株式会社カナヤマの過去求人・中途採用情報

【賃貸物件が中心】住まいとお客さまをつなぐ不動産業務全般
具体的な仕事内容
「MAST」特約店としてさまざまな実績を上げている当社で、積水ハウス施工の賃貸住宅「ShaMasion（シャーメゾン）」などの人気賃貸物件を取り扱います。各賃貸情報サイトなどのメディアへ物件情報を掲載し、その反響により営業活動を行います。
当社は掲載物件のプロモーション（広告）に力を入れており、そのリターンが望めるよう写真や動画を駆使した賃貸情報メディアの運営にも携わっていただきます。


【 業務一覧 】
■不動産業務に関する事務手続き、申請
■お客様対応（仲介、問い合わせの対応など）※成約率は7、8割と高いです。
■当社Webサイトの運営（物件情報アップ、画像・動画の制作など）
■リフォーム事業（物件紹介、見積、コーディネートなど）
■マンション管理


【仕事のポイント】
■オーナー様の窓口となり募集活動を行う専任媒介がメインとなります。高い成約率を誇る商品のほか、売上が安定している管理物件も多く所有しています。

■近年、不動産会社を回って物件を決めるお客様は、一組あたり平均1.5件程度と少なくなっています。その一方でWebサイトなどを見て賃貸物件の相談をされるお客様は年々増加傾向。そこで当社ではWebサイトからの集客（カウンター営業）に力を入れています。

■内見からの成約スピードは早いです。平均的な不動産屋では1日5、6件ですが、当社は2、3件程度。中には初見で決めるお客様も少なくありません。

チーム／組織構成
【研修制度】
独り立ちまでワンツーマンでサポート。約1年間にわたり手厚くフォローします。例えばあなたが初めての不動産営業で不安な場合、どんな知識が必要なのか？どうやって売るのか？などをお伝えします。未経験でもばっちり活躍できます。


【評価】
当社の場合、営業担当者個人に売上目標を置くのではなく、店舗ごとに売上数字を追っていくことになります。したがって厳しいノルマを個人に敷いてはいません。「全員でクリアしていこう」という風土が根付いています。


【メンバー】
下記のページにてカナヤマのメンバーを紹介中です。個性豊かな人材が揃っています。

https://www.mast-kanayama.jp/staff/

【高卒以上】地域密着のお仕事がしたい方を募集しています【業界未経験 歓迎】
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・賃貸仲介営業の経験
・第二新卒の方

【有資格者を優遇します】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

【こんな方を求めています】
経験の有無に関わらず、接客が好きな方、人と話すのが好きな方であれば歓迎いたします。お客様に寄り添った提案ができるのであればなお可です。

本店（品川区・旗の台）あるいは二子玉川店（世田谷区・玉川）にて勤務


【勤務地は富裕層エリア】
旗の台に立地する<本店>と、二子玉川に立地する<二子玉川店>の2店舗を展開しています。さまざまな背景を持った社員が活躍しており、<二子玉川店>店長は入社3年目で店長へと昇格しています。
お客様は大手企業の会社員や経営者、芸能人、医師などの富裕層。「数」よりも「質」の接客ができ、知識や立ち振る舞いなどが自然と身につきます。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業について】
「家族を大切にする会社」である当社では、残業ゼロを目指して日々の業務効率化を推進しています。いわゆる“仕事だけ”の人生にはさせません。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給23万円～30万円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
年収380万円／入社2年目／月給25万円（各種手当含む）
年収460万円／入社3年目／月給30万円（各種手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】※社内規定による
・宅地建物取引士：2万5000円／月
・賃貸不動産経営管理士：5000円／月

※資格取得のための支援制度（全額支給）があります。沢山チャレンジして昇給や収入アップのステップにできます。

■賞与
年3回
（決算賞与年1回含む）
※決算賞与は業績により支給できない場合もあります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（経験・スキルにより決定します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子ども手当（1人あたり月額1万円 ※上限あり）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当（みなし超過分を支給）
■社員旅行（全額会社負担）
■SMBCコンサルティングセミナープログラム受講可能
■あんしん財団加入
■品川区勤労共済会加入
■インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担）
■退職金 ※正社員で3年以上勤続した方が対象
■社内イベント（BBQや屋形船など）
【研修制度】
SMBCコンサルティングセミナープログラムを受講することが可能です。ビジネスマンとしてさらなるステップアップ目指したい方をサポートしています。

【イベント】
会社全額負担による社員旅行があります。これまで箱根や金沢、湯沢などへ行きました。宿泊先も当社提携によりハイクラスのホテルを利用しています。
一方、全社員参加による社内イベントを催しており、BBQや屋形船など社員とその家族を含めたバラエティーに富んだ交流を楽しんでいます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日と他曜日含めて月に8日休）
■年末年始休暇　
（6日間）／6カ月間継続勤務した場合3日間付与
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■誕生日休暇

【休日・残業について】
業績が好調のため社内環境の整備に近年注力してきました。そのため完全週休2日制を実現するなど、業界では珍しい休日・福利厚生制度の充実を達成しています。その秘訣は業務全体の効率化や売り上げ向上のためにプロモーションに注力するなどです。さらなる秘密が知りたい方はぜひ面接にて（笑）。

MASTの特約店のコンペにおいて、入居率部門賞では毎回上位を獲得するなど仲介実績は業界でもトップクラス。また国内最大級のリノベーションブランド〈Renotta リノッタ〉へ加盟し、リノベーション市場への業態を広げるなど躍進しています。
また業務に選任できる環境を整え、効率を考えた生産性向上を図るなど、表に出にくいことまで手を抜かず、全社員がいきいきと活躍できる環境を整えています。
また契約して終わりではなく、入居後も契約時のお客様のお問い合わせに対応する営業スタイル勢も特徴です。契約時独身だったお客様が「家族が増えるから新しい物件を紹介してよ」と言われるほど長いお付き合いをしています。