株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ヤマダホームズの募集が終了した求人

分譲住宅のプロデューサー（土地仕入れ・企画・販売）

正社員
5名以上採用

仕事内容

【分譲住宅事業を一緒につくっていく新メンバー】土地情報の収集・物件精査・土地仕入れ・住宅の企画など
具体的な仕事内容
◆優れたデザイン性と設計力で高い評価を得てきた注文住宅メーカーと、
住宅関連の総合サービス企業を目指す・ヤマダ電機が2011年に資本・業務提携。
2018年10月に関連4社が合併して誕生したのがヤマダホームズです。

◆当社は5年後に売上高5000億円を目指しており、
その一つの柱となる事業として、分譲住宅事業を大幅に成長させていく予定。
今回募集するのは、その分譲住宅事業の中心プレーヤーとしてご活躍いただく営業職です。

【分譲住宅のトータルプロデューサー】
◆営業職と言っても、でき上がったものを売る仕事ではありません。
土地情報の収集から、物件精査、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定までを行い、
設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースしていきます。

◆自分でマーケティングを行い、商品を企画して、土地を仕入れ、具体的な商品にする。
実際の販売は不動産仲介会社にお任せしますが、
自分で商品をつくって販売し、利益を出すという商売のサイクルを
一貫して担当できるのが魅力です。

◆もちろん、利益は歩合として給与に反映されるため、
自分の企画した現場が高く売却できれば、収入の面でも大きなメリットがあります。

【20代・30代にも、大きな裁量とポジションを任せています】
◆不動産事業部に所属する分譲住宅部門は若手メンバーも多く、
入社5年以内、30代前半の社員が店長職を務めているケースも珍しくありません。

こうした若手社員に大きな権限を与え、
新しいチャレンジを積極的に行っているのがこの部門の特長です。

【未経験者も大歓迎！】
◆土地の仕入れや住宅の企画の仕事を経験したことがない方も歓迎します。
また、営業経験はあるが、住宅や不動産業界の経験がない方も、ぜひご応募ください。

最初は、各拠点で企画した分譲住宅について不動産販売営業の仕事からご担当いただき、
先輩社員とのOJTで徐々に土地の仕入れや商品企画などの業務を
覚えていただくので未経験スタートでも大丈夫です。
※今回は5名以上の大募集です。

チーム／組織構成
◆分譲住宅を扱っているのは東北から関西までの全国6拠点です。
産休・育休などの制度も整っており、女性店長もいるなど、女性の活躍も目立ちます。

対象となる方

【高卒以上　要普免】◆業界・職種未経験者も歓迎◆用地仕入・不動産売買経験者優遇、宅建有資格者優遇
◆業界・職種未経験者も歓迎します。資格も必要ありません。
住宅の企画・プロデュースにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
◆業務で社用車を使うので要普免（AT限定可）

【こんな方は優遇します】
◎用地仕入・不動産売買仲介経験者
◎宅建有資格者

勤務地

◆宮城・埼玉・千葉・東京・愛知・大阪の各支店・支社
※居住地・ご希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎

【拠点】
◆仙台店／宮城県仙台市
◆浦和店／埼玉県さいたま市
◆船橋店／千葉県船橋市
◆新宿店／東京都渋谷区
◆東海店／愛知県名古屋市
◆大阪店／大阪府大阪市

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※時間帯は店舗により多少異なります

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も給与等の待遇に違いはありません。

給与

月給23万円～40万円＋歩合給（時間外手当は別途支給）＋各種手当（時間外手当も全額支給ほか）
※調整給あり：0～20万円／月（入社6カ月目から1年間）
※経験・能力等を考慮して優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【高率のインセンティブで年収1000万円以上も！】
◆販売利益から一定割合がインセンティブとして支給されます。
短期間で売れた場合は上乗せもあり、自分の企画次第で大きな収入につなげられるのが魅力です。
年間500万円以上のインセンティブを手にする社員もいます。

■賞与
年2回
賞与※業績により支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】◆1200万円（32歳　店長職）◆800万円（33歳　店長職）
◆570万円（28歳　営業職）