株式会社カーネルの過去求人・中途採用情報

株式会社カーネルの募集が終了した求人

自社製品の営業／業界未経験歓迎／残業が少ない／東京・転勤ナシ

正社員
転勤なし

仕事内容

＜業界経験・学歴不問・件数ノルマ無し＞自社製品の営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【この求人のポイント！】
◆訪問看護・介護業界の成長率は過去10年で265％！年平均11%拡大中（参照：日本看護管理学会）
◆自社製品で圧倒的シェアを保有（47都道府県のうち37都道府県に導入済み）
◆営業しやすさバツグン！受注の6割以上が既存のお客様からのご紹介
◆関東拠点の立ち上げメンバーを募集・企画にも携われる

あなたには【訪問看護・介護の現場で使用される業務支援システムのご提案】をお任せします。

東京を拠点に、関東のお客様への提案を行っていただきます。営業方法は、問い合わせを受けて製品をお客様に手に取っていただくことがファーストステップになります。

【お任せしたいことは…】
・資料請求対応　※見積書作成含む
・ユーザー様（ライセンス追加等）対応　※見積書作成含む
・テレアポ
・書類作成・顧客情報登録などの事務作業
・既存のお客様対応（ライセンス追加など）

◎外出は週2日程度。1日中社内にいる日は、自分のペースで効率良くこなしていきましょう！

【入社後は…】
▼まずはお客様の業務を理解しましょう。
　2週間～1か月程度の研修で、当社の製品に触れていただきます。

▼慣れてきたら、お客様からの問い合わせ対応にチャレンジ。

▼いよいよ営業としてのスタート！
　先輩の営業に同行いただきます。

◎最初は専門的な知識がなくても大丈夫。お客様には40代～50代の経験豊富な方が多く、あなたの素朴な質問も歓迎してもらえます。1つずつ覚えていきましょう。

全国に1万以上ある訪問看護や介護のステーション（個人で運営されているステーションを含む）。業界が急速に拡大するなか、当社製品へのニーズも高まっており、業績も右肩上がりです。飛び込み営業は必要ナシ。競争した場合のデモ受注率は、50～60％です。

【訪問件数について】
1日の商談数はあなた次第。ノルマはありません。数字をこなすことよりも、既存のお客様を大切にしながら、あなたのアイデアと製品力で顧客開拓ができます。

チーム／組織構成
本社営業部隊は4名です。専門的な内容の問い合わせに対応しているサポート部隊もあり、業務知識も豊富なメンバーが在籍しています。システム開発は自社開発部隊が担当します。ポジションや部署の垣根を越えて、すぐに相談できる環境です。

対象となる方

＜学歴不問＞なんらかの営業経験・または提案や交渉経験をお持ちの方
◎業界の知識や経験がなくても問題ありません！
◎学歴不問です！
◎第二新卒・社会人歴10年以上の方も歓迎します！

＜こんな方はピッタリです＞
■より良い製品の魅力を広めたい方
■素直に人の話を聞ける方
■新しいことを学んだり吸収したりすることにワクワクする方
■腰を据えて成長し続けられる職場を探している方
■何事にも丁寧で正確性のある対応ができる方
■まずは自分で考えて実行に移すことができる方
■チームワーク、チームプレーを楽しんでできる方
■人と話すことが好きな方
■数字をこなすことよりも、お客様との信頼関係を大切にしたい方

1つでも当てはまれば、きっとご活躍いただけます！

勤務地

＜勤務地＞
東京都中央区八丁堀4丁目9番9号　八丁堀・フロンティアビル3階

＜駅チカ／転勤ナシ／U/Iターン歓迎／アクセス＞
【東京支店】
東京メトロ日比谷線「八丁堀」下車徒歩約１分

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

◎残業時間は月平均10時間程度です。※実績値

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上＋住宅手当（一律支給）＋各種手当

＜各種手当＞
・住宅手当（世帯主：3万円/月、以外：2万円/月）
・家族手当（配偶者：15,000円／月、子ども1人につき15,000円／月）
・皆勤手当（皆勤手当：5,000円/月、精勤手当：3,000円/月）
・営業手当（受注金額に応じて2万円～12万円）
　※入社後半年は営業手当に代わる手当を3万円支給
・役職手当（役職に応じて3～15万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当全額支給
退職金制度
住宅手当（世帯主：3万円/月、以外：2万円/月）
家族手当（配偶者：15,000円／月、子ども1人につき15,000円／月）
皆勤手当（皆勤手当：5,000円/月、精勤手当：3,000円/月）
営業手当（受注金額に応じて2万円～12万円）
　※入社後半年は営業手当に代わる手当を3万円支給
役職手当（役職に応じて3～15万円／月）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続年数1年で10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
リフレッシュ休暇
（勤続3年で3日、5・7・9年目で各5日、10年で10日）

ゆくゆくは企画にもチャレンジ可能！

自分が挑戦してみたい活動などがあれば、積極的に意見を取り入れているのもカーネルの強み。

例えば、「医療請求は難しい」「医療請求は学びの場がない」といったお客様の声を受けて、先輩社員の一人が企画した研修会。自治体ごとに書式や申請方法が異なる複雑さも、20年以上訪問看護・介護に携わってきた当社のノウハウで、分かりやすくお伝えすることができています。

今では1日で100席以上の予約が埋まるほど大人気に。お客様の役に立ちたくて始めたことが、結果的として受注率の高いPRの機会にもなっています。

当社には企画やマネジメントなど、営業という枠を超えて、あなたの挑戦をバックアップする柔軟さがあります。