮城県の店舗】
◎駅近での勤務！
◎希望を考慮の上、決定
◎U・Iターンも歓迎

【以下、時間内でシフト勤務】
平日／11:30～21:00(実働8時間)
土日祝／10:30～20:00(実働8時間)

正社員
※試用期間：最大6ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※期間中は、給与に変更がございます。（詳しくは給与欄でご確認ください。）

月給25万1200円＋各種手当＋月間賞与ボーナス
※上記金額には、40時間分／5万2400円の固定残業代を含む。超過分は別途支給

＜賞与無限制度とは？＞
店舗の業績に応じて、上限なく毎月賞与ボーナスを全員に支給！
業績好調により全店舗が毎月ボーナスを獲得しています。

＜試用期間の給与について＞
1ヶ月：月給18万円（固定残業代を含まない）
2～6ヶ月：月給23万9,300円（30時間分／3万9300円の固定残業代含む ※早期研修明けの場合、40時間分／5万2400円の固定残業代に変更）
※超過分は別途支給いたします。

■賞与
◎店舗の業績に応じて毎月支給！
◎賞与の上限・回数制限のない『無限賞与制度』を導入！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（入社1年目／21歳）

■社員の年収例
年収516万円（マスターカウンセラー／入社2年半／23歳)
年収840万円（経営幹部／入社4年／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
　※入社1ヶ月までは全額支給。
■住宅手当（最大3万5000円／月）
■家族・扶養手当（配偶者：5000円、子1人につき5000円／月）
■積立保険応援制度
■勤続年数の評価制度
■社員旅行
■制服貸与
■結婚祝金
■出産祝金

★福利厚生は、【全39種類】！上記以外にも、多数の福利厚生制度あり。
★明確なキャリアアップ制度を用意。20代の管理職登用実績もあります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（各店定休日＋他1日シフト制／月6日以上）
■年末年始休暇　
※5日
■慶弔休暇　
■有給休暇