株式会社アクトスの過去求人・中途採用情報

健康をサポートするフィットネスクラブマネージャー◎健康経営優良法人2019～ホワイト500～に認定！
具体的な仕事内容
フィットネスジム「アクトス」・「アクトスWill_G」で、健康指導や売上管理、スタッフの育成などの店舗運営業務をお任せします。最初の半年～1年ほどは先輩社員のいる店舗で経験を積むことができるので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ】
▼フロントで受付
▼初めてのお客様には、健康上のお悩みや入会を希望する理由をヒアリング
▼ヒアリングした内容をもとに、エクササイズのプログラムを組みます
▼トレーニングマシンの使い方をご案内
▼お客様にあったエクササイズをご指導します

【店舗の運営について】
研修を終えて独り立ちしたら、『売上・会員数の管理』、『スタッフの育成・シフト作成』、『開閉店業務』も担当していただきます。

【健康指導について】
アクトスにいらっしゃるお客様は平均年齢が50代。健康に対する意識も高く、中には普段の生活に支障をきたしている方もいらっしゃいます。健康の悩みについて詳しくヒアリングを行ない、それに合わせた指導を行ないます。例えば、「膝が痛くて、階段の登り降りがツライ…」というお客様の場合。ももの筋肉が衰えている可能性があるので、負担なく鍛えられるプランを組むほか、日常生活でもできる簡単な運動をご紹介します。

【運動に自信がない…という方に】
激しく動くわけではないので、スポーツの得意・不得意は関係ありません。大切なのは、お客様の健康をサポートする気持ち。店舗マネージャーやエリア統括責任者から研修や指導を受けられるため、未経験の方もイチから学べます。

ゆくゆくは、出店計画への意見出しや、複数の店舗マネージャーをまとめる『エリア統括責任者』として活躍することもできます。

チーム／組織構成
チーム構成は店舗によって異なりますが、各店舗、アルバイト社員含めて10名～30名前後のスタッフで運営をしています。

活躍している社員の前職は様々。流通・小売や飲食店などのサービス業の経験者、学校の先生、営業職、銀行員など、いろいろなバックグラウンドの方が活躍しています。

また、“運動が好き”　“トレーナーの仕事に興味がある”という方から、“運動は得意ではないけれど、誰かの健康をサポートしたい”という思いを抱いている方まで、当社を選ぶ理由や動機もさまざまです。

■組織名称：各店舗に準ずる

◎学歴・経験は一切不問です。
“お客様を健康で幸せにしたい”・“自分やスタッフも健康で幸せになりたい”という気持ちが、何より大切です。

◆◇◆　こんな方に向いています！　◆◇◆

『人と接することが楽しいと感じる方』、『体を動かすことや、スポーツが好きな方』、
『健康や運動を通じて誰かのためになるお仕事がしたい方』など、
スポーツクラブの事業に興味や関心が近い方にこの仕事は合っていると思います。

私たちのスポーツクラブはセルフトレーニングが基本なので、
自分自身が体を動かしてお客様を指導することはありません。

スポーツや運動が得意である必要はないのでご安心ください！

お客様とのコミュニケーションをとても大切にしているため、
「気持ちの良い挨拶」や「時間や約束を守る」など、
社会人としての必要最低限のマナーは身につけておいて欲しいと思っています。

全国のスポーツクラブ「アクトス」各店舗　★希望勤務地考慮します★

【関東】…東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬
【東北・北信越】…富山、石川、新潟、岩手、長野
【東海】…愛知、岐阜、三重、静岡
【近畿】…滋賀、大阪、兵庫、奈良
【九州】…福岡

◎現在100店舗以上。今後も全国に店舗展開していく予定ですので、
　活躍の場はどんどん広がります！店舗詳細は弊社HPにてご確認ください。
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）※首都圏は不可の場合あり
◎U・Iターン歓迎

＜店舗一覧＞
https://www.axtos.com/shop/

1カ月単位の変形労働時間制（1週平均労働時間40時間以内）／シフト制

＜シフト制＞早番9：00～18：00／遅番14：30～23：30　※店舗により異なる。
■平均残業時間
6.5時間

※昨年度実績

正社員

月給：20万円以上

◎マネージャー職になると月給：24万2,000円以上
◎経験・能力・年齢に応じ、加給優遇いたします。
◎時間外手当は100％支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収393万円
◆チーフ職（24歳／経験3年）　＜中途入社社員のモデル年収＞
年収460万円
◆マネージャー職（33歳／経験5年）　＜中途入社社員のモデル年収＞

■労働組合加入（アクトスユニオン）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月1万円／世帯主に限る）
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■社宅制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休制／シフト制
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■冬季休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇

【定着率が高いその理由とは？】＜上期、下期6～7連続休暇取得制度＞

業界トップクラスの数字を誇る背景には、心にゆとりを持って働けるための、
十分な休日数があるからだと思います。

なかでも「6～7連続休暇取得制度」は、社員から喜ばれている独自の制度。
上期・下期それぞれ1回ずつ、【年間で計2回の6～7連休】が取得できるので、
海外旅行に行くのも良し、家族サービスの時間に充てるのも良し、
それぞれが、思い思いの時間を有意義に過ごしています。

店舗運営責任者（マネージャー）としての経験を積んだあとは
エリアマネージャーとして複数店舗を統括していただきます。
現在、店舗拡大中ですので、昇進昇格のチャンスや活躍の場は広がっています。
入社年月に関わらず、正当に頑張りを評価しています。

流通業界大手の「バローグループ」の一員として
スポーツクラブ運営を中心に事業展開しているアクトス。

新形態の小型店舗「アクトスWill_G」が
月会費2,700円で使い放題というスタイルでお客様から大好評！

「全ての人々を健康で幸せにしたい」というコンセプトを掲げ、
全国的に出店を拡大中です。

そうした背景の中、店舗の運営を担い、今後の当社の成長の中核となる
店舗の運営責任者（マネージャー）の大幅増員を決定しました。