株式会社北海道キューブシステムの過去求人・中途採用情報

【経験に合わせた開発プロジェクトに従事】上流工程から開発・構築、テストまで様々なプロジェクトに参加
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルに応じてWeb系システム開発を主にお任せします。
事業戦略から実際のインプリメンテーションの段階まで、開発も上流工程から構築・テストまで幅広いプロジェクトに参加できます。あなたの経験を活かせる工程で活躍してください。
★開発規模は案件により異なり、3～4名のチームで行なうものからかなり大規模なものまであります。
また開発期間も3ヵ月程度から2年を超えるものまでさまざまです。

【具体的には】
道内のお客様向けのWeb系システムの開発案件で
要件定義・設計・開発など幅広い業務を、経験やスキルに合わせて担当します。
スキルや希望に応じて上流工程などのポジションを目指せます。

【担当プロジェクト例】
・ 製造業向けシステム
・ 小売り向けPOSシステム
・ 証券会社向け会計システム
・ 自治体関連システム
・ 航空会社向け予約システム
その他

【業種例】
官公庁 (地方自治体)／小売業／商社／製造／通信／金融・保険
など、幅広い業種の案件を手掛けています。

【担当フェーズ】
要件定義から設計・構築、開発、運用・保守まで
★請負案件も増加中です。
★自社内開発は3割程度。今後も増加予定です。

【入社後は】
■入社1～2年間
OJTからスタートします。
先輩社員のもとでスキルに合った業務から手掛け、徐々にスキルの幅を広げていきましょう。

■入社3年以降
当社の顔として活躍を期待しています。

【自分の携わる案件の動きが見える】
全社員が自分の携わっている案件の開発予算や費用を理解し、システム構築の実現性やプロジェクトの損益を判断いただいています。その中で浮上する課題などを見つけ、スピーディに対応することでお客様との信頼関係を築き、最高のパートナーになっていただきます。

チーム／組織構成
【プロジェクトのチーム編成について】
プロジェクトにより異なりますが、各プロジェクトにつき、マネージャ1名／リーダ1名／メンバー3～4名で
社内チームを組んでいます。外部パートナーを含めて、最低10～20名でプロジェクトに取り組んでいます。

■組織名称：プロジェクトにより異なります。

【学歴不問】何かしらの開発経験をお持ちの方★経験が浅い方もご相談ください（経験年数不問）
スキルに応じた案件をお任せしていきます。

【下記ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
■オープン系・Web系システムの開発経験をお持ちの方
■ネットワーク／サーバの設計・構築、または運用・保守経験がある方
■情報処理資格などの資格保有者

【下記に当てはまる方は歓迎します】
■自分の意見を発信できる方
■相手の考えを汲み、仕事に反映できる方
■意欲的に学べる方
■上流工程から携わりたい方

◇「成長したい」「スキルアップしたい」「先端技術に挑戦したい」◇
エンジニアとしてスキルや経験が少なくても、
入社後に、意欲的に学習していただける方であれば、当社が全力でバックアップします。

SEとしての技術向上だけでなく、
リーダーとしてプロジェクトをけん引できるスキルを磨きたい。
そんな「成長に意欲的」な人材を求めています。

★転勤なし★
【札幌市中央区】本社／クライアント先ともに札幌駅・大通駅近くです。
◎U・Iターン歓迎（web面接も実施中）
◎長期出張の場合あり（数カ月単位）※年に5～6名

【本社】
札幌市中央区北1条西7-4-4　パシフィックマークス札幌北1条 6F
＜アクセス＞
・地下鉄東西線「大通駅」より徒歩5分
・地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩10分
・JR「札幌駅」より徒歩10分

【転勤、年単位の長期出張なし】
札幌の本社以外に東京、中国、ベトナムにグループ会社がありますが、
転勤はありません。
首都圏の業務で数カ月程度の出張が発生する場合がありますが、
会社費用で月に１回、札幌へ帰ることができます。

9:00～17:30　(実働7.5時間)
★月の平均残業は25時間程度

将来的の職位（PL・PM）により
専門業務型裁量労働制を適用しています
1日のみなし労働時間8時間45分

正社員

月給200,000円～340,000円＋賞与年2回（職位により3回）
★残業代は全額支給
※経験・実績を考慮の上、決定いたします。

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～480万円

■社員の年収例
年収570万円／37歳／マネージャ（経験14年）
年収480万円／28歳／プロジェクトリーダ（経験6年）

＜賞与＞
年2回（7・12月） ※2.8ケ月（2018年実績）
職位により年3回（3・7・12月） ※4.8ケ月実績（2018年実績）

＜福利厚生＞
各種社会保険完備
退職金例（役職、勤続年数によって変わります）
└約1,000～1800万円
共済会
従業員持株会
資格取得奨励金（1万～50万円）※受講費用も会社が負担
ほか
仕事を選ぶ上で福利厚生など待遇面もポイントのひとつ。
当社は、ワーク・ライフ・バランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業として、
札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus」に認証されました。
残業を極力減らし、完全週休2日制やリフレッシュ休暇など休日休暇も充実。
「週末は息子と一緒にキャンプに行ってきたよ」
「残業も少ないから家族との時間が大切にできる」など
家族を大切にできたスタッフも多く、
そういった意味でも、働きやすさを存分に感じていただけるはずです。

＜年間休日＞
126日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
　
＜休暇＞
■年次有給休暇 ※年平均11日取得（2018年実績）
■リフレッシュ休暇（3～5日）※取得率80％
■特別休暇
■慶弔休暇
ほか

★産休・育休制度※実績あり
★社内イベントもあり
★5日以上の連続休暇OK

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■□■　doda転職フェア（札幌）に出展します　■□■
当日は社員が当社の魅力についてお話しします。
「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！
【日時】10月４日（金） 14:00～21:00
【場所】札幌パークホテル　パークプラザ　
　　　　◎地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩1分
【転職フェアHP】https://doda.jp/e/fair/sapporo/
※ご覧いただく日時により終了している場合がございます。
　あらかじめご了承ください。
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高い技術力を維持するため、研修や資格取得を会社が全面バックアップ。AIやブロックチェーンなどの最新分野の研究をキューブグループ全体で行っています。ITの最先端をゆく北欧や中国への海外研修にも参加しています。また、資格取得のための受験費用も会社が負担し奨励金も支給しています。世の中のITトレンドにもいち早く関わる当社で、ぜひ新しいスキルを多く身につけてください。

【キャリアアップについて】
運用・保守経験のみといった経験の浅い方の場合は、研修を経てから、徐々に開発業務をお任せします。
入社後から1～2年後にはバリバリのSEとして、ゆくゆくはPL・PMとしての活躍も期待しています。

＜札幌市のワークライフバランス認定企業の当社＞
上流工程に携わりお客様と直接会話ができるのでスケジュールも調整しやすい。無理なく働けるからこそ、定時退社を推進し、残業は月平均25時間程度。休日も土日祝休みの完全週休2日制のほか、有給休暇以外に取得できるリフレッシュ休暇の取得率は80%以上。育児休暇後に復帰した社員もいます。社長自身がSE出身のため現場の気持ちを良く理解してくれます。SE一人ひとりが働きやすい、そして成長を実感できる環境づくりに特に力を入れています。