株式会社インターンラボの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし】企業への新卒人材サービスの提案営業／大きな裁量で、企画にも携われます
具体的な仕事内容
人材採用に悩む企業へ、【インターン】や【有期のアルバイト】を含め学生とのマッチングに関わるサービスを提案します。
提案内容は完全に自由。学生と企業、お互いを深く知る機会をつくりミスマッチのない採用につなげます。

＜　お任せすること　＞
・新規のお客様開拓、既存顧客のフォロー
・人材採用に関するコンサルティング
・インターン関連の企画運営
・学生の企業への紹介、人材派遣　…など。

飛び込み営業やテレアポは、効率が悪いので課しません。
量より質を大切にしているので、売上ノルマもありません。
凝り固まったスキームがないので、自分がいいと思う手段、ルールで仕事を進めてくださいね。


＜　企画・提案の一例　＞
◎3泊4日の女将インターン
実際のおもてなし業務を通して、旅館で働くことへの魅力に触れてもらうもの。若手の採用ニーズのある愛知県の旅館で実施。フロント対応や客室チェック、旅館内のイベント運営などを体験できることから、観光業やホテル業に興味がある学生が集まりました。


＜　キャリアプランは無限大　＞
当社には固定のキャリアプランはありません！
経験を積んでマネジメントの立場につくのもよし、ずっとプレイヤーでいるのもよし。
望むポジションがなければ新しく作るのもOKですし、企画側への異動も歓迎します。
目指したいキャリアを、自分で築いていただけますよ。


＜　未経験から活躍できる理由　＞
【1】前職の経験が必ず役に立つ
小売業、飲食業、製造業…お客様の業界はさまざま。
魅力も課題も知っている業界経験者のあなただから、よりよい提案ができるんです。

【2】独り立ちをそっとサポート
裁量のある仕事といっても、いきなり仕事を投げることはありません。
最初は座学で、人材業界や会社の事業を紹介。そのあとはOJTであなたを指導。アポイント取りを経験してもらったり、周囲のサポートをお任せしたりして、営業の仕事の流れを覚えていただきます。
その後は過度な干渉はしません。困っていたらすぐフォローするので、自分のスタイルで営業を進めてくださいね。

チーム／組織構成
未経験入社の20代男性と、グループリーダーの30代男性の計2名。
別部署とも関わりながら、インターンの企画や学生の集客にも携わっています。

【未経験歓迎】学歴・年齢・経験すべて不問！チャレンジしたいあなたを求めています【人柄重視の採用です】
＜こんな方なら、特に歓迎します＞

□裁量をもって、自分のペースで仕事を勧めたい
□ワークライフバランスを重視したい
□新事業の仕組みづくりにイチから関わりたい
□人材業界・新卒採用に興味がある
□きちんと実力を評価してほしい

★4名以上の採用を予定しています。
★人柄・意欲重視の採用です。学歴や年齢、経験は全く問いません。
★幅広い業界のお客様と、お付き合いする仕事です。サービス業、製造業、IT業界…どんな経験も生かせますよ。

【転勤なし】
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号
JPタワー名古屋36階

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

【月給35万円～40万円】
年俸　420万円以上（固定残業代を含む）
◎12分割して1／12を月々支給します（月給35万円～／固定残業代含む）
◎固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分・月額6万円以上を支給。それを超える時間外労働分は追加で支給。
◎給与は経験・年齢を考慮して決定します。


＜実際の残業時間は月10～20時間＞
裁量がある分、仕事を効率的に進めたり自分で調整したりできるので、残業時間は少なめ。
社内でも長時間労働を推奨していないので、めりはりをもって働けますよ。

■賞与
業績による（◎今年度は決算賞与を支給）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収420万円
～504万円

■社員の年収例
420万円／31歳・入社1年
500万円／40歳・入社1年
◎上記はあくまでモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■iPhone、ノートパソコン貸与
■社内研修あり
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回／2018年度はシンガポール）
■リゾート施設会員（年2回、2泊まで宿泊費・朝食無料）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（9日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇