株式会社パワーズの過去求人・中途採用情報

【オフィスワークが中心】各工事現場のニーズに合った、当社スタッフの手配・作業の割り当て・安全教育など
具体的な仕事内容
お取引先からの依頼を受け、「荷揚げ」に必要な当社スタッフの手配と作業の割り当てをお任せします。

【仕事の流れ】
建設業界のお客様から、電話やメールで「○日にこの資材を何枚運ぶ仕事をお願いしたい」といった依頼が寄せられます。
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必要な人数を計算し、登録スタッフに連絡を取ります。
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作業可能なスタッフがいたら、メールやLINEなどで場所・日時・作業の概要を連絡すると同時に、専用システムへの入力を行います。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員とのOJTで、進行管理の業務を覚えつつ、工事現場で実際にどんな作業が行われているのかを見て学ぶところからスタートします。進行管理スタッフが力仕事をすることはありませんが、希望者には荷揚げで運ぶ資材を持つことも可能です。

現場では、資材の名前や大体の重さや一度に運べる数などを覚えながら、「この依頼には何人スタッフを集めればいいか」を、少しずつイメージできるようになっていただきます。スムーズに進行管理ができるようになるまでには、最低でも1年はかかると考えていますので、焦らずコツコツと経験・知識を積み重ねていってください。

【進行管理以外にも、以下の業務をお任せします】
■現場訪問（都内23区が中心）
各現場に向かい、お取引先の方へのあいさつや、スタッフが安全ルールを守って働いているかのパトロールを行います。基本的に1日1現場、営業所から近い現場への訪問となります。

■スタッフ募集・採用
アルバイトスタッフの採用に向けた、求人広告を出すための手配や、応募者の面接を行います。10代から50代まで幅広い方とやり取りします。

■安全研修
スタッフを現場に送り出す当日の朝または前日の夜に、安全に関する研修の講師を行っていただきます。営業所内で週1回ほど交代で担当します。

※一定の経験を積んだ後は、取引先の開拓などもお任せしていきます。

チーム／組織構成
全営業所合わせて、25名前後の社員が進行管理スタッフとして業務を行っています。
元々当社で現場スタッフとして働いていた方だけでなく、元ミュージシャンや元保育士など異業界出身者も多数在籍。平均年齢は30代半ばで、10年以上にわたって活躍する社員も。

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】建設業界に興味がある方、裏方としてみんなを支えるのが好きな方
※学歴不問
※第二新卒、ブランクがある方どちらも歓迎

【求める人物像】
■裏方としてみんなをサポートする仕事に取り組みたい方
■「ありがとう」など感謝の言葉をしっかり相手に伝えられる方
■年齢や性別に関わらず、人とコミュニケーションを取るのに抵抗がない方
■安定した業界で長く働き、イチからステップアップしたいと考えている方
■モノづくり、建設業界に興味がある方

【活かせる経験】
□PCの基本的な操作（文字や数字の入力、メールの送受信）ができる方
□建設業界や工事現場に関わる業務経験がある方

【転勤なし】東京都・神奈川県内のいずれかの事業所
※配属先は希望を考慮します。

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月20時間未満です。
※週1回、朝礼のために早めに出社していただきます（もちろん、その分早く退勤できます！）

正社員
※試用期間2ヶ月あり

月給25万円以上
※月45時間分のみなし残業代（7万円以上）を含みます。
※45時間を超えた分は、別途支給します。

【試用期間あり】給与は変わりません。※月給25万円以上
※月26時間分のみなし残業代（4万円以上）を含みます。
※26時間を超えた分は、別途支給します。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収350万円（22歳／入社2年目）
年収450万円（28歳／入社5年目）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■退職金
■資格取得支援制度
■社員旅行（昨年はBBQ大会を実施しました！）
■ユニホーム・社用スマホ支給

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

工事現場で使われる各種資材を、必要な作業場所まで運ぶ仕事のこと。職人さんに代わって私たちがこの仕事を行うことで、職人さんの手間や負担を軽減することができ、工事現場の効率化に貢献できるのです。