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希望条件にマッチした求人とは

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大倉工業株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県多賀城市新田字西46-3

大倉工業株式会社の過去求人・中途採用情報

大倉工業株式会社の 募集が終了した求人

未経験から始められる製造スタッフ/完全週休2日制(土日祝休)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

精密電子部品の製造をお任せします ★丁寧な研修制度があります★
具体的な仕事内容
機械オペレーターとして、スマートフォンなど暮らしに身近な製品に利用される精密電子部品の製造を手掛けていただきます。

【具体的には】
1. 入社後は研修からスタート。
初日…座学で基礎知識を学びます(安全教育・電子部品・就業規則・人権倫理・品質保証体系など)
2週間程度…独自の教育プログラムで必要な知識を吸収します。
 ▼
2. 自動機械を操作して生産業務を学びます。
約1カ月程度、実際の機械に触れて、仕事の流れを身につけます。
 ▼
3. 業務を兼務し、スキルアップを目指します。
一連の仕事に慣れれば、生産技術や設備保全を「兼務」しながら
スピーディーな成長に向けて技術を習得できます。


★文系・理系関係なく、活躍できます★
当社は、社員をゼロベースから育て上げることを大切にしています。
だから、これまでのご経験は一切問いませんし、
文系・理系双方の方を大歓迎します!


★意欲的な方のキャリアアップを支援しています★
「こんな技術を身につけたい」「他の仕事もやってみたい」……というように、
自ら手を挙げる方を、当社はしっかりサポートします。
手を挙げれば、どんどん業務を任せてもらえる土壌があります。


★多彩なキャリアパスがあります★
例えば……
・製造部門の管理職(品質管理・品質保証・生産管理など)
・生産技術部門(生産設備の企画・開発など)
というように、多彩なキャリアパスをご用意しながら、
一人ひとりのキャリア構築を応援していきます。

チーム/組織構成
20代~30代が活躍。
ほとんどの正社員が、未経験からスタートを切っています。

■組織名称:製造部門

対象となる方

【高卒以上/35歳未満】業種・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/文系・理系不問
★ご応募いただいた方全員と面接いたします★


≪こんな方が活躍できます≫
◎失敗してもめげずに前に進める方
◎一つのことを追求できる方

≪こんな方を歓迎します!≫
◎新しい人生のスタートを切りたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎長く活躍したい方

◆ほとんどの方が未経験からスタートしています。
あなたの想いを実現できるステージがあります。
ご応募をお待ちしています!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【鳴瀬工場】
宮城県東松島市川下字内響131-107
アクセス/「鳴瀬・奥松島インター」からすぐ!

※転居を伴う転勤はありません
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

勤務時間

勤務時間8:10~翌5:10のシフト制(実働8時間)

【シフトについて】
早番/8:10~17:10
遅番/20:10~翌5:10

※週単位で変動
※ご希望に応じ、シフト変更可能(1カ月前の申請が望ましい)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(条件・待遇は同じです)

給与

【高卒】月給15万7000円~17万8500円+諸手当
【短大/専門卒】月給16万4000円~18万2500円+諸手当
【大卒】月給17万1000円~18万6500円+諸手当

※当社規定などに基づいて決定します
※残業手当25%増
※深夜勤務手当25%増+特別深夜勤務手当25%増(計50%増)
※上記の「特別深夜勤務手当」は、22:00~翌5:00の間に勤務した場合に発生します。
ただし、著しい業績悪化や大規模な自然災害などの発生時には、支給が中止となる可能性もあります。

■賞与
年2回
(平均3.68カ月分/2018年度)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円


■社員の年収例
年収例420万円(27歳/入社3年目/オペレーター職)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万4500円/月)
■残業手当
■資格手当(規定あり)
■皆勤手当(6000円/月)
■家族手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■部署毎親睦会
■研修制度(入社時研修)

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※祝日がある週は土曜出勤あり
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2019/10/28〜2020/1/26)

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