株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

★一棟一棟『こだわり』をもって。★商品企画にも関われる施工管理★新しい分譲住宅を創っていきませんか？
具体的な仕事内容
優れたデザイン性と設計力で高い評価を得てきた注文住宅メーカーと
住宅関連の総合サービス企業を目指す・ヤマダ電機が2011年に資本・業務提携。
2018年10月に4社が合併して誕生したのがヤマダホームズです。

＜配属は7名の組織なので、あなたの腕を存分に発揮できます＞
不動産事業部の工務部門は『7名の組織』。
できたばかりの部署でもあるので、一人一人に大きな裁量があります。
経験者の方は、誰かに気を使うことなく、存分にご経験を発揮できます。


【具体的な仕事内容】
◆当社が企画・開発する分譲住宅の施工管理をお願いします。
まずは、作業手順書・作業報告書の作成や協力会社との各種交渉、資材購入等を担当。
工事がスタートしてからは設計・積算担当と打ち合わせながら、
お引き渡しまでの業務全般に携わります。
具体的には人員・予算・スケジュール・安全・品質の管理です。

◆これから完成させていく事業なので、商品企画や業者さんの選定、
仕事の進め方、さらには組織づくりまで、あなたの意見が大いに活かせます。


【働きやすさにも配慮】
◆業務に集中できるよう、お客様対応は基本営業が担当します。
（お問合せ・相談やアフターメンテナンスもほぼアウトソース）
さらにシフト制により、臨機応変な働き方ができるので、
プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。

◆部門を超えて営業や設計・積算担当とも密に意見・情報交換を行える体制を築き、
工期や予算で問題を抱え込まないようにしています。


【インセンティブ制を導入】
◆工事の品質や予定工期内に工事を終わらせたかなどを考慮して
インセンティブを支給。
自分の仕事の品質が給与にも反映されるので、やる気になります。


【未経験者やジョブチェンジも大歓迎！】
◆業界未経験者や、建築・建設系他職種（設計、デザイン、営業など）からのジョブチェンジも歓迎します。
施工管理の仕事は職人や業者などとのコミュニケーションが大切。
なので、まずはスキルの要らない簡単なお仕事からお任せしていきます。
専門知識については研修とOJTで徐々に身につけていけばいいので、ご安心ください。

チーム／組織構成
◆分譲住宅を扱っているのは仙台、東京、埼玉、千葉、名古屋、大阪の6拠点です。

【施工管理経験や設計経験がある方は高優遇します！】◆業界未経験者も歓迎◆マネージャー候補も同時募集！
◆以下のいずれかの条件に当てはまる方。資格や学歴も不問。

① 住宅施工管理の経験者※優遇します！
◆年齢不問・経験年数不問
◆『一級または二級建築士』の資格をお持ちの方
※経験により新宿・浦和・船橋ではマネージャー候補（年収650万円想定）として採用！

② 建設・建築業界からキャリアチェンジしたい方
◆年齢不問
◆建設・建築現場で働いた経験がある方
◆ビル・マンションなど建築物の施工管理経験がある方
◆土木・設備など建設業界での施工管理経験がある方
◆意匠・内装設計などデザイン寄りの方も歓迎

③ 業界・職種未経験者
◆第二新卒から社会人経験者まで幅広く歓迎
◆家づくりにチャレンジしたい方

◆宮城・埼玉・千葉・東京・愛知・大阪の各支店・支社
※居住地・ご希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎

【拠点】
◆仙台店／宮城県仙台市
◆浦和店／埼玉県さいたま市
◆船橋店／千葉県船橋市
◆新宿店／東京都渋谷区
◆東海店／愛知県名古屋市
◆大阪店／大阪府大阪市

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も給与等の待遇に違いはありません。

【経験者】
月給23万円～50万円＋地域手当+歩合給＋各種手当（時間外手当は別途支給）
※経験・能力等を考慮し優遇します。

※固定時間外手当20時間分（ 27000円～59000円）を含みます。超過分は別途全額支給
※地域手当は居住地により支給されます。以下詳細。
・東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府在住の場合／月2万円
・宮城県在住の場合／月1万円
・その他のエリア在住の場合／月8000円

【未経験者】
月給18万円～30万円＋地域手当+歩合給＋各種手当
※地域手当は経験者と同じです。
※固定時間外手当20時間分（21000円～35000円）を含みます。超過分は別途全額支給

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
経験により、新宿・浦和・船橋では
マネージャー候補（年収650万円想定）として採用いたします！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

今回、上記3拠点ではリーダー候補を募集します。
応募条件は住宅の施工管理経験者で想定年収は650万円。

経験者の方にとっては大きなチャンスですので、
ぜひご応募ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【高率のインセンティブで高収入も！】
◆利益から一定割合がインセンティブとして支給されます。
短期間で完工した場合は上乗せもあり、自分の腕次第で大きな収入につなげられるのが魅力です。

■賞与
年2回
賞与※業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
初年度年収540万円/34歳/住宅施工管理経験/月収40万円(基本34万＋手当)
初年度年収475万円/30歳/意匠設計経験/月収35万円(基本31万＋手当)

◆社会保険完備
◆交通費支給／社内規定による
◆時間外手当
◆家族手当／子7000円：1人
◆地域手当※詳細は『給与欄』参照。
◆住宅取得補助
◆資格手当
◆確定拠出型企業年金制度
◆退職金制度
◆研修制度
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度
◆ノー残業デー

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日休み）※5日以上の連続休暇可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（育児休暇の最初の3日間は有給利用）※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり