株式会社扇屋東日本の過去求人・中途採用情報

2018年10月にできた「のれん分け制度」で、既存店（低リスク&低費用）で独立！オーナーを任せます。
具体的な仕事内容
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【STEP1】まずは「扇屋」を知る！
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入社後は本部研修で、基本的な知識を身につけます。その後は「教育店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗にて、接客や調理、数字管理、スタッフ教育などをマンツーマンで学びましょう。

この期間は約半年。ミスしたって大丈夫、最初はみんなそんなもんです。手厚さ、面倒見の良さにはチョット自信あり。これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください！

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【STEP2】直営店で店長を経験！
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上記のように、あなたの成長にあわせたマンツーマンの研修があるので、飲食未経験の方でも6ヵ月、経験者の方なら2ヵ月ほどで店長昇格できます！ここで半年～2年ほど、店舗運営のスキルを磨きましょう。

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【STEP3】独立に向けた準備を開始
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店長として経験を積んだあとは、のれん分けに向けて本格的に準備開始！経営ノウハウをしっかり学べる、社長になるための「社長塾」も受講できます。その後のれん分けオーナーとして認定されたら、融資準備・開業準備を進めます。

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【STEP4】さあ、のれん分けFCオーナーへ！
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独立し、既存店から「あなたの1号店」をスタートさせましょう。もちろん独立後も随時フォローします！

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＜その他のキャリアも…＞
現場で経験を積むうちに「本部など他のキャリアに興味がわいた」という場合は、別の道を選択することも可能です。教育店長／事業部長／商品開発／店舗開発／人事・教育など、扇屋には様々なキャリアがあります。実際に今、本部で活躍する社員のほとんどが「現場出身」です。

チーム／組織構成
全社員の9割が中途社員の当社。
学歴も、年齢も、前職も、転職回数も…本当に様々なメンバーが働いています。

共通点は「とにかく、人が良い」（笑）！きっとあなたもすぐに馴染めますよ。

■組織名称：各店舗

【学歴・年齢不問】近い将来自分の店を持ちたい方、低リスクで独立したい方、稼ぎたい方　★未経験大歓迎！
当社では、学歴・職歴・年齢は一切問いません。第二新卒の方、職務期間にブランクがある方も歓迎！書類で分かる内容よりも「お人柄」の方がずっと重要だと考えています。

「独立して自分の店を持ちたい」
「経営をイチから学びたい」
「頑張った分、ちゃんと稼げる仕事がしたい」
あなたの素直な思いをぜひ、面接で聞かせてください。私たちも、あなたの不安や疑問に対して誠心誠意、お答えしたいと思います。

★★ まずはお会いしましょう！ ★★

【ポイント１】
面接は1回！土日や夕方以降も可能です。在職中の方もお気軽に。

【ポイント２】
店舗見学も大歓迎します。まずはぜひ、雰囲気を知ってください。

【転勤の有無を選択可】
東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店

※U・Iターン歓迎。
※ご希望のエリアを考慮しますのでご相談ください。
※勤務店舗は『やきとりの扇屋』『備長扇屋』『本陣串や』です。


【詳細】
宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

実働8時間のシフト制（14：00～翌1：00）
★残業は月20～30時間ほどです！

※店舗により営業時間は多少異なります。

正社員
※試用期間4ヵ月あり（条件など変わりません）

月給30万円～50万円＋賞与(年2回)＋各種手当
※経験や能力を考慮し、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定 原則年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円を想定

◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給
◎時間外手当（深夜・残業手当）
◎勤続手当
◎地域手当（地域・扶養有無により異なる）
◎評価加算手当
◎転居手当
◎子女教育手当（12歳未満は月5000円/人、12～18歳は月2万円/人）
◎従業員持ち株会（10％補助有）
◎社内資格制度
◎エイジフリー制度
◎確定拠出年金（退職後の生活資金をご自身で運用できる制度です）
◎ストックオプション
◎表彰制度
◎研修制度
◎独立支援制度
◎のれん分け制度　　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり！）
■育児休暇
（取得実績多数あり！）
■リフレッシュ休暇制度（年2回、連続した5日間の休暇が取得できます！）