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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
NEWINGS株式会社の過去求人・中途採用情報
NEWINGS株式会社の 募集が終了した求人
IT系総合職(PMO・SE・PG・ITコンサル)/残業20h
- 正社員
- 転勤なし
<チームでプロジェクトに参画> 納得のいく提案からはじまる、官公庁・大手企業のシステム開発業務
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、PG、SE、PMO、ITコンサルとして、業務システム・基幹システム開発にチームで最上流フェーズから携わっていただきます。
◆経験が浅い方も安心
…………………………
スキルレベルに合った業務からお任せいたしますので、経験が浅い方もご安心ください。経験によっては詳細設計・プログラミングなど、慣れているところから始めていただけます。経験豊富な先輩エンジニアが、あなたの成長に必要なスキルを順次教えていきます。入社1年後には、コンサルティングや要件定義・基本設計といった上流工程を手がけるエンジニアへと成長できる環境です。
< プロジェクト例 > ※あくまで一部
◎官公庁の教育系事業における基幹システム開発
◎大手金融グループの社内基幹システム開発 …など
< 当社の特徴 >
・クライアント・エンジニアの双方が納得できる提案からはじまるプロジェクト
・官公庁などの100億円以上の大規模開発プロジェクト(1000名規模)のPMOを担う存在
・必ず自社メンバーのチームで参画します
・社内に営業がいないほど、クライアントから重宝される技術・提案力
・数年単位の長期プロジェクトが多く、腰を据えてキャリア形成が可能
・PG・SEからPMO・コンサルへ成長できる環境(経験者はすぐに担当できます) など
【案件例】
■大手生命保険会社のシステム刷新プロジェクト
担当工程:業務コンサル・PMO・社員支援・移行支援・開発・保守など
■官公庁関係のシステム刷新プロジェクト
担当工程:PMO・ベンダーコントロールなど
チーム/組織構成
現在、30代を中心とした22名のエンジニアが在籍中。そのうち4名は女性エンジニアです。
■定着率:直近4年間の社員定着率は95%以上!
開発環境
OS:Windows、Linux、汎用系・ホスト
DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
言語:C、Java、C++、C#、COBOL
【学歴不問】Web・オープン系システム開発経験者歓迎(業界・年数不問)◎第二新卒・経験が浅い方も歓迎
◆Web系、業務系を問わず、システム開発のご経験がある方
※詳細設計以降を担当できる方は尚歓迎
◆第二新卒・スキルや経験の浅い方も歓迎します
「コンサルティングや要件定義などの上流工程に関わりたい」
「PMOとしてプロジェクト管理にシフトしたい」
そのようにお考えの方も、ぜひご応募ください。
<歓迎する人物像> ※必須ではありません
・コミュニケーションが得意で要件を引き出せる
・受け身ではなく能動的に動ける
・論理的思考で、仮説を立てて検証できる
・どんなことに対しても常に問題意識を持てる
【転勤なし/希望を考慮】東京23区内(千代田区、港区、江東区、杉並区など)のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は月平均20時間未満
クライアントは官公庁や大手企業などのため、過度な労働にならないように調整されています。その他、半休取得や早帰りなどを取得して、各自で調整しやすい環境です。
正社員
試用期間3ヵ月(給与・待遇に変動なし)
月給37万5,000円~66万6,000円+決算賞与
※前給与保証あり
※経験・能力などを考慮して、規定により決定
※スキルや経験が高い方は、前職給を考慮して加給優遇
※上記月給には月45時間分のみなし残業手当(定額9万3,000円)を含む
※超過分は、追加で全額支給
■賞与
年1回(決算賞与)※業績による
■昇給
年1回(給与改定)
■入社時の想定年収
年収500万円
以上(スキルや経験が高い方は、前職給を考慮して加給優遇します)
■社員の年収例
年収500万円(30歳/経験5年)
年収600万円(36歳/経験10年)
年収700万円(39歳/経験15年)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(45時間を超過分した分を全額支給)
■出張手当
■資格手当
■社員旅行(沖縄など)
<年間休日>
128日
以上 ※2018年度実績
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇