有限会社日本クオリティセンターの過去求人・中途採用情報

【★未経験歓迎】アパレル用品の物流倉庫センターでの管理業務（スタッフマネジメント・売上管理）
具体的な仕事内容
お預かりするだけでなく、商品として店頭に並べられる状態に加工するのも私たちの仕事です。「今日、通関を通った商品をどうしても明後日には店舗に並べたい！」 そんなメーカー様のニーズに対し、アパレル物流のノウハウをもって問題解決に挑み、付加価値の高い物流サービスを提供しています。

作業全体に関わるパートスタッフのモチベーションを管理し、無理・無駄のない作業効率を実現する。そのマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・納期交渉：お客様と自社スタッフ、双方が納得できるようスケジュールを組みます
・スケジュール管理：忙しいときほど、スタッフチームのモチベーション管理が重要です
・単価交渉：作業工数に見合った単価設定が大切です
・現場作業の補助：入荷・出荷、検品など、スタッフに混じって作業します。（手で運ぶ荷物は最大でも5～10kg程度）

【1日の流れ】
9:00　出社・朝礼：
パートスタッフを含め全員にその日の業務内容、件数、売上などを情報共有
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9:30　スタッフの通常業務開始：
現場業務のフォロー、お客様からの問合わせ対応、客先訪問など
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12:00　お昼休憩
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18:00　翌日に向けた準備：
スタッフのシフトを確認・調整
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19:00　退勤

【入社後は…】
今回は全くの未経験歓迎の募集。しっかりと研修をおこない、スムーズに安心して業務に当たれるようサポートしていきます。
まずは入社後3ヵ月かけてOJT研修。スタッフに混じって、ひと通りの現場業務を経験していただきます。（きっとスタッフの皆さんの職人ワザに驚くはず！）
その後、先輩社員につき、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
同ポジションの社員は20名。30代も中心に、勤続10年以上のベテランも活躍中です。元アパレル販売スタッフや飲食店スタッフなど未経験スタートの社員も大勢。社長との距離も近く、かなり風通しのいい職場です。

マネジメントをお任せするパートスタッフは、60名～30名。（配属されるチームにより異なります）家庭を持つかたわらパート勤務している女性が大半で、年齢層は30代～40代を中心に、20代後半～60代とかなり幅広いです。

【未経験歓迎】◎ＰＣ基本操作（Excel・Word）ができる方　※要普通運転免許（ＡＴ限定可）　
◎学歴不問

【こんな方を歓迎します】
◎販売職などサービス系の職種から、お盆や年末年始などにまとめて休める職場に移りたい方
◎任されたり、期待されたりすると頑張れる方
◎社内外の人コミュニケーションをとることが好き、得意な方
◎売上など数字にこだわり、そこに楽しみを見出すことができる方
◎チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じられる方

【特に歓迎するスキルや経験】
★店舗管理など、スタッフマネジメントや売上管理の実務経験

マネジメント経験のある方は歓迎しますが、この仕事で一番重要なのは、スタッフ・お客様とのコミュニケーションです。あなたの人柄をきちんと知りたいと考えておりますので、面接はぜひ気負わずに臨んでください。

【千葉市】★車通勤ＯＫ　★I・Uターン歓迎

【本部／千葉センター】
千葉県千葉市花見川区大日町1247

（アクセス）
京成本線「勝田台」駅／東葉高速鉄道「東葉勝田台」駅（東京メトロ東西線経由）


★入社後、本人の意向を確認の上、原宿営業所へ異動になる可能性があります

【原宿センター／原宿営業所】東京都渋谷区神宮前
（アクセス）
・「外苑前」駅より徒歩9分
・「原宿」駅より徒歩13分
・「明治神宮前」駅より徒歩11分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業事情について
・閑散期（４～6月）：月平均20時間程度
・繁忙期（７～8月）：月平均45時間程度

シーズンによって、忙しさがかなり異なります。繁忙期には休日出勤が必要な場合もありますが、もちろんきちんと代休が取得できる環境です。

閑散期には1週間以上の長期休暇を取得して、スペインやセブ島など海外旅行を楽しむ社員も多いです。

正社員

月給22万円以上

※上記月給には、45時間分／5万7,300円の固定残業代が含まれます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■賞与年2回
■退職金制度（勤続3年以上）
■休憩室完備（冷蔵庫・電子レンジ有）
■ウォーターサーバー設置
■私服勤務OK
■ファミリーSALEの案内あり
■勉強会
■再雇用制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（※繁忙期のみ土曜出勤あり／代休100％取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
★長期休暇も取得可能！
４～6月は閑散期。繁忙期に溜めた休日出勤分の代休をつかって、1週間以上（最大9日間）の連休取得も可能！スペインやセブ島など海外旅行でリフレッシュするスタッフもたくさんいます。

7～9月が繁忙期にあたるのは、各メーカーが単価の高い冬服の販売に注力するタイミングに、在庫を店舗へ行き届かせる必要があるためです。

時には土曜出勤・残業も月45時間程度になることも。仕事へのこだわりと忙しさの板挟みでパートスタッフの雰囲気もちょっとピリピリ。そんなとき大事なのは、「自分はスタッフの味方である」というスタンスです。

売上が一定水準に達すると全スタッフに支給される大入り袋（最大2万円！）も、モチベーションを維持するための大切なシステム。売上数字に関する情報もきちんと共有しながら、現場の雰囲気を良好に保っていきましょう。（もちろんチームの成果はあなたの賞与にも反映されます！）

スタッフの皆さんの中には、お母さんや主婦として活躍している人がたくさんいます。家庭との両立を応援することもあなたの大事な役目です。

「お子さん、今度小学校に入学するんですよね」「受験勉強で大変ですね」など、ちょっとしたコミュニケーションがとても大事になってきます。子どもの成長に合わせて働き方を一緒に考えるなど、頼ってもらえる存在となって、パートスタッフたちの良き理解者として活躍してください。