株式会社東京スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【SE・PG、運用・保守、インフラ】★数多くの大手企業の経営層とパイプあり・幅広いフェーズの案件多数
具体的な仕事内容
■Web／オープン系開発、運用・保守、テスト、インフラ（サーバー／ネットワーク）で増員募集を行います。
■幅広い業界の大手企業の経営層との特別なパイプあり。現在案件依頼が殺到中！ 最先端技術などトレンド領域から幅広いフェーズの案件が揃っているのであなたの経験・スキル・目指すキャリアに合った案件を選択できます。
■現在、自社内開発ができる体制に向けて準備中。将来的には自社内で活躍することも可能です。

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手厚いフォローで、離職者ゼロ！
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▼エンジニアの希望を丁寧にヒアリング
▼職場を見学し、最適な案件をエンジニア自身が選べる（複数案件を比較検討可能）
▼「最低でも月2回は面談」「メールは毎日」などフォロー万全
案件のミスマッチをなくし配属後も親身にきめ細かくフォローを行うことによりIT事業部設立から2年間、本採用後の離職者はゼロ！


【プロジェクト事例】　※このほかにも案件多数！詳しくは面接でご紹介します。

【開発系】
■証券トレーディングアプリの追加機能開発
大手SIer内での、ネット証券やFX業者に導入している証券トレーディングアプリの追加機能開発。設計～テスト設計を担当していただきます。

■大手飲食系情報サービス開発
大手情報サービス会社のWebサービス開発への追加機能開発プロジェクト。主にバックエンドサービスの詳細設計以降をご担当いただきます。稼働も安定している長期開発プロジェクトです。

【インフラ系】
■大手美容系情報サービス開発のAWS設計・構築
大手情報サービス会社の新規Webサービス開発でのAWSインフラ構築。Infrastructure as Codeを使用した開発となり、Terraform及びAnsible等による設計及びコーディングが主な作業となります。

チーム／組織構成
20代1名、30代1名、40代5名、50代2名、計9名
20代からベテラン層まで幅広く男女が活躍しています。

【描けるキャリア】
将来的には、「スペシャリストとして技術を究める」「マネジメントに携わる」ほか、「営業」「人事など管理部門」といった別職種に転身することも可能！ あなたの希望や適性に応じて、キャリアを選択することができます。

■ITエンジニア（開発・運用保守・インフラ）経験者募集（経験年数不問）！　※実務未経験者も歓迎！
■学歴・転職回数不問　■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！
■ITエンジニア（SE・PG、運用保守、インフラエンジニア、テスター）としての実務経験をお持ちの方
※経験年数、プロジェクトの規模、開発環境等は問いません。現在、案件依頼が数多く寄せられているため、あなたの経験・スキル、将来の目標等に合わせて案件をお任せできます。

また、今回の募集では、以下の方も歓迎します！
■学校または独学でITを学んだが、実務未経験の方
■キャリアチェンジしたい方　例：PG→SE、汎用系→Web系、システム運用→アプリ開発 など
■ブランクのある方

あなたの「人柄」や「意欲」を重視するので、転職理由などは聞きません。あなたに最適な案件をご紹介したいので、「どんな案件に携わりたいのか？」「どんなスキルを身につけたいのか？」詳しく教えてください！

【転居を伴う転勤なし】東京都（23区内中心、23区外もあり）・神奈川県・千葉県・埼玉県
※引越し手当あり／ U・Iターン歓迎！（現在、遠方にお住まいの場合は、出張面接全国対応！お気軽にご相談ください）
※プロジェクト先での勤務となります。
※現在、自社内開発ができる体制も準備中。将来的には、自社勤務の可能性もあります。

9：00～18：00（実働 8時間、休憩 1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業は、繁忙期を含めて月20時間未満です。

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◆残業は極力しない／させない！◆
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当社のクライアントには大手企業も多数。クライアント企業自体が積極的に残業時間削減に取り組んでいるので、ムリせず働ける環境があります。

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

月給35万円 ～ 55万円＋賞与年2回（実務未経験の場合は、月給28万円以上＋賞与年2回）
※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、ご相談により決定しています。
※上記月給額には、月20時間分／5万円～8万円（実務未経験の場合は、月20時間分／4万円以上）の固定残業代が含まれています。
※月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分の残業手当を全額追加支給します。
※新たなプロジェクトに配属される際も、直近案件の月給額をベースにするので、月給額が下がることはありません！

【年収例】
■400万円／実務経験1年（25歳）
■550万円／実務経験4年（29歳）
■700万円／実務経験8年（33歳）

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◆スピード昇給も充分実現可能！◆
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一般的に、昇給は年１、2回ですが、当社の場合、請求単価（当社がクライアント企業に請求する単価）が上がれば、エンジニアの月給額もUPします！
【昇給例】
＜入社時＞月給36万円　→　＜2カ月後＞月給38万円　→　＜6カ月後＞月給40万円

■賞与
年2回
※月給制の場合のみ

■昇給
請求単価に応じて随時　※上記給与欄「スピード昇給も充分実現可能！」をご覧ください！

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円／SE経験者
年収336万円
～390万円／実務未経験者

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■職能手当
■役職手当
■家族手当
■引越し手当（規定あり）
■住宅・家賃補助（規定あり）

■社用携帯貸与
■社員旅行
■社内イベント（懇親会など）随時

■書籍購入費用補助（要相談）
■外部研修受講補助（要相談）
■資格取得支援制度（要相談）

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◆＼成長したい！／を全力サポート！◆
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履歴書に書くためにIT資格をやみくもに取得するのではなく、【今の業務に役立つ資格】または【目指すキャリアを実現するために必要な資格】を取得したいなら、当社は惜しみなくあなたをサポートします。もちろん、「書籍購入」や「外部研修受講」についても同様です！
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◆あなたのアイデア募集中！◆
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IT事業部は2017年に誕生したばかりの、まだ新しい組織。だから、制度や仕組みなどを、あなたと一緒に創り上げていきたいと考えています。あなたの新しい視点からのアイデア・意見、楽しみにしています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※５日以上の連休取得も可能です。

（株）QVCジャパン／近畿日本鉄道グループ／サッポロビール(株)グループ／佐川急便（株）グループ／西濃運輸（株)グループ／西武グループ／センコー（株）グループ／日本通運（株）グループ／日立製作所グループ／日立物流（株）グループ／丸紅グループ／三井グループ／三菱グループ／山崎製パン（株）／ヤマトホールディングス（株）グループ　他（五十音順・敬称略）