サン電子工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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サン電子工業株式会社の過去求人・中途採用情報
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未経験・第二新卒歓迎/会社の成長を左右する資材管理
- 正社員
- 転勤なし
会社の生命線とも言うべき資材管理担当として、製品づくりを全般的にサポートしていただきます
具体的な仕事内容
資材購買部では自社製品を製造するにあたり
必要な材料を
必要な時に
必要な量で
適切な価格で
購入する役割を担っています。
世界の競争力ある仕入先から優れた材料を購入するため、品質・価格・納期などの調整を行います。
多くの仕入先との関わりを持ち、社内外の調整役を担っています。
具体的には…
■コンデンサ材料仕入先との交渉および管理(仕入先工場の視察や監査、取引先選定など)
■生産工場のサポート(発注納期や在庫の管理など)
■海外工場への材料輸出、国内工場への材料輸入など
生産工場の資材課及び仕入先を管理・サポートする業務です。
【世界に誇れる製品づくりを支えるやりがい】
小指の爪ほどの大きさのものもあるアルミ電解コンデンサ。実はアルミ箔や電解紙、電解液、ベースプレートなど10種類以上もの部材、パーツで構成されています。それぞれに専門のメーカーがあり、新規や既存のメーカーからその都度吟味して部材を選び、コストと利益のバランスを考えながら、世界が認める製品づくり、そしてSunConブランドを支える…このように資材管理の仕事は、会社の成長に直結するとても重要な役割と言えます。
資材購買部が当社の売上を土台で支えている、と言っても過言ではありません。
【実務経験がなくても安心のサポート体制】
経験不問、未経験者でも1からしっかりと指導いたします。
電子部品の資材購買ですが、分からなくて当然、まったく知識は必要ありません。入社後に社内でしっかりと学ぶことができます。最初は伝票処理などの作業をお任せし、少しずつ慣れてきたら自社工場での研修などを行いながら、製品の知識も修得していただきます。
チーム/組織構成
正社員2名+パート社員1名で構成。現在の課長も未経験から始めており、しっかりあなたをサポートします。
■組織名称:資材購買部
未経験・第二新卒も歓迎!日本が世界に誇る物づくりに関わりたい方
■分からないことにも臆せず前向きに取り組める方
■社内外での調整役となり、さまざまな方とコミュニケーションできる方
日本が世界に誇る物づくりに興味を持って取り組める方なら、きっとすぐに活躍できます。
本社(大阪府四條畷市)
最寄り駅:JR学研都市線 忍ケ丘駅徒歩3分
★転勤はありません
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
※全社で残業時間削減を目指しています。
正社員
月給19万円~
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当
技能手当2,500円~
交通費全額支給
※マイカー通勤の場合は月2万円まで支給。駐車場あり
■賞与
年2回
(7月・12月) 業績により期末賞与支給(過去5年間実績あり)
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収270万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚祝い金制度
■弔慰金制度
■毎月ポイントが積み上がるポイント制退職金制度
■会社が掛け金を積み立てる確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)
■拠出型企業年金保険 サン積立年金制度(個人年金に2%の補助)
■家族手当
■出向手当
■引越し・住宅補助あり(規定による)
■マイカー通勤可能(駐車場あり)
充実の福利厚生で「健康経営優良法人2019ホワイト500」に選ばれました
■野菜ジュース無償提供
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■35歳以上の社員へ人間ドック健診(34歳以下は法定全項目健診)
■産業医による健康相談(本社:全員実施)
■従業員持株会
■社員企画による本社食堂での納涼祭・年末忘年会
■永年勤続表彰
■健康セミナー実施(がんやメンタルヘルスについて)
■2014年より従業員満足度調査毎年実施
■外部教育機関と提携した各種研修制度(ビジネススキル、語学教養、パソコン講座など)
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
■週休二日制
会社カレンダーにより年数回土曜出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給取得率53%・平均取得日数10日(2018年度実績)
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)