株式会社村田組の過去求人・中途採用情報

【国土交通省、兵庫県・大阪府など公共工事多数】橋梁・道路・鉄道工事などの現場における施工管理業務全般
具体的な仕事内容
◆具体的には…
・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する【品質管理】
・納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する【工程管理】
・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する【安全管理】
・人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する【原価管理】

その他、
・発注者との打ち合わせ
・工事書類の作成などをお願いします。


◆案件のかけもち無し
工期が終了するまで１つの案件に集中することができます。

◆現場は、大阪市・神戸市などの阪神間
本社と資材事務所のある伊丹市から車で30分～1時間程度の範囲内です。
直行直帰OK！マイカー通勤もOK！

◆工期は3ヶ月～1年以上のものまでさまざま
会社としては、年間を通して常時8件程の現場が稼働しています。

◆関わる作業員さんの工種も様々
工事が進むにつれて、様々な専門工種の作業員さんと出会います。
その仕事ぶりを見るだけでもかなり勉強に！
施工管理の仕事の進めやすさは、作業員さんの質に大きく左右されます。
当社の作業員さんは、昔から協力してくださっている方が多く、
当社自慢のとても”ていねいな作業員さん”ばかりです。

★「重機オペレータ―」も同時募集しています★

チーム／組織構成
【今年で創業60周年】

「会社は人である」という信念のもと、社員はもちろん、
ご家族、現場作業員、発注者様など、会社に携わる皆様との繋がりを
大切にする社風を武器に、これからも100年企業を目指します。

【20～40代の施工管理者が中心に活躍中】

現在当社には、10年以上のベテラン施工管理をはじめ、
最近入社した20代や未経験入社の30代まで、幅広く活躍しています。

・結婚を機に、現場作業員から施工管理へ
・公共工事など、社会貢献度の高い仕事がしたい
・少数精鋭の会社で、いろいろな案件を任せてもらいたい　etc

さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。
社長や管理職との距離も近く、一緒に工程会議などを行う中で、
社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、
やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています！


その他プロジェクト事例
◆主な取引先(順不同、敬称略)
国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市、大鉄工業(株)、名工建設(株)、日本道路(株)など

【無資格・未経験者も積極採用】【経験者・有資格者(土木施工管理技士)は優遇】※資格取得支援制度あり
※要普通自動車免許


◎未経験者も歓迎します！

未経験者の育成体制もしっかり整ってきたため、
今回は、無資格・未経験者も積極採用をさせていただきます。

マイカー通勤OK！転勤なし！

【A】本社／兵庫県伊丹市西台2-7-2 村田ビル
【B】大阪支店(営業店舗)／大阪市淀川区西中島3-11-26 Auroraビル新大阪508号

8:00～17:00

◎残業少なめ！
1ヶ月平均30時間程度(1日平均1～1.5時間程度)

◎直行直帰OK！
各自でスケジュールを調整しながら
メリハリをつけて働き方をコントロールしてください。

正社員
研修期間2ヵ月あり(給与変動なし)

研修期間は、経験・スキルによりますが、
まずは先輩について様々な現場を知っていただいてから、
希望や適性に応じて担当案件を決定していきます。

[a]月給35万円～＋諸手当
[b]月給30万円～＋諸手当
[c]月給23万1000円～＋諸手当／実務未経験者

◎経験・スキル等により、[a][b][c]より給与を決定します。

◎残業代は別途支給

◎面接時に給与交渉OK
過去の経験やスキル、前職での給与を十分に考慮した上で決定します。


【社内規定に基づく、明確な給与支給】

入社時(面接時)に社内規定の「給与手当基準一覧表」をお渡しの上、
お給与についてご説明させていただきます。

すべての手当の基準が掲載されていることから、
「入社して結婚した場合」「マイホームを購入した場合」「子供が生まれた場合」など、
それぞれのライフイベントに応じて、自分の給料がどの様に変化していくかが一目でわかるようになっています。
そのため将来設計が立てやすく、実際に入社してから結婚、出産、マイホームを購入した社員も多数在籍しております。

また中途入社や未経験者の方でも、年齢に応じた年齢給、家族構成に応じた家族手当や住宅手当など、
一律に即時に反映される手当も多いことから、給与の充実という面では納得いただけるかと思います。

■賞与
年2回
8月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
程度（35歳・1級土木施工管理技士・4人家族・世帯主）※賞与別途
年収360万円
程度（28歳・無資格未経験・4人家族・世帯主）※賞与別途

■社員の年収例
年収580万円／35歳・入社5年　
年収670万円／40歳・入社10年
▼初任給例　※別途、残業手当
月収36万円／35歳・1級土木施工管理技士・4人家族・世帯主
月収30万1000円／33歳・1級土木施工管理技士・一人暮らし
月収29万6000円／28歳・無資格未経験・4人家族・世帯主

社会保険完備
資格取得支援制度
交通費支給
退職金制度
保養施設(全国16か所のリゾートマンション利用可)

[手当]
家族(配偶者2万円／月、子供1人1万円／月）
住宅 2万円／月
資格 2万円／月(1級土木施工管理技士)
　　 1万円／月(2級土木施工管理技士)
現場 1万5000円／月
能力 上限10万円／月
車両 1万5000円／月(現場まで自己車両を使用した場合)
残業
＜伊丹市外からの応募も大歓迎です！＞

当社は「大阪駅」から電車で約30分以内の好立地！
引っ越しをお考えの方はぜひご相談ください。

★面接交通費支給
交通費が片道1000円以上かかる場合、往復上限3万円補助
※公共機関(電車・バス・飛行機)利用の場合

★家賃負担制度
住宅手当として毎月2万円補助

★引越し費用補助
支度金として、10万円支給　※試用期間2ヶ月終了後

神戸市西区からこの制度を活用して引越してきたスタッフもいます◎

＜年間休日＞
92日
～95日は保証します(年度により変動有)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜、隔週土曜日　◎休日取得保証制度有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■家族の大切な行事にも、参加しやすい社風！

当社では積極的に休日取得を推奨する『休日取得保障制度』を導入しております。
現在当社では家庭を築いた若い社員が多く、子供はまだ中学生や小学生！
この年頃と言えば、入学式や運動会、誕生日や夏休みなど家族の一大イベント目白押し！
家族の大切な日には父親としてぜひ、率先して参加して頂き、
家族との時間を楽しんで沢山、思い出を作ってあげて下さい。
仕事の思い出は街の風景として残りますから…

☆ちなみに当社社員の直近の平均年間休日取得日数は、97日でした。

村田組では、まずは新入社員の方と、
「どのような工法・工種を勉強したいか？」
「どのような資格を取得したいか？」
「どのようなペースで仕事をしていきたいか？」など、
これからの学び方・働き方について意見交換を行います。

その上で社員に合った年間教育プログラムを作成し、
最初の1年間は管理職と一緒に教育を進めていきます。

また毎週月曜日に行われる工程会議では、
現在、会社で稼動している各現場の職長が一同に顔を合わせ、
担当している現場の様子をプロジェクターに映し出し説明を行いますので、
自分の従事している現場以外の様々な工種を視覚的に勉強する事ができます。

今、ご検討されている未経験者の皆様は、
「施工管理って難しそう…ちゃんと勤まるかな…」
など、不安な気持ちでいっぱいではないかと思います。

大丈夫です！
最初はどの仕事でもできなくて当たり前。
最初から結果は求めませんし、未経験のあなたの力が必要です！

■入社後のステップUP

半年～１年間は、まず現場職長と二人三脚で作業をこなして頂きながら、
現場作業がどのようなものかを学んでいただきます。
2年目以降、機材や職人の段取りなど少しづつお任せしていきますが、
3年ほど時間をかけてじっくり育成させていただきたいと考えていますので、
あなたのペースで、ゆっくり1人立ちを目指してください。