株式会社相鉄ホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報

ホテルのフロント業務をお任せします。分業体制でスムーズに業務を進められます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■フロント業務
…チェックイン、チェックアウトの対応や電話対応の他、提携テーマパークのシャトルバス送迎（出発案内・チケット販売）などをお任せします。

※基本的には分業体制で業務を進めます。
※時期にもよりますが、残業は月10～20時間程度。ワークライフバランスを保って働けます。

＜相鉄グランドフレッサ東京ベイ有明について＞
客室数は900以上と国際展示場エリアでも最大級の規模を誇るホテルです。2017年、2018年にリニューアルを行なったばかりの綺麗なホテルで、国内外のお客様にご好評いただいています。

チーム／組織構成
宿泊部門は全体で60名ほどのスタッフが在籍しています。フロント業務は1日平均4～6名で対応。繁忙期などはフォローで1～2名追加があります。年齢層は20代～30代が中心で平均年齢は30歳前後です。

＜職種・業種未経験、既卒・第二新卒歓迎＞■販売・サービス業の経験者は歓迎します！
◎人物重視の選考のため、これまでの経験や学歴は一切不問です！
◎基本的なPCスキルをお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募を！＞
■人と関わることが好き
■飲食、販売、サービス経験がある
■英語、中国語、韓国語のスキルがある（日常会話レベルでも大歓迎！）など

相鉄グランドフレッサ東京ベイ有明／東京都江東区有明3-6-6

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均37時間以内）

＜シフト例＞
●フロント業務
日勤／8：30～17：30（休憩1時間）
夜勤／16：00～翌10：00（休憩2時間※別途仮眠あり）
■平均残業時間
20時間

契約社員

月給17万5,000円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
業績による

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収250万円

■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■ベネフィットワン
■長期障害所得補助保険
■正社員登用制度
■階層別研修（支配人養成講座、評価者研修、相鉄グループ各種合同研修）
■職務別研修（英会話研修、CS研修）
■ｅラーニング（コンプライアンス、労務管理等）
■幹部候補育成研修
■資格取得奨励金制度

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇