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株式会社クラスト

不動産管理

東京都千代田区神田須田町2-2-2神田須田町ビル3F

株式会社クラストの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社クラストの 募集が終了した求人

土地活用の営業職/選べる稼ぎ方/完全週休2日制/社員定着率◯

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

土地を所有するオーナーさんに対して、賃貸マンション、アパートの建設・管理をお勧めします。
具体的な仕事内容
《具体的には》

▼訪問
所属する店舗の周辺が管轄エリアになります。
まずは、お客様のリサーチ方法から学び、訪問するところからスタート。
(訪問件数はだいたい10~20件/日ほどです。)
はじめのうちは新規のお客様へのお勧めがメインですが、次第にリピートのお客様も増えていきます。

▼資産運用をお勧め
こういったお客様にお勧めをします。
・建て替えからの土地活用を計画している方
・使っていない土地を持っている方
・土地の購入からマンションやアパートの経営を始める予定の方など

土地の診断や活用、マンションやアパート建設後のサポートについてなど、安心してお任せいただけるようにお客様との関係構築を行なっていきます。

▼受注しやすい仕組みがある
賃貸マンションのオーナー様に対し、無料管理システムを提供。
オーナー様のマンションを当社が無料で管理する独自の仕組みです。
・建物管理
・入居募集
・入居対応
・各種事務手続きなど
これらをすべて当社が行うため、家賃収入が100%オーナー様に入る仕組み+管理の手間も省けるため、選ばれやすいのが特徴です。

ハードルが高い営業だと思われがちですが、そんなこともありません。
こういったフォローサービスを行なっているので安心してご発注いただけるため、安定的に稼ぐことができます。

※業務上、支店により個人所有車の利用が必要となります。
お持ちでない場合も一度ご相談ください。

チーム/組織構成
入社後は各営業所に配属されます。
営業課、建設課、不動産賃貸課で構成されており、建設に関する専門知識などは気軽に建設課の監督に聞くことができて安心です。

■年齢構成:平均年齢は41歳、営業の約7割が未経験や異業種からのデビューです。

対象となる方

高卒以上/業種・職種未経験歓迎/営業職や販売・サービスの経験がある方歓迎/第二新卒歓迎
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■社会人経験のある方
※必須条件

未経験からはじめたメンバーが多く多活躍中。
完全に人物重視の選考です。

勤務地

(関東は積極採用中!)東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫の各拠点
▼転居を伴う転勤なし
▼勤務地は希望に応じます
▼U・Iターン歓迎
<関東>
東京:府中市
埼玉:上尾市、八潮市
千葉:千葉市
神奈川:厚木市、相模原市、横浜市、大和市
<東海>
静岡:静岡市、藤枝市、富士市、三島市、袋井市、浜松市
愛知:名古屋市瑞穂区、名古屋市名東区、岡崎市、豊橋市
三重:四日市市
<関西>
大阪:箕面市
兵庫:姫路市

★詳しい所在地は当社のHP
http://www.clast.co.jp/mansion/vicinity/
をご覧ください。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変動はありません。

給与

希望するワークススタイルにあわせて2タイプから選択できます。
▼しっかり稼ぎたい
日給月給制  月給26万5000円~30万円(月22日勤務の場合) +インセンティブ
※2年目以降は年俸制:350万円+インセンティブ(実績の1%)

▼こつこつ稼ぎたい
日給月給制  月給23万2000円~27万500円(月22日勤務の場合) +インセンティブ(実績の0.2%)
※2年目以降は定期昇給あり。賞与の実績4ヶ月以上/年。

給与は経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。

■賞与
年2回
(7月・12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収643万円/営業職(入社3年目)
年収798万円/営業職(入社5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■利益賞与
■交通費支給(当社規定による)
■残業手当
■車両手当
■扶養手当(配偶者:月5000円/子ども一人につき:月3000円)※子は18歳未満まで
■家族手当
■各種手当
■従業員持株会
■退職金制度
■スーツ貸与(夏・冬服各1着)
■契約保養所あり
■報奨金あり

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日・月)
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
(歴通り)
■夏季休暇
(6~8日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇

この求人の募集背景

設立から44年。
地域に密着して堅実な経営を続けてきた当社。
地元の方々からの信頼を築き、経営基盤も安定しています。
関東圏ではニーズが急増しており、それらにしっかりと応えるべく新たなメンバーを募集中。

★今回は10名以上の採用予定をしています。

研修・教育について

入社後は教育研修やOJTを実施して、安心して独り立ちできるように育成を行なっていきます。
なんでも聞きやすい環境なので、気兼ねなく学ぶことが可能。


出典:doda求人情報(2019/10/31〜2020/1/29)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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